Tercerización Laboral

Definición

􀂾 Se produce cuando un tercero se hace cargo de una parte

integral del proceso productivo asumiendo las tareas con
sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y
cuyos trabajadores están bajo su subordinación.

TRABAJADORES

EMPRESA
MATERIALES USUARIA
MAQUINARIA

EMPRESA RECURSOS
TERCERIZADORA FINANCIEROS
 Ejemplos de tercerización

• Contratos de gerencia.
• Contratos de obra.
• Contratos que tienen por objeto que un
tercero se haga cargo de una parte integral del
proceso productivo de una empresa
• Los servicios prestados por empresas
contratistas o subcontratación.
 Características de la empresa
tercerizadora

• Asume los servicios prestados por su cuenta y

riesgo.
• Cuenta con sus propios recursos financieros,
técnicos y materiales.
• Es responsable por los resultados de sus
actividades.
• Los trabajadores están bajo su exclusiva
subordinación.
 RESUMEN….
Intermediación laboral Tercerización (Outsourcing)

Partes Relación triangular entre la empresa usuaria, Relación entre la empresa contratante y la
la empresa de servicios y el trabajador. contratista.

La empresa de servicios destaca personal a la La empresa contratista se hace cargo de una

Actividad usuaria para labores complementarias, fase del proceso productivo y cuenta con una
temporales o especializadas. organización empresarial propia.

La empresa de servicios cede parte de su poder El poder de dirección lo ejerce íntegramente la

Poder de Dirección de dirección y fiscalización a la usuaria. contratista.

El trabajador destacado tiene dos empleadores: El trabajador tiene un solo empleador: la

Diferencia esencial el empleador formal y el empleador real. contratista.

Los trabajadores laboran en las instalaciones de Las labores se realizan en las instalaciones de la
Elemento típico la empresa usuaria.
contratista.
 MARCO LEGAL VIGENTE
TERCERIZACION LABORAL

LEY NUMERO N° 29245 (24/06/ 2008)

DECREO LEGISLATIVO N° 1038 (RESTRICCIONES EN EL AMBITO DE LAS EMPRESAS
TERCERIZADORDAS CON DESPLAZAMIENTO).(25/05/08).
DERECHI SUPREMO N° 996-2008-TR (9 DEFINICIONES Y REGLAMENTO).
(12/09/08)