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  • Tarea Rosa

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    Alejandra Bonilla
    5 vistas4 páginas
    El documento presenta la estructura organizacional de la empresa Rápidos S.A. a través de un organigrama. La empresa está dividida en cuatro departamentos funcionales (Producción, Marketing, Recursos Humanos y Finanzas) y cuatro zonas geográficas. Cada departamento y zona tiene un director y jefes de diferentes secciones y departamentos. La estructura refleja la especialización del trabajo, la departamentalización, la cadena de mando y el tramo de control. La empresa sigue un modelo mecanicista donde cada persona tiene roles definidos.

    Descripción original:

    ecologia

    Título original

    tarea Rosa (1)

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    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA     
    (UNITEC)     
          
        
        
      
        
    ADMINISTRACIÓN   - 617
        
        
      
         
         
    Diseño y Estructura Organizacional
    Semana #7
         
      
         
    Lic. Roberto Casco  
         
        
      
         
    Rosa Isabel Barrientos Arosteguí - 12051035     
      
        
     UNITEC TGU     
      
      
        
    8 de semptiembre del 2022  
    Tegucigalpa MDC, Honduras
    Introducción
    Rápidos S.A

    Consejo
    administrativo

    Director General

    Producción Marketing Recursos Humanos económico-financiero

    Director Director Director Director

    Jefe del Dpto. Jefe de Zona Dpto. de Sección de


    de turismo Norte contratación temas fiscales

    Trabajadores Trabajadores 2 economistas


    Dpto. de
    formación 1 abogado
    Jefe del Dpto. Jefe de Zona
    de camiones Sur
    Sección de
    Trabajadores contabilidad
    Trabajadores

    Jefe del Dpto. de Jefe de


    Jefe de Zona contabilidad
    furgonetas
    Occidente compuesta
    Trabajadores
    Trabajadores 5 contables
    Jefe del Dpto.
    de repuestos Jefe de Zona
    Oriente
    Trabajadores

    Jefe del Dpto. Trabajadores


    de repuestos

    Trabajadores
    Los elementos encontrados en la empresa son:

    -La especialización del trabajo: cada empleado se ve reflejado en el organigrama, sin importar cual
    es su puesto, ya sea como director, trabajador, contador o abogado.

    -La departamentalización: Los trabajadores de la empresa están separados por departamentos en


    los cuales las personas están encargadas de hacer diferentes cosas para dicha empresa.

    -La cadena de mando: Se ve de manera clara quien es el jefe principal, y luego los jefes lineales.

    -El tramo de control: Algunos directores tienen especificado cuantas personas tienen bajo su mando.

    Los tipos de departamentalización que se encuentran en la empresa son la funcional y geográfica.

    Las áreas funcionales de la empresa Rápidos S.A son Producción, Marketing, Recursos humanos y el
    Económico - Financiero.

    La empresa Rápidos S.A es una empresa mecanicista, ya que es una empresa centrada en que cada
    quien tiene un rol a cumplir.

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