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Aspectos Laborales de La Constitución de 1920
Aspectos Laborales de La Constitución de 1920
La libertad de trabajo
Sobre la esclavitud, el Proyecto de la Comisión de Constitución indicaba que nadie es ni nacía
esclavo en el Perú, sino que, además, se prohibía todo pacto, cláusula, etc. que se apreciaba en
la práctica, “especialmente con la raza indígena de esclavizar su libertad, mediante enganche y
adelantos y habilitaciones de dinero que se prolongan indefinidamente”.
Anteriormente, en su discurso del 14 de octubre de 1919, Javier Prado indicaba que el Derecho
Social supone que nadie nace esclavo ni es esclavo en el Perú y, por ello, es necesario que el
Estado intervenga para resolver esta situación.
Finalmente, el artículo aprobado en el pleno tuvo el siguiente texto que estaba ubicado en el
artículo 22 del Título III sobre las Garantías Individuales: “No hay ni puede haber esclavos en la
República. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajo personal sin su libre consentimiento y sin
la debida retribución. La ley no reconoce pacto ni imposición alguna que prive de la libertad
individual”.
Por otra parte, sobre la libertad de trabajo, debemos rescatar al artículo 46 de la Constitución,
ubicado en el Título IV referido a las garantías sociales: “La nación garantiza la libertad de
trabajo, pudiendo ejercerse libremente todo oficio, industria o profesión que no se oponga a la
moral, a la salud ni a la seguridad pública. La ley determinará las profesiones liberales que
requieran título para su ejercicio, las condiciones para obtenerlo y las autoridades que han de
expedirlo”.