TERCERIZACION

¿QUE ES TERCERIZACION?
Es una forma de organización empresarial por la que una empresa denominada PRINCIPAL
encarga o delega el desarrollo de una o más partes de su actividad principal (proceso
productivo) a una ó más empresas denominadas TERCERIZADORAS, para que estas lleven a
cabo un servicio u obra a través de sus propios trabajadores, quienes se encuentran bajo su
exclusiva subordinación, considerándose como empresas tercerizadoras, tanto las empresas
contratistas, como las subcontratistas. Cabe indicar que en la tercerización concurren dos
actores: uno la empresa principal y dos la empresa tercerizadora, en donde la empresa
principal suscribe un contrato con la empresa tercerizadora para que ésta se haga cargo de
una parte integral (o varias partes) de su proceso productivo.

¿CUALES SON LOS PROTAGONISTAS -PARTES- QUE INTERVIENEN?

Los protagonistas son las empresas principales cuyos trabajadores esten sujetos al régimen
laboral de la actividad privada, que tercerizan una parte o varios partes de su actividad principal,
siempre que se produzca con desplazamiento continuo de los trabajadores de las empresas
tercerizadoras a los centros de trabajo o centros de operaciones de aquellas

¿HAY SUBORDINACION? ¿SI HAY SUBORDINACION, QUIEN SOBORDINA A

QUIEN?
La tercerización laboral es lo mismo, pero con respecto a la mano de obra, es decir, que en
este caso no se tercerizan los procesos sino la mano de obra como tal.
La tercerización laboral o el Outsourcing laboral implica que la mano de obra, es decir, los
trabajadores no son contratados directamente por la empresa, sino que son suministrados por
un tercero, para que esos empleados desarrollen sus actividades en las instalaciones de la
empresa.
Una cosa es subcontratar un proceso, en donde las actividades laborales son realizadas por ese
tercero con sus propios trabajadores, y otra cosa es tercerizar la mano de obra, donde las
actividades laborales son realizadas en la misma empresa, pero con mano de obra
suministrada por terceros.