Alumno: Rivera Gasca Fabian Evidencia No: 11

Grupo: 2IV8

EVIDENCIA NUMERO 11
¨ IMPLICACIONES DEL LIDERAZGO¨

Introducción:
Empezare definiendo que es el liderazgo El liderazgo es la capacidad que tiene
una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus
fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores, ya
explicado esto, nos servirá en un futuro para entender las implicaciones del
liderazgo (abarcadas en el desarrollo).
También es importante abarcar que existen diferentes tipos de liderazgos, ya que
de estos se desglosan las implicaciones del liderazgo mencionadas en el
desarrollo.

Desarrollo:
Ya mencionada antes existen los diferentes tipos de Liderazgo, ya qué estos son
importantes para retomar el tema principal.
Primero procederé a definir cada una de las 6 implicaciones cursadas en clase.
 La Autoestima: La autoestima es definida como la valoración que una
persona hace de sí misma.
 La Motivación: La motivación es un estado interno que activa, dirige y
mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados.
 El Control: El control trata la capacidad de concentrar los esfuerzos ligados
a una misión.
 El Poder: El poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema
social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las
resistencias.
 La Autoridad: La autoridad es la capacidad de un líder de poder influenciar
en su equipo de trabajo y lograr que ellos desarrollen voluntariamente sus
labores bajo los parámetros (misión y visión) que les has señalado.
 La Ética: La ética se trata del conjunto de valores, normas, conductas y
principios que se reflejan en una empresa o trabajador para alcanzar una
mejora en el entorno laboral frente a la sociedad.
Ya explicada esta parte, tenemos que explicar como se relacionan estos
conceptos con el Liderazgo.
Alumno: Rivera Gasca Fabian Evidencia No: 11
Grupo: 2IV8

Autoestima:
Un líder con alta autoestima será capaz de tomar decisiones importantes de
manera responsable porque está seguro de la corrección del análisis que se
realizó antes de tomar esas decisiones.
Motivación:
Liderar es la función del líder, dirección es comandar, y motivación, entre varias
definiciones, es el acto o efecto de motivar, a quien le interese o se siente
estimulado por determinado asunto.
Control:
El mando y control crea valor, ventaja competitiva que se diría en el mundo de la
industria y amplifica el ejercicio de la autoridad, que, si además está asociado a la
figura del líder, hablamos de mayor eficacia en el liderazgo.
Poder:
Un Líder es aquel que establece una relación constructiva con las personas, capaz
de influir, entusiasmar y movilizar a los demás en favor de unos objetivos
comunes. El líder tiene el cometido de ayudar a su equipo a crecer, desarrollarse y
superar sus limitaciones.
Autoridad:
La autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno
quiere debido a su influencia personal.
Ética:
El liderazgo ético brinda credibilidad y respeto, tanto para el líder como para su
organización. Si el líder se ha establecido como una persona de ética, los
individuos y los grupos -tanto dentro como afuera de la organización- lo
respetarán, y también a su organización, debido a su integridad.

Conclusiones:
En conclusión, este tema es un poco aburrido, sin embargo, yo creo que es
impresionante como debemos de cuidar cada uno de los aspectos para ser un
buen líder, algo que me gusto mucho de esta evidencia fue el simple hecho que
todo estuvo muy claro.
Alumno: Rivera Gasca Fabian Evidencia No: 11
Grupo: 2IV8

Referencias:
 https://elcaminodelosheroes.com/mando-y-control-liderazgo-y-sistemas/
 https://prezi.com/knqeczofwcfu/relacion-entre-poder-y-liderazgo/
 https://0grados.com.mx/etica-en-el-trabajo/
 https://www.estilosdeliderazgo.org/liderazgo-personal/autoestima/
 https://www.nicolassuarez.es/2011/06/14/relacion-entre-liderazgo-y-poder-
dentro-de-las-empresas/
 https://www.tudecides.com.mx/articulos-y-casos-de-estudio/liderazgo/la-
diferencia-entre-poder-y-autoridad
 https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/etica-
liderazgo/principal