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I. ANTECEDENTES
RED DE JÓVENES
La Red de Jóvenes del Patronato Municipal de Latacunga, se conformó en febrero del 2020 a fin de
brindar un espacio de escucha, de fortalecimiento personal y una participación social.
MUJERES EMPRESARIAS
El Patronato Municipal goza de autonomía política, entendida esta como la capacidad de regirse por
sus propias normas y expedir su propia normativa de aplicación obligatoria en el marco de sus
competencias y dentro de su jurisdicción.
En virtud de ello el directorio plantea crear una normativa que norme los arrendamientos de kioscos
destinados al comercio del Patronato del Gobierno Autónomo descentralizado Municipal del Cantón
Latacunga.
Una vez analizado los requerimientos en reuniones e inspecciones en conjunto con la comisión de
kioscos del Patronato Municipal de Latacunga, se ha determinado contar con mayor acción y así
mejorar la atención de los comerciantes de los kioscos a sus consumidores; con capacitaciones
referentes a diferentes temas para un mejor desempeño. Se ha concluido con la necesidad de crear
capacitaciones para los comerciantes (arrendatarios de los kioscos) con el fin de mejorar la calidad de
venta y producto Las instituciones que manejan fondos públicos y realizan sus adquisiciones con
dichos recursos se encuentran enmarcadas en el ámbito de aplicación del Sistema Nacional de
Contratación Pública, según el Art. 1 de la Ley de la materia.
El Patronato Municipal a cargo del proyecto Centro Integral de Atención al Menor busco dar
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respuesta a la problemática que tendrá un impacto positivo y favorable para la comunidad ya que nos
permitirá potenciar habilidades sociales a los niños y niñas vendedores ambulantes que se encuentran
realizando trabajo infantil, debido a la difícil situación que se encuentra atravesando el país por la
emergencia sanitaria con el propósito de brindar una orientación adecuada y un ambiente de sana
convivencia para mejorar la calidad de vida de los niños y niñas del Cantón Latacunga.
Una vez analizado los requerimientos en reuniones con las docentes del centro integral en conjunto
con el jefe inmediato, se ha determinado contar con mayor acción y así mejorar el desarrollo
biopsicosocial del infante por medio de las capacitaciones a los padres con diferentes temas para un
mejor su ambiente familiar y su salud emocional.
II. OBJETIVO
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Se dispone a la ejecución del servicio de capacitación el contratista suscrito por el
ADMINISTRADOR DEL CONTRATO en donde presenta el listado de personas que serán
beneficiarios de las diferentes capacitaciones según el cronograma presentado por el contratista siendo
participantes en la primera etapa de capacitaciones se entregó a cada uno de los participantes un
“KIT” de capacitaciones el mismo que constaba de:
1 credencial de identificación y colgantes.
1 folleto didáctico.
1 esferográfico ecológico.
1 libreta de apuntes.
El primer taller “” se desarrolló bajo el siguiente cronograma.
UNIDAD 1 NUTRICIÓN
TEMATICA DURACION FECHAS
Alimentación saludable 2 días
Conocer los diferentes tipos de alimentación y su procedencia 2 días
Conocer su frecuencia de consumo y su distribución en la 3 días
pirámide de la alimentación.
UNIDAD 3 DERECHOS
TEMATICA DURACION FECHAS
Código de la niñez y adolescencia 3 días
Valores 2 días
Ambiente familiar 2 días
3
Riesgos laborales 1 día
Actuación frente a un evento de riesgo 2 días
IV. CONCLUSIONES
Se cumple con el cronograma presentado por la parte contratada a cabalidad en la primera
jornada de capacitaciones “EDUCANDO EN FAMILIA” con un total de 62 participantes en 4
unidades.
Se capacita a la ciudadanía en general en temas de interés social ayudando a fortalecer sus
conocimientos y destrezas.
Se da seguimiento a lo estipulado en el contrato por parte del administrador de contrato.
V. RECOMENDACIONES
Continuar con el control seguimiento y monitoreo del cronograma de capacitación con el fin de
que se cumpla según lo estipulado en el contrato.
Coordinar de mejor manera los eventos que se realizan en el auditorio con el fin de que no
interfiera con las fechas y horas establecidas para la realización de las capacitaciones.
VI. ANEXOS
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Atentamente:
ADMINISTRADOR DE CONTRATO