Modelo de Contrato de Trabajo Personal Ordinario - tranSPORTES M4 SAC.

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato Individual de Trabajo de naturaleza temporal y

bajo la modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD que celebran de una parte, TRANSPORTES M4
SAC. identificada con R.U.C. N° 20603391455 y domiciliada en JR. MOROCOCHA NRO. 239 DPTO. A
LIMA - LIMA - SURQUILLO Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por el Sr.
HUGO BARRIENTOS VIÑA identificado con DNI Nro. 30495365 conforme al poder inscrito en la partida
electrónica No. 14120821 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr. ALESSANDRO TORRES
BISSO, identificado con DNI N° 70600044, domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-Caraveli-Arequipa; a
quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
PRIMERO.- TRANSPORTES M4 SAC es una persona jurídica de derecho privado, que tiene por
actividad principal la de contratista minero. Habiendo iniciado actividades con fecha 01 de Julio del 2020,
en atención al contrato de prestación de servicios como contratista minero celebrado con la empresa
titular MINERA AURIFERA CUATRO DE ENERO S.A., para desarrollar actividades en la unidad minera
CUATRO HORAS ubicadas en el distrito de Chaparra, Provincia de Caraveli, Departamento de Arequipa.
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de ASISTENTE DE MANTENIMIENTO,

para que desarrolle labores temporales relacionadas con la Extracción de mineral del Proyecto Minero
antes mencionado, por lo cual se hace necesario contratar a EL TRABAJADOR, al amparo del artículo
57 del D.S. 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en
adelante LPCL).
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, TRANSPORTES M4

SAC contrata a Plazo Fijo, bajo la modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD, los servicios de EL
TRABAJADOR; quien se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como
ASISTENTE DE MANTENIMIENTO; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual
ha sido TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de
conformidad con el artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de seis (06) meses, que se empezarán a
computar a partir del 01 de Julio del 2020 y que se extiende hasta el 31 de Diciembre del 2020, fecha
en se extinguirá indefectiblemente sin necesidad de requerimiento o comunicación previa. No obstante y
a facultad de EL EMPLEADOR, el presente contrato podrá renovarse las veces que resulte necesario,
en cumplimiento de los dispositivos legales vigentes.
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligada a dar aviso alguno adicional referente al plazo del
presente Contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido, y de acuerdo al Capítulo IV,
inciso “c” del Art. 16º, inciso “a” del Art. 24º, y todos los contenidos en el Art. 25º de la LPCL.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las jornadas de trabajo que se le señalen de acuerdo a las
necesidades del servicio, teniendo en cuenta la naturaleza de la labor para la cual se le contrata.
En tal sentido, las partes declaran conocer que, por la naturaleza especial de las actividades de la
empresa y de acuerdo a lo establecido en el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, EL
EMPLEDOR podrá establecer regímenes de jornada de trabajo y días de descanso atípicos, pudiendo
configurar un régimen de descansos acumulados, sin que en ningún caso se vulneren los derechos
laborales al descanso remunerado. La determinación exacta de la jornada y el horario dependerá de lo
estipulado en el Centro de Labores correspondiente a EL TRABAJADOR.
REMUNERACION:
SEXTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar

una remuneración ascendente a la suma bruta mensual de S/1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100
Soles). Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración de manera proporcional a la duración de la ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas
internas de la empresa.
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
SÉPTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,

aplicando para tal fin, toda su experiencia y capacidad, y velando por el interés de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

conocimiento en relación con los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta
obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el
delito previsto en el articulo 165 del Código Penal.
OCTAVO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo,
el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera de EL EMPLEADOR, así como se obliga a cumplir con las
Normas Internas, Reglamentos y el Sistema de Gestión de Riesgos (S.G.R.) y Sistema de Gestión
Ambiental (S.G.A.) de EL EMPLEADOR y las órdenes e instructivas que se imparta en ejercicio de las
facultades conferidas en el artículo 9° de la LPCL.
EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el

cumplimiento de sus obligaciones de trabajo. Estos implementos serán devueltos por EL
TRABAJADOR, al momento de su cese.
NOVENO.- EL TRABAJADOR reconoce que la hipoacusia, silicosis y/o neumoconiosis son algunas de
las enfermedades propias de la actividad minera, por lo que el presente contrato cubre dicho riesgo a
través de la contratación por parte de EL EMPLEADOR, del seguro complementario de trabajo de riesgo.
En tal sentido, EL TRABAJADOR siempre y cuando se acredite la vigencia del seguro complementario
de trabajo de riesgo durante la prestación de los servicios, exonera desde ya de toda responsabilidad a
EL EMPLEADOR. y renuncia expresamente a iniciar cualquier tipo de acción indemnizatoria por daños y
perjuicios derivados de enfermedad profesional y/o accidente de trabajo, sea por responsabilidad
contractual o extracontractual, incluyendo el lucro cesante, daño emergente y/o el daño moral.
Sin perjuicio de lo antes expuesto, EL TRABAJADOR reconoce que la pensión que le pudiera
corresponder en virtud del seguro complementario de trabajo de riesgo como consecuencia de
cualesquiera enfermedad profesional y/o accidente de trabajo que pudiera tener su origen en la relación
laboral con EL EMPLEADOR, sustituye y/o compensa en su integridad cualquier monto que se pudiera
demandar vía acción de indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad contractual o
extracontractual, incluyendo el lucro cesante, el daño emergente y/o el daño moral.
Sin perjuicio de lo establecido en la presente cláusula, EL EMPLEADOR se encuentra obligado a

proporcionar los implementos de seguridad a EL TRABAJADOR con la finalidad de reducir los riesgos
de contraer enfermedad profesional. En caso EL EMPLEADOR no cumpla con proporcionar dichos
implementos de seguridad o los que proporcione no sean suficientes, EL TRABAJADOR se obliga a
presentar una queja escrita ante su supervisor o a su elección una queja ante la Autoridad de Trabajo, en
el plazo de 24 horas de ocurrido el hecho. En caso no presentar dicha queja, se entiende que EL
TRABAJADOR ha recibido a su satisfacción y de acuerdo con los dispositivos legales vigentes para el
tipo de actividad que desarrolla.
DECIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º de la LPCL.
TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA
DÉCIMO PRIMERO.- Queda entendido que EL EMPLEADOR., no está obligado a dar aviso adicional
alguno, referente al término del presente contrato, operando su vencimiento en la fecha señalada en la
cláusula cuarta del presente contrato, disponiendo de inmediato al pago de los beneficios sociales que
pudieran corresponderle a EL TRABAJADOR.
Las partes dejan constancia que, de conformidad con lo establecido en los artículos 10° y 75° de la
LPCL para EL TRABAJADOR es de aplicación el período de prueba establecido en dichos artículos.
DÉCIMO SEGUNDO.- Asimismo, queda expresamente establecido que son de aplicación al presente
contrato las disposiciones contenidas en el D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad
Laboral), su correspondiente reglamento (D.S. 001-96-TR) y demás de nuestro sistema jurídico que le
resulten aplicables.
DÉCIMO TERCERO.- Para efectos del presente Contrato, ambas partes se someten expresamente a la
jurisdicción de los Jueces y Tribunales de Lima.
En señal de conformidad, firman por triplicado las partes en el Centro Poblado Cuatro Horas, a los primer
día del mes de Julio del año 2020.
El EMPLEADOR ALESSANDRO TORRES BISSO
DNI 70600044
CONTRATO DE TRABAJO
adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr. VILCAS PAUCAR ALFREDO,
identificado con DNI N° 23241542 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-Caraveli-Arequipa; a quien en
adelante se le llamará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de MECANICO para que desarrolle
labores temporales relacionadas con la Extracción de mineral del Proyecto Minero antes mencionado,
por lo cual se hace necesario contratar a EL TRABAJADOR, al amparo del artículo 57 del D.S. 003-97-
TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL).
OBJETO DEL CONTRATO

MECANICO; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
JORNADA DE TRABAJO
REMUNERACION:

una remuneración ascendente a la suma bruta mensual de S/1,650.00 (Mil Seiscientos cincuenta con
00/100 Soles). Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la




En señal de conformidad, firman por triplicado las partes en el Centro Poblado Cuatro Horas, al primer
El EMPLEADOR VILCAS PAUCAR ALFREDO
DNI 23241542
CONTRATO DE TRABAJO

adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr. ARAGON SIVANA JULBER,
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de SOLDADOR para que desarrolle
labores temporales relacionadas con la Extracción de mineral del Proyecto Minero antes mencionado,
por lo cual se hace necesario contratar a EL TRABAJADOR, al amparo del artículo 57 del D.S. 003-97-
TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL).
OBJETO DEL CONTRATO

SOLDADOR; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
JORNADA DE TRABAJO
REMUNERACION:

una remuneración ascendente a la suma bruta mensual de S/1,650.00 (Mil Seiscientos cincuenta con
00/100 Soles). Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la




El EMPLEADOR ARAGON SIVANA JULBER
DNI 47095572
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato Individual de Trabajo de naturaleza temporal y bajo la
modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD que celebran de una parte, TRANSPORTES M4 SAC. identificada con
R.U.C. N° 20603391455 y domiciliada en JR. MOROCOCHA NRO. 239 DPTO. A LIMA - LIMA - SURQUILLO Provincia y
Departamento de Lima, debidamente representada por el Sr. HUGO BARRIENTOS VIÑA identificado con DNI Nro.
30495365 conforme al poder inscrito en la partida electrónica No. 14120821 del Registro de Personas Jurídicas de
la Oficina Registral de Lima a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr.
FERNANDEZ GASPAR EDGAR, identificado con DNI N° 45648011 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-Caraveli-
Arequipa; a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
PRIMERO.- TRANSPORTES M4 SAC es una persona jurídica de derecho privado, que tiene por actividad principal la
de contratista minero. Habiendo iniciado actividades con fecha 01 de Julio del 2020, en atención al contrato de
prestación de servicios como contratista minero celebrado con la empresa titular MINERA AURIFERA CUATRO DE
ENERO S.A., para desarrollar actividades en la unidad minera CUATRO HORAS ubicadas en el distrito de Chaparra,
Provincia de Caraveli, Departamento de Arequipa.
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de AYUDANTE MECANICO para que desarrolle
labores temporales relacionadas con la Extracción de mineral del Proyecto Minero antes mencionado, por lo cual
se hace necesario contratar a EL TRABAJADOR, al amparo del artículo 57 del D.S. 003-97-TR, Texto Único
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL).
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, TRANSPORTES M4 SAC contrata a
Plazo Fijo, bajo la modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD, los servicios de EL TRABAJADOR; quien se obliga a prestar
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como AYUDANTE MECANICO; debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de tres (03) meses y 20 dias, que se empezarán a computar
a partir del 12 de Julio del 2020 y que se extiende hasta el 30 de Octubre del 2020, fecha en se extinguirá
indefectiblemente sin necesidad de requerimiento o comunicación previa. No obstante y a facultad de EL
EMPLEADOR, el presente contrato podrá renovarse las veces que resulte necesario, en cumplimiento de los
dispositivos legales vigentes.
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligada a dar aviso alguno adicional referente al plazo del presente
Contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido, y de acuerdo al Capítulo IV, inciso “c” del Art.
16º, inciso “a” del Art. 24º, y todos los contenidos en el Art. 25º de la LPCL.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las jornadas de trabajo que se le señalen de acuerdo a las necesidades
del servicio, teniendo en cuenta la naturaleza de la labor para la cual se le contrata.
En tal sentido, las partes declaran conocer que, por la naturaleza especial de las actividades de la empresa y de
acuerdo a lo establecido en el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, EL EMPLEDOR podrá establecer
regímenes de jornada de trabajo y días de descanso atípicos, pudiendo configurar un régimen de descansos
acumulados, sin que en ningún caso se vulneren los derechos laborales al descanso remunerado. La determinación
exacta de la jornada y el horario dependerá de lo estipulado en el Centro de Labores correspondiente a EL
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
SEXTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración
ascendente a la suma bruta mensual de S/1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Soles). Las ausencias
injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración de manera proporcional a la
duración de la ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR
previstas en la legislación laboral y normas internas de la empresa.
SÉPTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal
fin, toda su experiencia y capacidad, y velando por el interés de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las
funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

conocimiento en relación con los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá
aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por
daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el articulo 165 del Código Penal.
OCTAVO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, el
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera de EL EMPLEADOR, así como se obliga a cumplir con las Normas
Internas, Reglamentos y el Sistema de Gestión de Riesgos (S.G.R.) y Sistema de Gestión Ambiental (S.G.A.) de EL
EMPLEADOR y las órdenes e instructivas que se imparta en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9°
de la LPCL.
EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el cumplimiento de

sus obligaciones de trabajo. Estos implementos serán devueltos por EL TRABAJADOR, al momento de su cese.
NOVENO.- EL TRABAJADOR reconoce que la hipoacusia, silicosis y/o neumoconiosis son algunas de las
enfermedades propias de la actividad minera, por lo que el presente contrato cubre dicho riesgo a través de la
contratación por parte de EL EMPLEADOR, del seguro complementario de trabajo de riesgo.
En tal sentido, EL TRABAJADOR siempre y cuando se acredite la vigencia del seguro complementario de trabajo de
riesgo durante la prestación de los servicios, exonera desde ya de toda responsabilidad a EL EMPLEADOR. y
renuncia expresamente a iniciar cualquier tipo de acción indemnizatoria por daños y perjuicios derivados de
enfermedad profesional y/o accidente de trabajo, sea por responsabilidad contractual o extracontractual,
incluyendo el lucro cesante, daño emergente y/o el daño moral.
Sin perjuicio de lo antes expuesto, EL TRABAJADOR reconoce que la pensión que le pudiera corresponder en virtud
del seguro complementario de trabajo de riesgo como consecuencia de cualesquiera enfermedad profesional y/o
accidente de trabajo que pudiera tener su origen en la relación laboral con EL EMPLEADOR, sustituye y/o
compensa en su integridad cualquier monto que se pudiera demandar vía acción de indemnización por daños y
perjuicios por responsabilidad contractual o extracontractual, incluyendo el lucro cesante, el daño emergente y/o
el daño moral.
Sin perjuicio de lo establecido en la presente cláusula, EL EMPLEADOR se encuentra obligado a proporcionar los
implementos de seguridad a EL TRABAJADOR con la finalidad de reducir los riesgos de contraer enfermedad
profesional. En caso EL EMPLEADOR no cumpla con proporcionar dichos implementos de seguridad o los que
proporcione no sean suficientes, EL TRABAJADOR se obliga a presentar una queja escrita ante su supervisor o a su
elección una queja ante la Autoridad de Trabajo, en el plazo de 24 horas de ocurrido el hecho. En caso no
presentar dicha queja, se entiende que EL TRABAJADOR ha recibido a su satisfacción y de acuerdo con los
dispositivos legales vigentes para el tipo de actividad que desarrolla.
DECIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así

como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento
y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º de la LPCL.
DÉCIMO PRIMERO.- Queda entendido que EL EMPLEADOR., no está obligado a dar aviso adicional alguno,
referente al término del presente contrato, operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta
del presente contrato, disponiendo de inmediato al pago de los beneficios sociales que pudieran corresponderle a
EL TRABAJADOR.
Las partes dejan constancia que, de conformidad con lo establecido en los artículos 10° y 75° de la LPCL para EL
TRABAJADOR es de aplicación el período de prueba establecido en dichos artículos.
DÉCIMO SEGUNDO.- Asimismo, queda expresamente establecido que son de aplicación al presente contrato las
disposiciones contenidas en el D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral), su correspondiente
reglamento (D.S. 001-96-TR) y demás de nuestro sistema jurídico que le resulten aplicables.
DÉCIMO TERCERO.- Para efectos del presente Contrato, ambas partes se someten expresamente a la jurisdicción
de los Jueces y Tribunales de Lima.
En señal de conformidad, firman por triplicado las partes en el Centro Poblado Cuatro Horas, a los 12 dias del mes
de Julio del año 2020.
El EMPLEADOR FERNANDEZ GASPAR EDGAR
DNI 45648011
CONTRATO DE TRABAJO
ROBLES QUISPE MARCO ANTONIO, identificado con DNI N° 42476740 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-
Caraveli-Arequipa; a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de OPERADOR DE VOLQUETE para que desarrolle
OBJETO DEL CONTRATO
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como OPERADOR DE VOLQUETE; debiendo someterse al
PLAZO DE VIGENCIA
JORNADA DE TRABAJO
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
ascendente a la suma bruta mensual de S/2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 Soles). Las ausencias

de la LPCL.

el daño moral.

EL TRABAJADOR.
El EMPLEADOR ROBLES QUISPE MARCO ANTONIO
DNI 42476740
CONTRATO DE TRABAJO
modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD que celebran de una parte, TRANSPORTES M4 SAC. Identificada con
ORTEGA ROMAN GERARDO JAVIER, identificado con DNI N° 43866867 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de OPERADOR DE CISTERNA para que desarrolle
OBJETO DEL CONTRATO
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como OPERADOR DE CISTERNA; debiendo someterse al
PLAZO DE VIGENCIA
JORNADA DE TRABAJO
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
ascendente a la suma bruta mensual de S/2,400.00 (Dos Mil Cuatroscientos con 00/100 Soles). Las ausencias


de la LPCL.

el daño moral.

EL TRABAJADOR.
En señal de conformidad, firman por triplicado las partes en el Centro Poblado Cuatro Horas, 23 dias del mes de
Julio del año 2020.
El EMPLEADOR ORTEGA ROMAN GERARDO JAVIER
DNI 43866867
CONTRATO DE TRABAJO

adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr. MAMANI PUMA ALAIN,
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de TECNICO MANTENIMIENTO

EQUIPO PESADO para que desarrolle labores temporales relacionadas con la Extracción de mineral del
Proyecto Minero antes mencionado, por lo cual se hace necesario contratar a EL TRABAJADOR, al
amparo del artículo 57 del D.S. 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (en adelante LPCL).
OBJETO DEL CONTRATO

TECNICO MANTENIMIENTO EQUIPO PESADO; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor para la cual ha sido TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
PLAZO DE VIGENCIA
JORNADA DE TRABAJO
REMUNERACION:

una remuneración ascendente a la suma bruta mensual de S/ 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100
Soles). Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la





El EMPLEADOR MAMANI PUMA ALAIN
DNI 42834690
CONTRATO DE TRABAJO
SEDANO JORGE STING MAYFER, identificado con DNI N° 73369778 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de TEC. ELECTRICISTA para que desarrolle labores
temporales relacionadas con la Extracción de mineral del Proyecto Minero antes mencionado, por lo cual se hace
necesario contratar a EL TRABAJADOR, al amparo del artículo 57 del D.S. 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL).
OBJETO DEL CONTRATO
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como TEC. ELECTRICISTA; debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa,
de conformidad con el artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de seis (06) meses, que se empezarán a computar a partir
del 01 de Julio del 2020 y que se extiende hasta el 31 de Diciembre del 2020, fecha en se extinguirá
JORNADA DE TRABAJO
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
ascendente a la suma bruta mensual de S/ 1,800.00 (Mil Ochoscientos con 00/100 Soles). Las ausencias


de la LPCL.

el daño moral.

EL TRABAJADOR.
En señal de conformidad, firman por triplicado las partes en el Centro Poblado Cuatro Horas, al primer día del mes
El EMPLEADOR SEDANO JORGE STING MAYFER
DNI 73369778
CONTRATO DE TRABAJO
modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD que celebran de una parte, TRANSPORTES M4 SAC. identificado con
HUANCA MENDOZA HUGO, identificado con DNI N° 40634830 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-Caraveli-
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de SOLDADOR para que desarrolle labores
OBJETO DEL CONTRATO
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como SOLDADOR; debiendo someterse al cumplimiento estricto
de la labor para la cual ha sido TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de
conformidad con el artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
JORNADA DE TRABAJO
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
ascendente a la suma bruta mensual de S/1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Las ausencias injustificadas
por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración de manera proporcional a la duración de la
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de la empresa.


de la LPCL.

el daño moral.

EL TRABAJADOR.
El EMPLEADOR HUANCA MENDOZA HUGO
DNI 40634830
CONTRATO DE TRABAJO
CORONEL CANCHARI PERCY, identificado con DNI N° 47892871 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-Caraveli-
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de AYUDANTE ELECTRICO para que desarrolle
OBJETO DEL CONTRATO
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como AYUDANTE ELECTRICO; debiendo someterse al
PLAZO DE VIGENCIA
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de cinco (06) meses y 09 dias, que se empezarán a
computar a partir del 23 de Agosto de 2020 y que se extiende hasta el 28 de Febrero del 2021, fecha en se
extinguirá indefectiblemente sin necesidad de requerimiento o comunicación previa. No obstante y a facultad de
EL EMPLEADOR, el presente contrato podrá renovarse las veces que resulte necesario, en cumplimiento de los
JORNADA DE TRABAJO
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
ascendente a la suma bruta mensual de S/1,400.00 (Mil Cuatroscientos con 00/100 Soles). Las ausencias

daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
de la LPCL.

el daño moral.

EL TRABAJADOR.
de Agosto del año 2020.
El EMPLEADOR CORONEL CANCHARI PERCY
DNI 47892871
CONTRATO DE TRABAJO
la Oficina Registral de Lima a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr. LEON
CALDERON MARTIN EDUARDO, identificado con DNI N° 70243758 domiciliado en Cuatro Horas Chaparra-Caraveli-
ANTECEDENTES
SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de TECNICO SISTEMAS para que desarrolle labores
OBJETO DEL CONTRATO
sus servicios al EMPLEADOR para desempeñarse como TECNICO SISTEMAS; debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido TRABAJADOR, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa,
de conformidad con el artículo 9º de la LPCL.
PLAZO DE VIGENCIA
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de cinco (06) meses y 09 dias, que se empezarán a
computar a partir del 23 de Agosto de 2020 y que se extiende hasta el 28 de Febrero del 2021, fecha en se
extinguirá indefectiblemente sin necesidad de requerimiento o comunicación previa. No obstante y a facultad de
EL EMPLEADOR, el presente contrato podrá renovarse las veces que resulte necesario, en cumplimiento de los
JORNADA DE TRABAJO
TRABAJADOR.
REMUNERACION:
ascendente a la suma bruta mensual de S/1,700.00 (Mil Setescientos con 00/100 Soles). Las ausencias

daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
de la LPCL.

el daño moral.

EL TRABAJADOR.
de Agosto del año 2020.
El EMPLEADOR LEON CALDERON MARTIN EDUARDO
DNI 70243758

Modelo de Contrato de Trabajo Personal Ordinario - tranSPORTES M4 SAC.

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Modelo de Contrato de Trabajo Personal Ordinario - tranSPORTES M4 SAC.

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CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el Contrato Individual de Trabajo de naturaleza temporal y

SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de ASISTENTE DE MANTENIMIENTO,

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, TRANSPORTES M4

SEXTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

SÉPTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,

EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el

Sin perjuicio de lo establecido en la presente cláusula, EL EMPLEADOR se encuentra obligado a

DECIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

El EMPLEADOR ALESSANDRO TORRES BISSO

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, TRANSPORTES M4

SEXTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

SÉPTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,

EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el

Sin perjuicio de lo establecido en la presente cláusula, EL EMPLEADOR se encuentra obligado a

TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

El EMPLEADOR VILCAS PAUCAR ALFREDO

Conste por el presente documento el Contrato Individual de Trabajo de naturaleza temporal y

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, TRANSPORTES M4

SEXTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

SÉPTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,

EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el

Sin perjuicio de lo establecido en la presente cláusula, EL EMPLEADOR se encuentra obligado a

TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

El EMPLEADOR ARAGON SIVANA JULBER

OBJETO DEL CONTRATO

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el cumplimiento de

DECIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así

TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

El EMPLEADOR FERNANDEZ GASPAR EDGAR

OBJETO DEL CONTRATO

EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el cumplimiento de

DECIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así

TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

El EMPLEADOR ROBLES QUISPE MARCO ANTONIO

OBJETO DEL CONTRATO

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su

EL EMPLEADOR, entregará a EL TRABAJADOR, el Equipo de Protección Personal necesario para el cumplimiento de

DECIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así

TERMINO DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

El EMPLEADOR ORTEGA ROMAN GERARDO JAVIER

Conste por el presente documento el Contrato Individual de Trabajo de naturaleza temporal y

SEGUNDO.- TRANSPORTES M4 SAC requiere cubrir el puesto de TECNICO MANTENIMIENTO

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, TRANSPORTES M4

SEXTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

SÉPTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,