“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

“ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL,

LEY DEL TRABAJO DEL ENFERMERO”

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

PARTICIPANTES:
HUASASQUICHE QUISPE, LEYSI
HUAYANCA DE LA CRUZ, NANCY MARGARITA
JIMENEZ SALDAÑA, JULEYSI NICOLE

CURSO:
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

LICENCIADA:
HELGA ROXANA CABRERA PIMENTEL

CICLO: II / TURNO: MA

ICA-PERÚ
2023
ÍNDICE
DEDICATORIA ..........................................................................................................................3

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................4

LA ÉTICA PROFESIONAL ........................................................................................................5

LA DEONTOLOGÍA PROFESIONAL..........................................................................................5

DIFERENCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL ………………...…6

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA DEONTOLOGÍA……….........................................................7

● SER COMPETENTE ……………………………………………………………………………………….…………..….7
● SER EFICIENTE…………………………………………………………………………….…………….…………………..7
● SER DILIGENTE…………………………………………………………………………..…….………………………..….7
● SER RESPONSABLE……………………………………………………………….………….………………………....7

LOS PRINCIPIOS DEONTOLÓGICOS.......................................................................................8

❖ PRINCIPIOS FUNDAMENTALES GENERALES ………………………………………….……………....8
❖ PRINCIPIOS ÉTICOS…………………………………………………………………………….…………………….….9

LEY DEL TRABAJO DEL ENFERMERO:

LEY DEL ENFERMERO……………………………………………….………………………………………………..……….…….11

QUÉ DICE LA LEY 27669……………………………………………………………………….………………………………..…11

LEY DEL TRABAJO DEL ENFERMERO…………………………………………………………..…………….……….….12

● CAPÍTULO 1: DISPOSICIONES GENERALES
● CAPÍTULO 2: RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE LA ENFERMERA
● CAPÍTULO 3: DERECHO Y OBLIGACIONES
● CAPÍTULO 4: ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA CARRERA
● CAPÍTULO 5: CAPACITACIÓN DE LA ENFERMERA, PERFECCIONAMIENTO
Y ESPECIALIZACIÓN

CONCLUSIÓN………………………………………………………………………………………………………………………….....15

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………………………………….……….…..16
DEDICATORIA

Este presente trabajo está dedicado

principalmente a Dios por permitirnos seguir
con nuestra formación universitaria, por
habernos dado la sabiduría y la fortaleza para
completar este trabajo, agradecemos a Dios por
sus bendiciones y por guiarnos en todo
momento. También queremos agradecer a
nuestros padres quienes han sido nuestro
mayor apoyo en cada paso del camino,
agradecerles por su amor incondicional, su
paciencia y su constante aliento. Así mismo
queremos agradecer a nuestra licenciada, Helga
Roxana Cabrera Pimentel por inculcarnos sus
enseñanzas y por compartir sus conocimientos
con nosotros.
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo les hablaremos sobre la ética y la deontología profesional. A lo
largo de la historia ha habido diferentes definiciones que se han dado sobre la ética,
por ello podemos decir que la ética es una parte de la filosofía que se ocupa del hecho
moral y sobre las obligaciones del hombre, abarca el conjunto de normas y valores que
se hacen para mejorar la conducta humana.
La ética profesional establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser
humano debería relacionarse con su entorno. Por ello es importante que el profesional
ofrezca un servicio justo el cual brinda una buena labor y le resulte bien a su cliente.
El estudio del campo de la ética profesional hace fundamental el desarrollo y la
formación del futuro profesional; todo acto humano que no se realiza por medio de la
voluntad de la persona y que esté ausente de libertad no forma parte del campo del
estudio de la ética
Por ello, podemos decir que la ética se considera como una ciencia práctica y normativa
que estudia el comportamiento de los hombres que conviven socialmente bajo una
serie de normas que le permiten ser consciente, libre y voluntario.
Mientras que la deontología hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas
que regulan y guían una actividad profesional; donde las obligaciones que se le impone
a la deontología es ser competente, eficiente, diligente y responsable
Estas normas determinan los deberes que se exigen a los profesionales en el momento
de desempeñar su actividad. Por este motivo, suele ser el propio profesional quien
determina dichas normas; así mismo, la deontología profesional incluye los siguientes
principios tenemos la vulnerabilidad, dignidad, autonomía y la integridad.
Por ello es importante no confundir la ética profesional con la deontología profesional
ya que la ética profesional está orientada al bien(a lo bueno), no es exigible, es decir
que forma parte de la ética aplicada; mientras que la deontología profesional está
orientada al deber que se compone por las normas/códigos; se ubica entre la moral y
el derecho.
LA ÉTICA PROFESIONAL
La Ética Profesional abarca al conjunto de normas
y valores que hacen para mejorar el desarrollo de la
actividad de los profesionales mediante un sistema
de valores universales reconocidos por cada ser
humano. Básicamente, la Ética Profesional es
fundamental para la persona que desee trabajar en
cualquier ámbito, pero particularmente para los
que se dedican a la salud humana, ya que ésta implica la práctica de valores como la
responsabilidad, la puntualidad, la honestidad, la perseverancia, el carácter, la justicia,
formación, discreción, entre otras en función de la importancia del sujeto al que sirven,
es decir al ser humano. El principal objetivo de la ética profesional es crear conciencia
de responsabilidad, en cada individuo que ejerce una profesión particular, para mejorar
así su rendimiento. Cabe recalcar que también determina cómo debe actuar un
profesional en determinadas situaciones, porque cada día se enfrenta en situaciones
diferentes donde debe realizar su trabajo de manera justa y profesional.

LA DEONTOLOGIA PROFESIONAL
La deontología profesional es el estudio de los
derechos y obligaciones relacionados al ejercicio
profesional. El término deontología fue creado por
primera vez por Jeremy Bentham, que la define
como la rama del arte y de la ciencia cuyo objetivo
consiste en hacer lo que es recto y apropiado.
La Deontología Profesional determina los deberes
que son mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad.
Estos deberes, es habitual que se codifiquen sistemáticamente para regir la actuación
de los representantes de la profesión con el fin de que a través del buen hacer se
obtengan resultados satisfactorios. La deontología profesional nos dice que se ocupa
del ámbito de la libertad del hombre la cual está sujeto a las obligaciones que se le
impone en el ámbito profesional, cuya ubicación se encuentra entre la moral y el
derecho.
 DIFERENCIA ENTRE LA ÉTICA PROFESIONAL Y
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología" es que la primera
hace directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda se
refiere a la función relacionada al actuar en el área de una colectividad.

ÉTICA PROFESIONAL DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

La Ética Profesional abarca al conjunto de La deontología profesional es el estudio de los

normas y valores que hacen y mejoran el derechos y obligaciones con especial énfasis
desarrollo de la actividad de los en el ejercicio de una profesión
profesionales

Orientada al bien, a lo bueno ayuda a Orientada al deber (el deber debe estar en
promover la armonía social cae dentro del contacto con lo bueno) garantizar su ejercicio
ámbito de la ética consciente. responsabilidad y centrarse en el
interés general

No es normativa Abarca las normas y códigos

No es exigible Es exigible a los profesionales

Implica la aplicación de principios como la Nos dice que es un sistema de autorregulación,

responsabilidad, la puntualidad y la
honestidad, la perseverancia, el carácter, la
justicia, etc. Así mismo, permite que todos
realicen su trabajo de manera justa y
profesional
en el que intervienen personas jurídicas
profesionales, en un determinado campo, con
el fin de garantizar su ejercicio consciente.
responsabilidad y centrarse en el interés
general.

Nos dice que la ética profesional determina Su función se da por orden de la sociedad, y
cómo debe comportarse un profesional en tienen reconocidas atribuciones propias en un
determinadas situaciones determinado ámbito (interés general)
OBLIGACIONES QUE IMPONE LA DEONTOLOGÍA
La Deontología también se le conoce como las obligaciones que se le impone a los
profesionales con respecto a su actividad donde el profesional debe estar altamente
formado académicamente, es decir que esté calificado, para desempeñar una
ocupación específica. La misma sociedad se encarga de ubicar al profesional en un
nivel acorde con su capacidad.
Todas las profesiones, por distintas que puedan ser, hacen su aporte a la sociedad,
brindando conocimientos científicos, tecnológicos, sociales, biológicos, etc.
En este caso el ámbito sanitario ha mejorado gracias a los aportes que han brindado
mediante sus investigaciones, estudios y toda otra actividad para la mejor atención del
paciente. La Deontología, a través de las obligaciones que impone, reclama al
profesional de la salud alcanzar las siguientes condiciones:

❖ SER COMPETENTE:
La competencia requiere una preparación inicial que facilite la adquisición de los
conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la actividad profesional.
Asimismo, exige una formación persistente para mantenerse al día, actualizar
los conocimientos y renovar los procedimientos de trabajo.

❖ SER EFICIENTE:
La eficiencia es la capacidad que tiene una persona para utilizar adecuadamente
las herramientas con el fin de lograr sus objetivos; ejecuta solo las acciones
necesarias. Por lo tanto, la eficiencia se refiere a la realización del trabajo bien
hecho sin desperdiciar recursos humanos y materiales.

❖ SER DILIGENTE:
La diligencia consiste en el cuidado, atención, agilidad y exactitud que hay que
poner el trabajo. Por ejemplo, concentrarse en las cosas importantes y evitar
perder el tiempo; Evitar todo lo que lo distraiga de sus pensamientos o acciones

❖ SER RESPONSABLE:
Es cumplir con todas nuestras obligaciones puntualmente, además de tomar las
decisiones correctas y ser capaces de responder por nuestros actos. Una
persona responsable es consciente del mundo que le rodea y tiene claros sus
objetivos. Por ejemplo, es responsable una persona puntual en su trabajo, que
lleva a cabo las tareas y objetivos asignados de la mejor manera posible
LOS PRINCIPIOS DEONTOLÓGICOS:

1.PRINCIPIOS FUNDAMENTALES GENERALES:

LA VULNERABILIDAD:
La vulnerabilidad significa fragilidad. Un ser vulnerable es un ser débil, cuya integridad
está amenazada constantemente por razones externas e internas
Por ello nos dice que es la incapacidad de resistencia cuando se presenta un fenómeno
amenazante o ante una situación peligrosa que haya ocurrido.
Por ejemplo: Las personas que viven en zonas peligrosas(bajas) son más vulnerables
ante las inundaciones que los que viven en lugares más altos.
Una persona puede estar en una situación de vulnerabilidad por situaciones de origen
físico como terremotos, sequías, inundaciones o enfermedades, u otros tipos de
amenazas como la contaminación, hambruna, accidentes o pérdida de empleo.

LA DIGNIDAD:
La dignidad pertenece a toda persona por el mero hecho de serlo y se encuentra
incondicionalmente ligada a su naturaleza racional, libre, la cual está vinculada al
respeto y garantía de los derechos humanos.
El respeto a la dignidad de la persona obliga, entre otras cosas, a no aprovechar, a
reconocer su derecho a la intimidad y a las expresiones de su autonomía, a aliviar sus
sufrimientos. También nos referimos a la dignidad cuando hablamos de las personas
en su manera de comportarse, lo hacen con gravedad, decencia, caballerosidad,
nobleza, lealtad, generosidad, etc.
Por ejemplo, a la hora de cumplir con los compromisos, la dignidad se refiere a la
formalidad, a la honestidad y la honra de las personas.

LA AUTONOMÍA:
Se define como la capacidad de regularse por uno mismo, de programar su propia
existencia y de actuar a partir de sus propios criterios y principios mediante la toma de
decisiones. Esto implica tener información de las consecuencias de las acciones a
realizar. El principio de autonomía también supone respeto por las personas, tratarlas
como lo que son.
Por ejemplo: El enfermo no es un simple objeto de la manipulación del médico, sino
parte constitutiva de una relación terapéutica (ver relación médico-enfermo) en la que
debe participar como persona y sujeto moral.
LA INTEGRIDAD:
La integridad es la práctica de ser una persona honesta, respetuosa, con relación a
nuestros valores y tomar sistemáticamente decisiones positivas, incluso cuando nadie
está mirando.
En la integridad hay 7 tipos: integridad física, integridad psicológica, integridad moral,
integridad personal, integridad de datos, integridad religiosa e integridad laboriosa.
Por ejemplo, una pareja de casados que han estado durante mucho tiempo, sin
engañarse entre sí; un estudiante que pasa los exámenes sin hacer trampa; un niño que
aprende y toma en serio aquello de decir la verdad pese a que duela.

2.PRINCIPIOS ÉTICOS:
LA BENEFICENCIA:
Se refiere a la obligación de prevenir o aliviar el daño hacer el bien u otorgar beneficios,
deber de ayudar al prójimo por encima de los intereses particulares, en otras palabras,
obrar en función del mayor beneficio posible para el paciente y se debe procurar el
bienestar de la persona enferma.
Ejemplos:
1)Proporcionar alimento; dar vestido
2)Acompañar al solitario, al enfermo, al anciano o al prisionero
3)Ofrecer conocimiento
4)Colaborar en la educación
5)Ayudar sin esperar recompensa
6)Brindar alegría y afecto, escuchar con paciencia, sin juzgar.

NO MALEFICENCIA:
Se refiere a no producir daño y prevenirlo. Incluye no matar, no provocar dolor ni
sufrimiento. Es un principio de ámbito público y su incumplimiento está penado por la
ley también implica, sobre todo, hacer activamente el bien y evitar el mal.
Principio de la no maleficencia: Se trata precisamente de evitar hacer daño físico,
mental, social o psicológico, evitar la imprudencia, la negligencia.
Ejemplos:
1) no matarás
2) no causarás dolor o sufrimiento a los otros
3) no incapacitar a los otros
4) no ofenderás a los otros
5) no robarás a los demás los bienes de la vida.
MAL MENOR:
Es un principio ético que justifica la elección de un mal con tal de evitar otro mal mayor
para evitar el impacto, duración, extensión del problema
Principio del mal menor, aplica para resolver conflictos en los casos de conciencia
perpleja, cuando situado entre dos deberes, el agente cree obrar mal, posponer la
elección y pedir consejo prudente, si esto no es posible, deberá inclinarse por el mal
menor, porque impide males mayores
Por ejemplo:
La amputación de un pie para evitar un daño mayor (perder la pierna entera o la vida)
es un mal menor asumido en la práctica médica, que incluso se expresa en un tópico
aplicable a cualquier otra circunstancia.

CONSENTIMIENTO INFORMADO:
Consentimiento informado se define como la aceptación libre por parte de una paciente
de un diagnóstico o terapéutico después de haberle comunicado adecuadamente su
situación clínica.
El consentimiento informado puede ser escrito, verbal o implícito.
Por ejemplo:
Al firmar este documento, acepta que le llamen o escriban para invitarlo a participar en
otros estudios de investigación. Le estamos pidiendo que permita que sus médicos
compartan información médica suya para un estudio de investigación. Su atención
médica no cambiará de manera alguna si dice que no.

PRINCIPIO DE JUSTICIA:
Este principio se basa en dos hechos:
Todas las personas, por el mero hecho de serlo, tienen la misma dignidad,
independientemente de cualquier circunstancia, y por tanto, son merecedoras de igual
consideración y respeto.
En este sentido, la justicia consiste en garantizar de manera igual los derechos
humanos. En el campo de la salud, esto implica la exigencia de respetar de manera
equitativa los derechos de los pacientes, y que no puede haber discriminaciones
arbitrarias en los tratamientos y procedimientos que se aplican.
Por ejemplo:
Una enfermera que utiliza el principio de justicia en entornos de atención de salud
mental es garantizar que se brinde atención de calidad a todos los clientes, incluso a
aquellos que no tienen la capacidad cognitiva para comunicar sus necesidades.
 “LEY DEL TRABAJO DEL ENFERMERO”

● LEY DEL ENFERMERO

Cuando hablamos de legislación en enfermería nos
referimos al conjunto de normas reglamentos y
disposiciones legales por los que está regulada la
profesión.
Esta propuesta normativa tiene por objeto fortalecer el
sistema de salud y protección social, mejorar la calidad
de la promoción, prevención y cuidado de la vida, salud y
bienestar del ciudadano y regular la actuación del
profesional de Enfermería, en el sector público y privado,
en el contexto del Estado de Emergencia.

● QUÉ DICE LA LEY 27669

La ley presente se refiere a las normas del Ejercicio
Profesional de la Enfermera(o) colegiada(o) en todas las
dependencias del sector público nacional o privado,
basados con el régimen laboral de la actividad
profesional.
Es un reglamento de cómo se pueden desempeñar en su
profesión y cómo son sus normas de trabajo, y no solo
se trata de cómo va a desenvolverse en su función sino
también de sus beneficios como profesional.
La enfermera tiene derecho a: Acceder a cargos de
dirección y gerencia en igualdad de condiciones que los
demás profesionales, en instituciones
públicas/privadas.
LEY DEL TRABAJO DEL ENFERMERO
En ello se encuentran los siguientes puntos:

❖ CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Ø Artículo 1: Ámbito de aplicación de ley:

Nos dice que todo profesional ya sea de área pública o privada que sea incompatible
con el régimen laboral privado se puede aplicar una norma o condición que más los
beneficie

Ø Artículo 2: Rol del profesional de enfermería:

Nos dice que el personal de enfermería como profesional de la ciencia de la salud puede
participar en lo que vendría siendo las prestaciones en los servicios de salud integral

Ø Artículo 3: Ámbito de la profesión de enfermería:

Explica que el personal de enfermería diseña una serie de medidas destinadas a

atender los diversos problemas que enfrenta el individuo, la familia y la comunidad

Ø Artículo 4: Normas aplicables

Nos dice que el trabajo del enfermero se rige principalmente por el código de ética y
deontología del Colegio de Enfermeros del Perú

Ø Artículo 5: Requisitos para el ejercicio de la profesión:

Nos dice que un título de enfermería de una universidad acreditada es esencial para
ejercer la profesión.

❖ CAPÍTULO II: RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DE ENFERMERÍA

Ø Artículo 6: Responsabilidad del enfermero

Nos dice que los profesionales de enfermería que cuente con un título y pregrado
universitario, colegiado se le presenta reconocimiento en las áreas de su competencia
y responsabilidad; defensa a la vida, la promoción y cuidado integral al paciente
 Ø Artículo 7: Funciones del enfermero:

En este Artículo nos habla de los ejercicios de las funciones como, brindar cuidado
basado en (PAE)

Ø Artículo 8: Participación de la enfermera:

Nos dice que el personal de enfermería está facultado para participar, en la formulación,
diseños políticos y evaluación de planes, la realización de peritajes judiciales, brindando
atención adecuada en situaciones de emergencia.

❖ CAPÍTULO III: DERECHOS Y OBLIGACIONES:

Ø Artículo 9: Derechos

Nos dice que los enfermeros tienen derechos a, acceder a cargos de dirección y
garantía y igualdad de condiciones que los demás profesionales de salud y muchos
más

Ø Artículo 10: Ejercicios de derechos de colectivos

Nos dicen y afirman que las enfermeras pueden ejercer los derechos colectivos
protegidos por el Artículo 28 de la Constitución Política del Perú y la ley de las
relaciones colectivas de trabajo.

Ø Artículo 11: Obligaciones:

En este punto nos dice que las enfermeras están obligadas, como cumplir los
preceptores establecidas por el código de ética, conocer y aplicar la legislación de salud
vigente, también deben cumplir con las obligaciones y prohibiciones
 ❖ CAPITULO IV: ESTRUCTURAS Y NIVELES DE LA CARRERA:

Ø Artículo 12: Niveles de profesión:

Es donde se estructura en el sector público, la carrera profesional del enfermero nos

dice que los requisitos para su ingreso a la carrera administrativa se encuentran
regulados y nos dicen que en el sector privado que el personal de enfermería se puede
incorporar a la empresa en virtud del contrato de trabajo

Ø Artículo 13: Ubicación orgánica:

Nos habla sobre las estructuras orgánica del establecimiento de salud se considera la
unidad orgánica de enfermería como órgano de línea

Ø Artículo 14: Derechos de la unidad de enfermería:

Nos dice que el puesto de dirección de mayor jerarquía de la unidad orgánica de

enfermería será ocupado por una enfermera(o)

❖ CAPÍTULO V: CAPACITACIÓN DE LA ENFERMERA,

PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIÓN

Ø Artículo 15: Capacitación complementaria:

Afirman que, para acreditarse y certificarse, como lo exige la ley, el personal de salud,
en este caso el de enfermería, debe ser capacitado en un centro laboral con crédito
académico en el transcurso de un año

❖ CAPÍTULO VI: MODALIDAD DE TRABAJO:

Ø Artículo 16: Estudios de especialización:

Nos dice que para la posibilidad de continuar los estudios estará disponible para las
enfermeras, especialización en las diversas disciplinas de enfermería que haya sido
autorizada, Colegio de Enfermeras del Perú.
CONCLUSIÓN
Por lo tanto, podemos decir que la ética y deontología es muy importante en la profesión
ya que son el uso de un buen empleo de los conocimientos morales e intelectuales que
provee la ética.

Entendemos que la ética se ocupa de las normas de conducta humana ya que aplicar
la ética profesional nos hace dar cuenta de que se refiere al conjunto de normas que
rigen a los profesionales, aunque muchas veces no se cumplen

En la ética profesional se ponen en prácticas todos los valores que hemos aprendido a
lo largo de la vida, la deontología forma parte de lo que es la responsabilidad profesional
ya que de esta forma es como los profesionales de salud se pueden desempeñar en la
profesión. La ética profesional es una rama de la ética cuyo propósito es establecer los
deberes, obligaciones éticas que los profesionales deben cumplir

La deontología fija normas que rigen la conducta y el desempeño en la esfera

profesional, según las cuales se exige al profesional determinadas responsabilidades
que va en relación con los actos ligados a su campo laboral, ya que es una ciencia
aplicada al ámbito moral, que se enfoca en todas aquellas conductas y actuaciones
que no están contempladas ni en el derecho ni sometidos al control de la legislación
pública

Podemos decir que la ética profesional es una constante disciplina para la vida
profesional independiente de la rama a que el personal pertenezca, la importancia de la
ética es ponerlo en práctica, ya que como sabemos la ética nos ayuda a evitar
desastrosas consecuencias que pueden males desde pérdidas económicas e incluso
pérdidas de vida humana

Podemos decir que la ética y deontología en enfermería desarrolla acciones propias de

la profesión bajo los principios de calidad, eficiencia, equidad y respeto del ser humano
ya que pone en prácticas que nos hace ser más humanos. En lugar de tratar mal a las
personas, deberíamos trabajar para brindarles un trato digno.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Análisis Comparativo Entre La Ética y Deontología Con Enfoque Personal y Profesional

[Internet]. Scribd. [citado el 18 de abril de 2023]. Disponible en:
https://es.scribd.com/document/527800860/ANALISIS-COMPARATIVO-ENTRE-LA-
ETICA-Y-DEONTOLOGIA-CON-ENFOQUE-PERSONAL-Y-PROFESIONAL

Introducción a La Deontología y Ética Profesional: La Ética y Los Valores [Internet].

Scribd. [citado el 6 de mayo de 2023]. Disponible en:
https://es.scribd.com/document/369834513/INTRODUCCION-A-LA-DEONTOLOGIA-
Y-ETICA-PROFESIONAL-LA-ETICA-Y-LOS-VALORES

Wikipedia contributors. Deontología (profesional) [Internet]. Wikipedia, The Free

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https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Deontolog%C3%ADa_(profesional)&oldid=1
50758781

Ética Profesional - Qué es, concepto, función, tipos y características [Internet].

Concepto. [citado el 7 de mayo de 2023]. Disponible en: https://concepto.de/etica-
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Ministerio de Salud [Internet]. Gob.pe. [citado el 8 de mayo de 2023]. Disponible en:

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Gob.pe. [citado el 8 de mayo de 2023]. Disponible en:

https://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/Leyes/29414.pdf