Protocolo de Seguridad Relix Peru

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL COVID-19
Junio 2020
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INDICE
I. Datos de la Empresa
II. Datos del Lugar de trabajo
III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
IV. Introducción
V. Objetivos
VI. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a covid-19
VII. Procedimientos Obligatorios de prevención del Covid-19
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
2. Identificación de sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de
trabajo
3. Lavado y desinfección de manos obligatorios
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
5. Medidas preventivas colectivas
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto Covid-19
VIII. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo
1. Proceso para el regreso al trabajo
2. Proceso para la reincorporación al trabajo
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con
riesgo crítico en puestos de trabajo (de corresponder)
4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para Covid-19
IX. Responsabilidades del cumplimiento del plan
X. Presupuesto y proceso de adquisición de Insumos para el cumplimiento del plan
XI. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud
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I. Datos de la Empresa:
Razon social: RELIX PERU SAC, con RUC: 20555962984, es una compañía dedicada a la
importación/exportación, suministro de materiales y ejecución de proyectos de tecnología de
agua e infraestructura, incluyendo el tratamiento de agua para el sector agrícola y consumo
humano, tanto para empresas privadas y públicas, productoras y fabricantes de alimentos a
nivel nacional, destinadas a mantener la producción agrícola, la operación de campo, cultivos
y el abastecimiento de alimentos a nivel nacional. En este sentido, en nuestra condición de
empresa estratégica en el aseguramiento de la cadena de suministro para el desarrollo de la
actividad agrícola y el abastecimiento de alimentos, hemos desarrollado nuestro “Plan para la
Vigilancia y Control Covid-19”
II. Datos del Lugar de trabajo:
 Oficinas: Ca. Enrique Palacios 335 - Oficina 303 – Miraflores, Lima

 Almacén: Jr. Victor A. Belaunde 901, Carmen de la Legua, Reynoso, Callao
III. Datos del Servicio de seguridad y salud de los trabajadores
Representantes del Comité de Seguridad y Salud
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTEGRANTES NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO/CARGO DNI
Sheyla Shuan Huanca Post Venta 70837940
Representantes
Victor Baltazar Medina Asistente Contable 43387038
del empleador
Comité de
Seguridad y Marwin Maquera Pauro Jefe de Logistica 70006550
Salud en el Rosa Cusicahua Quilca Back Office de Ventas 41207906
Representantes
Trabajo Erick Cruzado Tomas (Suplente) Asistente de Logistica 46872788
de trabajadores
Tatiana Granados Hidalgo Suplente) Asistente Administrativo 42108784
Representante Legal: SZEINBERG DIEGO (Gerente general)

C/E: 000174940
Controlada”
IV. Introducción:
La exposición al virus Sars COVID-19, que produce la enfermedad COVID-19 repersenta un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta trasmisibilidad. Siendo que los centro
laborables constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para
su vigilancia, prevención y control.
En este marco es necesario establecer lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
V. Objetivos:
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores que realizan actividades durante la pandemia Covid-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidd de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas, para evitar la trasmisión del Sars- Cov-2 (Covid-19).
VI. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a covid-19
La empresa ha establecido el nivel de exposición de acuerdo con las funciones que se

desempeña en cada puesto de trabajo según lo siguiente:
A. Riesgo Bajo o preventivo: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución)
son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2
metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen
un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo,
trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
B. Riesgo Medio: Los trabajadores con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia)
con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo, trabajadores de
aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y
Controlada”
atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial
como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
C. Riesgo Alto: aquellos trabajadores con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de Covid-19
D. Muy alto: contacto directo con casos COVID-19.
De acuerdo a la evaluación realizada se ha determinado lo siguiente:
PUESTOS DE RIEGO BAJO DE EXPOSICION

N° NOMBRES APELLIDO PUESTO/CARGO AREA
1 ROSA MARIA CUSICAHUA QUILCA ASIST. ADM

2 SILVIA AURORA AGÜERO SOLORZANO GERENTE DE ADMINISTRACIOM
3 YOLANDA TERESA CASAS TOMAYLLA ASISTENTE ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION
4 TATIANA RUSSELA GRANADOS HIDALGO ASISTENTE ADMINISTRATIVA
5 GIULIANA LUCIA DIAZ BOHORJES ASISTENTE ADMINISTRATIVA
6
LaVICTOR
nómina que contieneROMERO
ANDRES
el listado de trabajadores
TASSARA
y locadores ha sido elaborada midiendo el riesgo
TECNICO INFORMATICO
de exposición de cada colaborador, en virtud al punto VI del presente documento.
7 TAMIR ARI GERENTE DE VENTA RIEGO COMERCIAL
Relix, se reserva la confidencialidad de datos personales en cumplimiento con la Ley N° 29733, Ley de
8 Protección
JEAN PIERRE FERNANDEZsuRIVERA
de Datos Personales, reglamento y ASIST. CONTABLE
sus modificatorias.
9 VICTOR RAFAEL BALTAZAR MEDINA ASISTENTE DE CONTABILIDAD
CONTABILIDAD
10 LUCERO MIRELLA FAURA ARMAS ASISTENTE DE CONTABILIDAD
11 DIEGO ARMANDO GUZMAN YZAGUIRRE CONTADOR
12 DIEGO SZEINBERG GERENTE GENERAL GERENCIA GENERAL
13 JUAN PABLO DURAN ESCUDERO DIBUJANTE INGENIERIA
14 CESAR AUGUSTO DEZA CHANGA ASISTENTE DE LOGISTICA LOGISTICA
15 SHEYLA GABRIELA SHUAN HUANCA SUPERVISORA SERV TECNICO Y POS VENTA G. TECNICA
16 ELVIRA MARIA COCHACHIN GUERRERO TESORERA TESORERIA
PUESTOS DE RIEGO MEDIO DE EXPOSICION

N° NOMBRES APELLIDO PUESTO/CARGO AREA
17 PAOLA NOHEMI BONILLA URIA ASISTENTE DE MANTENIMIENTO

ADMINISTRACION
18 ZULEIKA GERALDINE RIVAS ANAYA RECEPCION
19 LEVI CALEB TORRES ASMAD JEFE DE VENTAS NORTE
COMERCIAL
20 DIEGO GARCIA WOODMAN VENDEDOR ZONA NORTE-RIEGO
21 MARWIN HYONNATAN MAQUERA PAURO JEFE DE ALMACEN
22 ELARD ALEJANDRO CHIPANA CALLOSANI AUXILIAR DE ALMACEN
23 LaKESINGER LUIS contieneFLORES
nómina que MURGA
el listado de trabajadoresENCARGADO
y locadoresDEha
ALMACEN
sido elaborada midiendo elLOGISTICA
riesgo de
24 exposición
ERICK ROGER CRUZADO TOMAS ASISTENTE DE LOGISTICA
de cada colaborador, en virtud al acápite IX del presente documento.
25 Eurodrip se reserva la confidencialidad
EDGAR WILDER MARCELO HUALCASde datos personales
ASISTENTE DEen cumplimiento con la Ley N° 29733, Ley
ALMACEN
26 deFREDY
Protección de Datos CASTILLO
WILLIAMS Personales, su reglamentoGERENTE
LUJAN y sus modificatorias.
DE PROYECTOS
27 WILLY ALBERCA MALDONADO RESIDENTE DE OBRA PROYECTOS RIEGO
28 EDUARDO MANUEL ATOCHE UGARTE TECNICO SUPERVISOR
29 JHONATAN ALEGRE RAMOS GERENTE TECNICO
30 GERARDO JOSE CRIALES AMAO RESPONSABLE DE INGENIERIA
31 RAUL DIEGO GAMEZ RODRIGUEZ JEFE TÉCNICO
G. TECNICA
32 ALEXANDER MILNER MARQUINA PINEDO TÉCNICO INSTALADOR
33 MARCO JONATHAN PEÑA CASTILLO TECNICO INSTALADOR
34 LEONARDO RAFAEL AVELLANEDA ROSALES TECNICO INSTALADOR
Controlada”
VII. Procedimiento de prevención Covid-19
7.2.1 Limpieza y desinfección del centro de labores:

Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de la empresa, el area de
administracion, gestionara la limpieza y desinfeccion total de los distintos ambientes. Asi mismo,
garantizara la limpieza y desinfeccion diaria de las instalaciones.
La desinfeccion descrita anteriormente, sera realizada empleando lejia en concentraciones
adecuadas para manetener las areas desinfectadas (oficinas, vestuarios, SSHH, almacen y otros)
y asi evitar alguna enfermedad infecto contagiosa. El pesonal de limpieza dispondra de los
equipos de proteccion personal para la manipulacion de productos quimicos.
Se debera tener especial consideracion en limpiar con un paño desinfectante las manijas de
todas las puertas y los equipos de uso comun como el microondas, refrigeradora, fotocopiadora,
etc. asi como los mobiliarios, equipos, utiles de escritorio, vehiculos y otros.
Esta limpieza se debera realizar diariamiente y de manera continua durante la estadia del
trabajador dentro de las instalaciones de la empresa.
Asi mismo el servicio de limpieza se encargara de la desinfeccion de las barandas y pasamanos
a intervalos de tiempo no mayores a dos horas (2) horas al dia.
Se aumentara la frecuencia de retiro de deshechos (botellas, vasos de café) teniendo la
precaucion de evitar el contacto directo con los mismos.
Se garantizara la ventilacion de los lugares de trabajo mediante tanto por medios naturales
como forzados e incrementando la limpieza y/o mantenimiento de los equipos.
La persona encargada de la limpieza, debera utilizar productos de limpieza especialmente
desinfectantes como diluciones de lejia comercial, alcohol u otros productos adecuados para la
eliminacion de virus y bacterias.
En las áreas operativas y administrativas de la empresa RELIX PERU SAC, se ha dispuesto

efectuar la limpieza diariamente por el personal a cargo, y la desinfección de todas las áreas.
Segun se detalla a continuacion.
Controlada”
AREA DE ALMACEN
Area Actividad Método Frecuencia Responsable
Limpieza con un
 El equipo que se utilice debe ser producto empapado
Personal de
higienizado en los los puntos de con lejía doméstica
Inicio y fin de
Almacénaje contacto, especialmente mangos, diluida en agua (1% almacén
cada turno
mandos de tableros de de lejía y 99 % de
control. agua) o con alcohol >
70°.
 Además de las actividades normales
de limpieza y desinfección, limpie con
cuidado particular las partes que sean
susceptibles de acceso directo y Limpieza con un
contacto con las manos. Por ejemplo, producto empapado
será un tema de la intervención: con lejía doméstica Personal de
Vestuarios Inicio y fin de
manijas de puertas, armarios,espejos, diluida en agua (1%
cada turno limpieza
etc. de lejía y 99 % de
 La persona de limpieza realizara estas agua) o con alcohol >
labores sin mantener el contacto con 70°.
los demas trabajadores y en un
horario que lo garantice.

cuidado particular las partes que sean
susceptibles de acceso directo y
Limpieza con un
contacto con las manos. Por ejemplo,
producto empapado
lo siguiente será un tema de la
Servicios con lejía doméstica Dos veces al día: Personal de
intervención: manijas de puertas,
diluida en agua (1% por la mañana, y
higiénicos grifos, cubetas de residuos, espejos, limpieza
de lejía y 99 % de al finalizar el día
lavado.
agua) o con alcohol >
 La persona de limpieza realizara estas
70
labores sin mantener el contacto con
Controlada”
 Además de las actividades habituales
de limpieza y desinfección, limpie
cuidadosamente o maneje,
Limpieza con un
Oficinas escritorios, asientos, computadoras,
producto empapado
monitores, teléfonos. Diariamente Empleados
con alcohol > 70°
 Se mantendra las superficies de
trabajo recojidas para facilitar la
limpieza del area
Limpie cuidadosamente las partes que Limpieza con un
sean susceptibles de tener acceso producto empapado
directo y contacto con las manos: luces / con lejía doméstica Personal
rodillos para colgar, manijas de puertas, diluida en Diariamente de
Áreas comunes
interruptores, herramientas manuales agua (1% de lejía y 99 limpieza
colectiva, mesas de salas de reuniones, % de
sillas, reposabrazos. agua) o con alcohol >
70°
 Se recomienda el uso individualizado
de los vehículos. Cuando no sea
posible, se limpiarán y desinfectarán
Unidad de adecuadamente todas las superficies
Transporte de con las que haya entrado en contacto Para la desinfección,
Cada vez
Carga el transportista (volante, palanca de se utilizarán
que se
cambios, mandos/pulsadores del diluciones de lejía
utilice el
vehículo, tiradores de las puertas, commercial (20-30 ml Conductor
vehículo o
llaves, etc))) aprox. en 1 litro de
ingrese a
 La unidad de transporte cumplira con agua), de alcohol (al
alamacen
las medidas de limpieza y menos 70º)
desinfeccion de la unidad, segun el
protocolo de ingreso del Almacen
General.
 Se acordará con el cliente por

teléfono, correo electrónico, etc.,
con antelación suficiente, cómo y
quién va a llevar a cabo la entrega de
los equipos evitando, cuando se
pueda, cualquier tipo de contacto
directo o manteniendo, en todo caso,
Transporte, Para la desinfección,
una distancia de 1.5 metros:
se utilizarán
reparto, carga y  En la carga: quien manipule la carga, Durante la
diluciones de lejía
descarga de limpiará y desinfectarán carga y Conductor y
equipos commercial personal de
adecuadamente las superficies con las descarga
(20-30 ml aprox. en 1 almacen
que dicho personal haya podido entrar
litro de agua), de
en contacto.
alcohol (al menos
 En la descarga de la mercadería: esta se
70º)
dispondrá en lugares específicos para
que pueda descargarla sin entrar en
contacto con ninguna persona o
manteniendo una distancia de 1.5 m
Controlada”
OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Area Actividad Método Frecuencia Responsable

cuidado particular las partes que
sean susceptibles de acceso directo
y contacto con las manos. Por
Limpieza con un
ejemplo, lo siguiente será un tema de
producto empapado
Servicios la intervención: manijas de puertas, Dos veces al día: Personal de
con lejía doméstica
grifos, cubetas de residuos, espejos, por la mañana, y
higiénicos diluida en agua (1% de limpieza
lavado, interruptores, etc. al finalizar el día
lejía y 99 % de agua) o
con alcohol > 70°
 La persona de limpieza realizara estas
labores sin mantener el contacto con
 Además de las actividades habituales

de limpieza y desinfección, limpie
cuidadosamente o maneje,
Limpieza con un
Oficinas escritorios, asientos, computadoras, Diariamente Empleados
producto empapado
monitores, teléfonos.
con alcohol > 70°
 Se mantendra las superficies de
trabajo recojidas para facilitar la
limpieza del area.
 Limpie cuidadosamente
las partes que sean susceptibles de
tener acceso directo y contacte con Limpieza con un
las manos: luces / rodillos para producto empapado
Áreas
colgar, manijas de puertas, con lejía doméstica
comunes barandillas de escaleras, diluida en agua (1% de Diariamente Personal
herramientas y equipos manuales lejía y 99 % de agua) o de limpieza
colectivos, salas de conferencias, con alcohol > 70°
controles remotos, mesas de salas de
reuniones, sillas, reposabrazos.
VEHICULOS DE TRANSPORTE DEL PERSONAL
 Ademas de las medidas habituales de

limpieza,
 Se recomienda el uso individualizado
de los vehículos. Cuando no sea Para la desinfección,
posible, se limpiarán y desinfectarán se utilizarán
adecuadamente todas las superficies diluciones de lejía
Vehículos de la con las que haya entrado en contacto commercial Cada vez
empresa/trabaj el transportista y acompañantes (20-30 ml aprox. en 1 que se
adores (volante, palanca de cambios, litro de agua), de utilice el Conductor
mandos/pulsadores del vehículo, alcohol (al menos vehículo
tiradores de las puertas, llaves, etc) 70º)
 El vehiculo cumplira con las medidas
de limpieza y desinfeccion de la
unidad, segun el protocolo de ingreso
a las instalaciones de la empresa o a
las que visita.
Controlada”
7.2.2 Identificación de sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo:
En RELIX PERU SAC se ha evaluado los niveles de riesgo de exposición COVID19 y las medidas
sanitarias antes de ingresar a las instalaciones, en cada puesto de trabajo
Actividad Método Frecuencia Responsable

Identificación de Según el tipo de labor, tomando como referencia la Al reintegrarse Comité de
riesgo de SAR descripción de sus actividades se clasificará el riesgo expuesto a las labores seguridad
del trabajador
Llenado de Ficha Antes del ingreso a las instalaciones, todos los trabajadores
Al reintegrarse
de sintomatológía deberán llenar la autoevaluación tipo encuesta para la Todo el personal
a las labores
COVID-19 detección de Ficha de sintomatológía COVID-19
A todos los empleados directos, contratistas, proveedores y
demás personas sin excepción, manteniendo la distancia social
(1.5 metros) se les hará la toma de temperatura al ingreso a las
instalaciones. La temperatura media de una persona sana es
Control de de 36.0 °C, en el caso de detectar temperaturas superiores a
Comité de
Temperatura 37.2 °C, se tomará como posible caso de fiebre. Diariamente
seguridad
corporal Ante la presencia de fiebre y/o síntomas tales como: tos,
dolor de garganta, congestión nasal, dificultad respiratoria,
malestar general, diarrea, náuseas, vómitos, se restringe el
acceso a las instalaciones y se solicitará el autoaislamiento en
su lugar de domicilio
A todos los trabajadores que regresen o se reincorporan a Al reintegrarse
Aplicación de pruebaspuestos de trabajo con muy alto riesgo, alto, y mediano riesgo. a las labores
Gerente General
serologicas Facultativo para personal de bajo riesgo y cuando se
disponga
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de
puestos de trabajo de bajo riesgo, se procederá con las
siguientes medidas:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19
establecida por MINSA.
Comité de
2. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-
Cuando de seguridad
19, según normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso. presente
Casos 3. Identificación de contactos en domicilio.
sospechosos 4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción
para el seguimiento de casos correspondiente.Asimismo
seguirá los pasos señalados en la Resolución Ministerial N°
193-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú”.
En los trabajadores con diagnóstico COVID-19, posterior a los 14 días de aislamiento, antes del
regreso al trabajo; la gerencia gestionará la evaluación clínica respectiva, para el alta
epidemiológica y el retorno al trabajo.
Controlada”
7.2.3 Procedimiento de Lavado y desinfección de manos obligatorios:
Lavado y Desinfección de manos obligatorio.
 La empresa ha puesto a disposición de todos sus trabajadores Alcohol en Gel, jabón
líquido y papel toalla con la finalidad de que puedan realizar un adecuado lavado y
desinfección de manos.
 Al ingreso de la oficina y/o operaciones se ha posicionado un alcohol en gel para que
todo trabajador, visitante que ingrese a la zona de trabajo realice la limpieza de
manos.
 Todo el personal de la empresa deberá realizar el lavado y desinfección de manos de
acuerdo a lo siguiente:
• Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte
entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos
durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el
lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la
manera más eficaz de evitar el contagio.
a) Mojar las manos con agua corriente potable;
b) Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
c) Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con
una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel.
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
• Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y
jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con
alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la
cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar
la suciedad y los restos de materiales orgánicos;
• La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales y
de minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y
evitar tocarse la cara en la medida de lo possible.
Controlada”
La organización Mundial de la salud recomienda realizar el lavado de manos
siguiendo los siguientes pasos:
- Después de usar el
baño;
- Antes de comer o
preparar comida;
Lavado Todo el
de manos personal
- Antes y después de
brindar atención de
rutina a otra persona
que necesita
asistencia
Controlada”
7.2.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo:
La empresa en conjunto con el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará campañas de

sensibilización de la prevención del contagio dentro de las instalaciones de la empresa, para lo cual se
realizarán las siguientes charlas:
Seguridad y Salud en el Trabajo

MATRIZ DE COMUNICACION INTERNA
Tema a Cuándo A quién Cómo Quién Evidencia de
comunicar comunicar comunicar comunicar comunica cumplimiento
1.Charla por grupos
Que es el Todo el Comité Lista de
S Semanalmente 2.Aviso en Periódico
coronavirus Personal Seguridad asistencia
mural
1.Charla
Medios de Todo el 2.Aviso en Periódico Comité Lista de
Semanalmente
protección contra Personal Mural Seguridad asistencia
el Covid-19
1.Charla por grupos
Todo el Comité Lista de
Importancia del Semanalmente 2.Aviso en Periódico
Personal Seguridad asistencia
lavado de manos Mural
1.Charla por grupos
Uso correcto de Todo el 2.Aviso en Periódico Comité Lista de
Semanalmente
las mascarillas/ personal mural Seguridad asistencia
tapa bocas
1.Charla por grupos
Importancia de Todo el Comité Lista de
Semanalmente
comunicar los personal Seguridad asistencia
síntomas
1.Charla por grupos
Medidas de 2.Aviso en Periódico
Todo el Comité Lista de
prevención Semanalmente mural
personal Seguridad asistencia
Familiar frente al
Covid-19
7.2.5 Medidas preventivas de aplicación colectiva:

Las acciones y medidas preventivas colectivas que se implementarán en los ambientes de las
instalaciones son:
El personal cuando se incorpore al puesto de
trabajo ventilará la zona durante un mínimo de 10
Al reintegrarse
minutos. Todo el personal
a las labores
El aire acondicionado debera funcionar en modo de
Ventilación de
ventilacion para hacer circular el aire libremente.
Ambientes
Cualquier impresión parcial o total del presente documento que no lleve el sello de copia controlada se considera como:
“Copia no Controlada”
Los puestos de trabajo mantendrán una distancia
igual o mayor al 1.5 metros definido entre
personas, para mantener la distancia social,
Durante las labores Todo el personal
evitando el contacto entre persona y persona.
Distanciamiento Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones
Social deberan realizarse mediante video conferencias.
Los Equipos de Protección Personal acorde a los Durante las labores y

trabajos, serán los mismos, y se adicionarán la al retornar a
mascarilla quirúrgica. casa Todo el personal
Los empleados de oficina, deberán trabajar
Uso de siempre con mascarillas como mínimo.
mascarillas
Antes del ingreso

A todos los trabajadores que regresen o se
al centro de
reincorporan a puestos de trabajo. Todo el personal
labores
Limpieza y
desinfección de calzado
Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a

grupos, dependiendo del tamaño del área
destinada para dichos efectos, evitando que la
distancia entre personas al interior del lugar sea Durante las labores Todo el personal
Evitar aglomeraciones inferior a 1.50 metros. Se ha dispuesto horarios
Durante el ingreso de trabajo diferenciado a todo el personal para
y salida del centro de evitar aglomeraciones
labores
Todo el material desechable, al finalizar el turno,

debe ser depositado en los lugares establecidos
Arroja los desechos en
los lugares establecidos
Utilizar sus propias materiales de trabajo o las
que le sean facilitadas, siendo estas siempre de
uso personal y que no deben ser compartidas.
De ser inevitable el uso compartido, deben estar
Evitar compartir debidamente desinfectadas tanto al inicio como
Materiales /herramientas al final de las actividades diarias.
El personal de recepción acondicionará un área o
punto antes del ingreso en las instalaciones para
el recibo de documentos, a fin de evitar el
contacto con personal externo.
Realizar el lavado de manos adecuado posterior a
la manipulación de cualquier material externo.
Personal
Recepción de Solicitar a los proveedores y subcontratistas que Diariamente
De recepción
documentos la documentación que entregue o envíe esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas.
La persona de recepción debe desinfectar el
sobre. Se coordinará preferentemen la emisión
de documentos emitidos digitalmente.
7.2.6 Medidas de protección personal:
La empresa otorgará a todo el personal los siguientes equipos de protección personal.
• Riesgo Bajo: Mascarilla comunitaria.
• Riesgo Medio: Mascarilla comunitaria.
• Riesgo Alto: Mascarilla N95 + Protector facial o gafas de protección (transparente) +
Mameluco Tyvek.
• Materiales o insumos de limpieza: bolsas de plástico de color rojo y blancas, alcohol
al 70%, alcohol gel, lejía, frasco rociador, bandeja para limpiar los pies.
• Equipo médico: Termómetro infrarrojo.
Ademas, se ha dispuesto el uso obligatorio de los siguientes EPP, y seguir las instrucciones que se
detallan:
Mascarillas:
• Antes de ponerse la mascarilla, debe afeitarse la zona del rostro
donde se la colocará.
• Antes de ponerse la mascarilla, lávese las manos con un
desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
Uso de
tapabocas • Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las
manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
• Cámbiese la mascarilla diariamente, deséchela inmediatamente Durante las
Todo el
labores
en un recipiente cerrado y deposítelo en los tachos designados para personal
su disposición final; luego lávese las manos con un desinfectante a
base de alcohol o con agua y jabón
• Si durante el día debe retirarse la mascarilla para almorzar, u
otra actividad, retíresela y colóquela en una bolsa o recipiente
limpio evitando que las ligas tengan contacto con la parte interna
de mascarilla y cierre la bolsa o recipiente. Coloque la bolsa sobre
una superficie limpia.
Uso de
lentes Lentes:
Durante las Personal
Se utilizarán durante las labores operativas labores operativo
Traje de Traje de protección:

protección
Destinado para la protección frente a polvos peligrosos y Durante las Personal de
salpicaduras de químicos o solvents. labores limpieza
7.2.7 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto Covid-19
El Comité de seguridad y Salud de los Trabajadores, deberá realizar el control de la temperatura
corporal diariamente (al ingreso y salida del día laboral) tanto de trabajadores propios como
contratistas. La frecuencia de toma de temperatura durante las labores diarias dependerá del nivel de
riesgo de las operaciones que realice el trabajador. El valor de temperatura corporal que determinará
que un trabajador pueda ingresar al centro de trabajo es de 38.0 °C
Temperatura
Vigilancia Disponer de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir
temperatura la temperatura corporal de cada trabajador. Se debe realizar el Al inicio y
corporal fin de la Recepcionista
control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al
jornada
finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 38ºC.
Se llevará un registro permamente por cada trabajador
Revisión al Ficha de sintomatología

retorno de Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a Durante las Comité de
labores la obra, suscribir la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2), labores seguridad
de Carácter declarativo, conforme COVID-19
Se someterá a evaluación médica a todo personal que arrojó

Temperatura mayor a 38°C, y se deberá Llenar la Ficha
Epidemiológica
Sintomas de En caso de Comité de

Covid-19 síntoma seguridad
Se ha determinado la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo ergonómicos,
psicosocial, mecánicos, determinando los siguientes controles, según se detalla:
Tipo de Riesgo Consecuencia Control

peligro operacional
1. Jornadas flexibles (horarios distintos, turnos
adicionales, para reducir el número total de
trabajadores en la instalación simultaneamente)
2. Teleconferencias para eliminar viajes o reuniones
en otras instalaciones.
3- Control de síntomas al ingreso (termómetro digital,
encuesta síntomas) y protocolo de limpieza
(lavado de manos).
4 Limitar aglomeración de personas permitida en
áreas comunes, capacitaciones y reuniones para
Exposición a agentes Enfermedad COVID-19, mantener una distancia de 2 metros entre
biológicos como virus infección Respiratoria personas.
CoV-19 (contacto Aguda (IRA) de leve a 5. Plan de comunicación COVID-19
Biológico directo entre personas, grave, que puede ocasionar 6. Capacitación sobre prevención y factores de riesgo
contacto con objetos enfermedad pulmonar de COVID-19 (incluye lavado de manos).
contaminados) crónica, neumonía o 7. Capacitación EPP (uso adecuado incluye
muerte. colocación y remoción, disposición o desinfección
apropiada, inspección para detectar daños,
mantenimiento y limitaciones del equipo).
8. Procedimiento de limpieza y desinfección de las
instalaciones (jornada de limpieza, nebulizadores)
9. Garantizar la disponibilidad de recursos para
realizar limpieza y desinfección de instalaciones y
equipos.
10. Garantizar la disponibilidad de recursos para
lavado de manos y desinfección.
11. Protocolo de recepción de materiales e incluso
correspondencia para su desinfección.
Químico Uso de químicos -Alergías, Capacitación EPP (uso adecuado incluye colocación y
desinfectantes, agentes -Irritación de la piel remoción, disposición o desinfección apropiada,
irritantes inspección para detectar daños, mantenimiento y
limitaciones del equipo)
Físico Ruido (teletrabajo) -Sordera Capacitación sobre prevención y factores de

Iluminación (teletrabajo) -Fatiga visual riesgo
Ergonómico Posturas incómodas y

Capacitación: Pausas activas
forzadas (teletrabajo) Transtorno muscoesquelético
Psicosocial Aislamiento social, -Deterioro de la salud mental Desconexión del trabajo en horas específicas, reservadas
frustración, aburrimiento -Estrés laboral para el descanso y la vida personal
Mecánico Uso de EPP por tiempos Instrucciones sobre uso de EPP

Prolongados Lesiones corporales
VIII. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo
8.1 Consideraciones para el regreso al trabajo
En base a la normativa y guías emitidas a nivel nacional por COVID-19, se establece que durante el
periodo de emergencia sanitaria la población vulnerable no regresará a trabajar a las oficinas.
• El médico ocupacional hará seguimiento de este grupo en base al PROGRAMA DE VIGILANCIA

PARA POBLACION VULNERABLE A COVID-19.
• Los responsables de cada área deben identificar a los colaboradores esenciales que serán los
primeros en reincorporarse a las actividades, manteniendo a los demás en trabajo remoto.
• Ubicar el lugar de aislamiento si se presenta un caso sospechoso.
• Colocar paneles informativos sobre recomendaciones básicas de prevención, identificación de
síntomas y reporte de casos.
• Proporcionar inducción virtual a los trabajadores sobre medidas preventivas frente a COVID-
19.
• Se dispondrá de contenedores para residuos biocontaminados – bolsa de plástico color rojo
(para desechar guantes y mascarillas de uso personal).
• La incorporación de los colaboradores a sus puestos de trabajo en oficina será parcialmente
una vez levantado estado de emergencia, ajustando la cantidad final de acuerdo con la
necesidad.
• En lo posible se restringirá el acceso a personal de visita con procedencia del extranjero, solo
se dará para casos de extrema necesidad. De necesitarse el ingreso del personal de visita
extranjero, nacional o personal de contratas que realizan trabajos puntuales deberá contar con
la aprobación del Médico Ocupacional.
• La verificación de la temperatura de los colaboradores se realizará con un termómetro
infrarrojo, siguiendo las indicaciones sanitarias establecidas por el área de Salud Ocupacional.
• Asegurar la adquisición de todos los insumos necesarios para el inicio de las actividades: EPP
COVID-19:
 Riesgo Bajo: Mascarilla comunitaria.
 Riesgo Medio: Mascarilla comunitaria.
 Riesgo Alto: Mascarilla N95 + Protector facial o gafas de protección (transparente) +
Mameluco Tyvek.
 Materiales o insumos de limpieza: bolsas de plástico de color rojo y blancas, alcohol al
70%, alcohol gel, lejía, frasco rociador, bandeja para limpiar los pies.
 Equipo médico: Termómetro infrarrojo y pulsioxímetro.
 Todos los Colaboradores, visitas y proveedores deben hacer uso de mascarillas de forma
obligatoria.
Se aplicará a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan

sintomatología Covid-19, ni fueron caso sospechosos o positivos de Covid-19, debajo el resumen.

Se procederá según lo siguiente:
 Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos

de trabajo.
 Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha
Sintomatológica (completa).
Luego de la Comité de
Regreso al trabajo  Control de temperatura corporal al ingreso al centro de
cuarentena seguridad
trabajo
 Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de
Mediano riesgo a superior.
 En caso de síntoma, el profesional de salud será quien
determine el retorno a labores de trabajador.
Al identificarse un caso sospechoso:
 Aplicar ficha epidemiológica C19

 Aplicación de prueba serológica Al inicio y
En caso de sospecha Comité de
 Identificación de contactos e domicilio fin de la
seguridad
 Comunicar a la autoridad de salud correspondiente. jornada
 Para tratamiento Tomar en cuenta RM 193-2020-MINSA
 Seguimiento clínico diario a distancia.
 Se aplica aislamiento por 14 días
Referencia: RM-139-2020-MINSA "Documento Técnico: Prevención y Atención de

personas infectadas por COVID-19 en el Perú"
8.2 Consideraciones para la Reincoporación al trabajo
Está orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19, y seguirán las
siguientes actividades:
En casos leves:
Se reincorpora luego de 14 días calendario,
luego de haber
Reincorporación iniciado el aislamiento domiciliario Al inicio y
Comité de
al trabajo fin de la
En casos moderados o severos: Seguridad
jornada
Se reincorpora luego de 14 días calendario
luego del alta
clínica
Ficha de sintomatología
Revisión al Solicitar a cada persona que ingrese o se
reincorpore a laborar, suscribir la Ficha de Al regreso de
retorno de
labores y Comité de
labores sintomatología COVID-19, de carácter
durante 14 Seguridad
declarativo, conforme COVID-19. La evaluación
días
de sintomatología se dará por un periodo de 14
días
1era opcion “teletrabajo”: En primer lugar, se

debería evaluar aisgnarles teletrabajo.
Consideraciones 2da opción: Si es imperativo que el trabajador Al regreso de Comité de
para el retorno de
labore presencialmente, se debe generar labores Seguridad
trabajadores
espacios específicos no hascinados para su
trabajo, asignándoles mascarillas.
8.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de
riesgo COVID-19
Según la normativa vigente se ha considerado en este grupo los trabajadores que presenten
los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
Se ha considerado Grupo de Riesgos

• Edad mayor a 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma
Revisar Grupos • Enfermedad pulmonar crónica
Comité de
de Riesgos • Insuficiencia renal crónica Al retorno
seguridad
• Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor
• Obesidad con IMC de 40 a más
Para ello el personal llenará la Ficha de

Comorbidad del personal COVID-19 (Anexo
3), la cual deberá estar revisada por el
servicio medico.
Ficha de sintomatología
Revisión al Solicitar a cada persona que ingrese o se
reincorpore a laborar, suscribir la Ficha de Al regreso de
retorno de
labores y Comité de
labores sintomatología COVID-19, de carácter
durante 14 seguridad
declarativo, conforme COVID-19.
días
La evaluación de sintomatología se dará por
un periodo de 14 días.
1era opcion “teletrabajo”: En primer lugar,

se debería evaluar aisgnarles teletrabajo.
Consideraciones 2da opción: Si es imperativo que el
Al regreso de Gerente
para el retorno de trabajador labore
labores general
trabajadores presencialmente, se debe generar espacios
específicos no hascinados para su trabajo,
asignandoles mascarillas y guantes
La empresa identificará al personal en grupo de riesgos, para lo cual ha determinado

la realización de Trabajo remoto.
IX. Responsabilidad en cumplimiento del Plan
a) Gerente General:
Velar por el cumplimiento del “Plan para la vigilancia, prevencion y control de Covid-19 en el
trabajo” y por el cumplimiento del protocolo de los colaboradores bajo a su cargo, así como
implementa las medidas de prevención y control, facilita los recursos necesarios.
Dar las pautas de los jefes y gerentes de area sobre las medidas complementarias que pudiera
implementar la empresa.
Cumplir el presente plan.
b) Jefes/Gerentes:
c) Liderara la difusión, ejecución y cumplimiento del presente Protocolo en todas las operaciones
de la empresa, ejecutar y hacer cumplir todas las especificaciones, herramientas de gestión,
así como la revisión y mejora continua del presente Protocolo. Sera el nexo entre los
trabajadores y RRHH debiendo estar pendientedel cumplimiento de las normas de higiene y
segurirdad. Informa a RRHH/Gerente de administración, sobre la sospecha de casos de
coronavirus en su área, a fin de que sean derivados al centro de salud.
Cumplir el presente plan.
d) RRHH/Gerente de administración:
Difundir el presente documento a todos los trabajadores
Difundir informacion referente al cuidado y prevencion contra el COVID-19
Deriva al colaboradorque presenta síntomas de enfermedad para que sea examinado y
obtenga tratamiento adecuado y realiza seguimiento del caso.
Llevar el control de las pruebas ya sea rapidas o moleculares del personal de riesgo medio.
Indentificacion a trabajadores con potencial riesgo de contraer COVID-19 (personas mayors de
60 años, comorbilidades: hipertension arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar cronica, cancer, otros estados de inmunosupresion)
Cumplir el presente plan
e) Comité de seguridad: Proporciona y asesora sobre acciones preventivas, monitorea y realiza

supervisión de cumplimiento y seguimiento de actividades preventivas. Desarrolla
informacion referente a la prevencion y cuidados personales basados en mensajes oficiales del
MINSA como afiches informativos, banners, tripticos.
Cumplir el presente plan
f) Trabajadores
Realizar la revision del presente plan y dar una conformidad de la comprension de todas las
pautas contenidas en el presente document.
Usar de manera permanente los EPP proporcionados asi como la mascarilla comunitaria.
Llenar la declaracion de jurada de sintomatologia de COVID-19 para regreso al trabajo del
Anexo 01 y la Ficha de Comorbidad del personal COVID-19 (Anexo 3).
Informa a su jefe directo y a RRHH, sobre sospecha de síntomas de coronavirus para se pueda
realizar el diagnóstico correspondiente y la atención en el centro de salud.
Cumplir con el presente plan
X. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el
cumplimiento del plan
El proceso de adquisición de los insumos, EPPs y productos de limpieza fue generado

directamente por nuestra área Logística.
Item Descripción Cantidad Unidad de Costo Total (S)

medidas Unitario (S)
1 Mascarilla de uso Comunitario en 21 cajas 338.99 7118.80
doble tela no tejida notex con
tecnología 100% polipropileno con
elástico. (Modelo Figura la RM Nº
135-2020-MINSA)
2 Alcohol gel 380 ml 20 unidades 33.90 678.00
3 Termómetro infrarrojo 2 unidades 490.00 980.00
4 Bolsas plásticas rojas 1 paquete 95.00 95.00
5 Papel Toalla 300 mt 18 paquetes 55.08 991.44
38 gr/m2 (por hoja) toalla
6 Jabón líquido 380 ml 3 unidades 19.90 19.90
7 Tapete Antibacterial Base: PVC 2 unidades 180.00 60.00
ultrarresistente medidas 48cm.
Largo x 30cm. Ancho x 1.5cm alto
8 Servicio de desinfección de Oficina 1 servicio 295.00 295.00
9 Acondicionamiento Recepción. 1 servicio 500.00 500.00
10 Mascara de proteccion – KN95 3 cajas 400 1200.00
11 Alcohol 70° 3 botellas 8.10 24.30
12 Limpieza Hipoclorito de sodio 36 unidades 14.90 536.40
13 Mascarilla 3 pliegues 8 cajas 95.00 760.00
14 Pediluvios y porta gel 2 unidades 594.00 480.00
15 Señaletica 20 unidades 12.00 240.00
Total 13,258.00
XI. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud
Anexo 1
Ficha de Sintomatología COVID-19

Para el regreso al trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa: RUC:
Nombres y apellidos:
Area de trabajo: DNI:

Dirección:
Nro Celular:
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los siguientes síntomas:
SI NO
1.Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. expectoración o flema amarilla o verdosa
4.Contacto con personas con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación: Detallar cual o cuales
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte:
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: / / Firma:
Anexo 2
Ficha Epidemiológica COVID-19
Anexo 3
CONDICIONES DE COMORBIDAD DEL PERSONAL

COVID-19
I. DATOS GENERALES DEL REGISTRO:
1. Fecha: / / 2. Hora
3. Tipo de seguro:
II. DATOS DEL LA PERSONA:
5. Apellidos y nombres:
6. Fecha de nacimiento: / / 7. Edad:

7. Correo:
9. Sexo: ☐Masculino ☐Femenino 10. No DNI: 11. No Teléfono:

12. Dirección:
13. Ocupación:
III. CONDICIONES DE COMORBILIDAD DEL PACIENTE:
☐Mayor de 60 años ☐Asma ☐Embarazo o puerperio

☐Hipertensión arterial ☐Enfermedad pulmonar crónica ☐Cáncer
☐Enfermedad cardiovascular ☐Insuficiencia renal crónica ☐Personal de salud
☐Diabetes ☐Enfermedad o tratamiento inmunosupresor ☐Ninguna condición de
riesgo ☐Obesidad
☐Otra condición de riesgo Mencione:
IV. CONCLUSION:
ANEXO 4
REGISTRO DE TEMPERATURA
Fecha:
Nombre y apellido
N° LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
ANEXO 5

Protocolo de Seguridad Relix Peru

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

II. Datos del Lugar de trabajo:

 Oficinas: Ca. Enrique Palacios 335 - Oficina 303 – Miraflores, Lima

III. Datos del Servicio de seguridad y salud de los trabajadores

Representantes del Comité de Seguridad y Salud

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Representante Legal: SZEINBERG DIEGO (Gerente general)

La exposición al virus Sars COVID-19, que produce la enfermedad COVID-19 repersenta un

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

VI. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a covid-19

La empresa ha establecido el nivel de exposición de acuerdo con las funciones que se

De acuerdo a la evaluación realizada se ha determinado lo siguiente:

PUESTOS DE RIEGO BAJO DE EXPOSICION

1 ROSA MARIA CUSICAHUA QUILCA ASIST. ADM

PUESTOS DE RIEGO MEDIO DE EXPOSICION

17 PAOLA NOHEMI BONILLA URIA ASISTENTE DE MANTENIMIENTO

7.2.1 Limpieza y desinfección del centro de labores:

En las áreas operativas y administrativas de la empresa RELIX PERU SAC, se ha dispuesto

 Además de las actividades normales

 Se acordará con el cliente por

Area Actividad Método Frecuencia Responsable

 Además de las actividades habituales

VEHICULOS DE TRANSPORTE DEL PERSONAL

 Ademas de las medidas habituales de

Actividad Método Frecuencia Responsable

b) Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y

Actividad Método Frecuencia Responsable

La empresa en conjunto con el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará campañas de

Seguridad y Salud en el Trabajo

7.2.5 Medidas preventivas de aplicación colectiva:

Los Equipos de Protección Personal acorde a los Durante las labores y

Antes del ingreso

Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a

Todo el material desechable, al finalizar el turno,

Traje de Traje de protección:

Actividad Método Frecuencia Responsable

Revisión al Ficha de sintomatología

Se someterá a evaluación médica a todo personal que arrojó

Sintomas de En caso de Comité de

Tipo de Riesgo Consecuencia Control

Físico Ruido (teletrabajo) -Sordera Capacitación sobre prevención y factores de

Ergonómico Posturas incómodas y

Mecánico Uso de EPP por tiempos Instrucciones sobre uso de EPP

8.1 Consideraciones para el regreso al trabajo

• El médico ocupacional hará seguimiento de este grupo en base al PROGRAMA DE VIGILANCIA

Se aplicará a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan

Actividad Método Frecuencia Responsable

 Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos

Al identificarse un caso sospechoso:

 Aplicar ficha epidemiológica C19

Referencia: RM-139-2020-MINSA "Documento Técnico: Prevención y Atención de

Actividad Método Frecuencia Responsable

1era opcion “teletrabajo”: En primer lugar, se

Actividad Método Frecuencia Responsable

Se ha considerado Grupo de Riesgos

Para ello el personal llenará la Ficha de

1era opcion “teletrabajo”: En primer lugar,

La empresa identificará al personal en grupo de riesgos, para lo cual ha determinado

e) Comité de seguridad: Proporciona y asesora sobre acciones preventivas, monitorea y realiza

El proceso de adquisición de los insumos, EPPs y productos de limpieza fue generado

Item Descripción Cantidad Unidad de Costo Total (S)

XI. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud

Ficha de Sintomatología COVID-19