REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LAS RELACIONES

INTERIORES, JUSTICIA Y PAZ

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

CENTRO DE FORMACION FALCON

Deontología

Docente: Adames María

Comisionado/Ag. Cortez Elis
Pedro Rosillo Maldonado Alejandro
Maldonado Pedro
Polanco Melanie
Grupo A
VEN 9-1-1

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 Índice

Introducción..................................................................................................................................... 3
Deontología general ...................................................................................................................... 4
Deontología Policial....................................................................................................................... 4
Objetivo de la Deontología .......................................................................................................... 5
General .......................................................................................................................................... 5
Policial ........................................................................................................................................... 5
Características de la Deontología .............................................................................................. 6
General .......................................................................................................................................... 6
Policial ........................................................................................................................................... 6
Análisis artículo 332 ...................................................................................................................... 7
Análisis artículo 25 ........................................................................................................................ 8
Conclusión ....................................................................................................................................... 9

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 Introducción

El desarrollo de la ética en el marco del contexto socio-cultural cambiante,

requiere superar una moral meramente normativa, orientada solo por normas y
reglas, y avanzar hacia una ética de profundas convicciones y compromisos. En
otras palabras, se debe asumir una ética de la responsabilidad.

Todo profesional está y debe estar sometido a controles sociales que

permitan exigirle responsabilidades de muy diversa índole en relación con sus actos,
de ahí la necesidad de establecer unos principios éticos. Independientemente de la
propia conciencia, que debiera ser quién más rigiera el cumplimiento de los códigos
morales. De aquí el surgimiento de la deontología, Esta palabra fue utilizada por
primera vez a comienzos del siglo XIX por el filósofo inglés Jeremy Bentham en su
obra La ciencia de la moral, es una disciplina que radica en el estudio y observación
de los deberes y de los valores mandados por la moral.

La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto,

para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social. Busca un
equilibrio entre un determinado estilo de vida moral y un alto nivel de profesionalidad
técnico-científica. Esta doble dimensión ha de tratarse con armonía y equilibrio para
una mayor dignificación de cualquier actividad laboral.

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Deontología general

Se entiende por deontología a la disciplina filosófica que estudia los deberes

y el comportamiento ético, Esta estudia los fundamentos del deber, es decir, de las
normas morales. Determina las normas de conducta, y usualmente sirve para definir
los criterios de acción en un ámbito profesional.

Los primeros códigos deontológicos se aplicaron después de la segunda

guerra mundial luego de ver las atrocidades que los profesionales de la salud
(Médicos principalmente) aplicaban con las personas justificándose en el ejercicio
de la investigación, pero que tampoco tenían ningún tipo de regulación ni control,
es así como durante la guerra fría se comienza a estudiar y aplicar la deontología
en Europa.

Es importante destacar que la deontología analiza los deberes internos del

individuo; es decir, aquello que debe hacer o evitar según lo que dicta su conciencia.

Los valores compartidos y aceptados por la ética, son recogidos por los códigos
deontológicos, los cuales son un conjunto de criterios, apoyados en la deontología
con normas y valores, que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad
profesional.

Su concepto básico es que obrar "de acuerdo a la ética" se corresponde con

obrar de acuerdo a un código predefinido. Un apartamiento de una norma
previamente definida, constituye una actitud o un comportamiento no-ético. Por
tanto, hablamos del argumento supremo que ha de orientar cualquier conducta.

Deontología Policial

Hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían

una actividad Policial. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles
a los funcionarios en el desempeño de su actividad. Por este motivo, suele ser el
propio colectivo policial quien determina dichas normas y, a su vez, se encarga de
recogerlas por escrito en los códigos deontológicos.

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 Su propósito es establecer los deberes y obligaciones morales y éticas que
tienen que asumir quienes ejercen una determinada función.

Objetivo de la Deontología

General

- Regular los deberes, traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas

de conducta.
- Establece los principios éticos a los que debe estar sometido todo profesional
para permitir exigirle responsabilidades de muy diversas índoles en relación
con sus actos. Independientemente de la propia conciencia.
- Determinar los niveles de exigencia, de competencia y de calidad en el desempeño
del trabajo.
- Les dota de la potestad de imponer una determinada disciplina a todos los profesionales
pertenecientes a un colectivo. Para que se pueda pedir responsabilidad por actuaciones
profesionales.
- Busca un equilibrio entre un determinado estilo de vida moral y un alto nivel
de profesionalidad técnico-científica.

La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto,

para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social (médicos, abogados,
docentes, psicólogos, periodista, funcionarios).

Policial

La deontología policial tiene como objetivo determinar los valores que han de
ser puestos en práctica en la determinada profesión. Se trata de valores que
los profesionales han de aplicar de manera individual, pero que tienen un beneficio
colectivo, tanto para su profesión (Dignificar la profesión, Respetar a los colegas y
Contribuir al avance de la profesión colaborar con ellos) como en el ámbito social.

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Características de la Deontología

General

La Deontología tiene como característica que se divide entre un sentido amplio y un

sentido estrecho.

- Sentido Amplio: Es el conjunto de todas las normas legales, estatutarias y

convencionales, además de los principios y costumbre tenidos como de
general aceptación en la profesión. Es decir; la deontología engloba todas
las normas. Que serían los estatutos profesionales y los convenios colectivos
de trabajo.
- Sentido Estricto: Es el conjunto sistemático de normas, usos, principios y
deberes que no van a estar respaldados por ninguna sanción legal, sino por
una aceptación voluntaria de unos profesionales. Reglas del buen hacer
profesional o normas que pueden someter a determinados profesionales.

Una característica fundamental de la Deontología Profesional es que tiene un

fuerte componente de autorregulación, entendida en un sentido colectivo. Se
trata de una interiorización de las normas propias de la profesión.

Policial

La ética policial considera que la persona y la sociedad nunca deben ser

entendidas como “medio”, sino siempre como “fin”. Ejecución de un adecuado y
oportuno servicio policial.

- responsabilidad y objetividad.
- eficiencia y eficacia.
- testificación.

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Análisis artículo 332

El Ejecutivo Nacional, para mantener y restablecer el orden público, proteger

a los ciudadanos y ciudadanas, hogares y familias, apoyar las decisiones de
las autoridades competentes y asegurar el pacífico disfrute de las garantías y
derechos constitucionales, de conformidad con la ley, organizará:

1. Un cuerpo uniformado de policía nacional.

2. Un cuerpo de investigaciones científicas, penales y criminalísticas.

3. Un cuerpo de bomberos y bomberas y administración de emergencias de

carácter civil.

4. Una organización de protección civil y administración de desastres.

Los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y respetarán la

dignidad y los derechos humanos, sin discriminación alguna.

La función de los órganos de seguridad ciudadana constituye una

competencia concurrente con los Estados y Municipios en los términos
establecidos en esta Constitución y en la ley.

Es obligación del ejecutivo nacional organizar los órganos de seguridad

ciudadana de carácter civil, como un medio para garantizar el respeto a la dignidad
y derechos humanos sin discriminación alguna, así como la protección de los
ciudadanos y ciudadanas y restablecer el orden público.

El ejecutivo tiene entre sus propósitos diseñar un nuevo modelo organizativo

y funcional, reformulando así un estatuto especial y un personal adecuado al nuevo
modelo de seguridad. Un cuerpo uniformado de policía nacional, un cuerpo de
investigación penal, un cuerpo uniformado de bomberos y bomberas y
administración de emergencias de carácter civil y una organización de protección
civil y administración de desastres.

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 La función de estos órganos de seguridad ciudadanas constituye una
competencia concurrente en los estados y municipios, resguardando y respetando
el debido proceso de cada ciudadano como está contemplado en la carta Magna.

Análisis artículo 25

Todo acto dictado en ejercicio del Poder Público que viole o menoscabe los
deberes garantizados por esta Constitución y la ley es nulo, y los funcionarios
públicos y funcionarias públicas que lo ordenen o ejecuten incurren en
responsabilidad penal, civil y administrativa, según los casos, sin que les
sirva de excusa órdenes superiores.

Este artículo establece sanciones a los funcionarios públicos, que mediante

un acto dictado violen o menoscaben los deberes garantizados por la Constitución
y la ley, incurriendo en responsabilidad penal, civil y administrativa, sin que sirva de
excusa el que haya sido producto de ejecutar acciones mediante órdenes
superiores.

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 Conclusión

La deontología tiene como principal desafío, hacer presente en medio de la

cultura, principios y valores que sustentan la ética, especialmente en lo relativo a la
relación humana y al desarrollo de profundos y solidos vínculos sociales.

En síntesis, la ética policial es el fundamento que debe orientar todas las

acciones de los policías y guiar las directrices y lineamientos de sus planes,
programas y proyectos. Debe ser la fuente que inspire y otorgue sentido a la
profesión, liberándola y protegiéndola de aquellas influencias y tendencias que
buscan desconocer la importancia central de la dignidad humana.