Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA).

ESCUELA DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS.

Asignatura:

Derecho Administrativo.

Tema:

Función Administrativa en la Republica Dominicana.

Participante:
Johanna Encarnación Rodríguez.

Matricula:

2019-08525

Facilitador:

Alberto Jiménez Monegro.

Santiago de los Caballeros, R.D.

14/02/2021
INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo se estará hablando de:

 Funciones del Ministerios de la Administración Pública,

 Los principales derechos y deberes de los servidores públicos,
 El régimen de faltas y sanciones de dichos servidores, conforme al tipo de
servidor público incluyendo los textos legales.
Podemos definir el Ministerio de la Administración Pública como es el órgano
rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la
Ley de Función Pública, del fortalecimiento institucional de la Administración
Pública, y de los procesos de evaluación de la gestión institucional.
1. Elabore un mapa mental, donde establezca las funciones
esenciales del Ministerios de la Administración Pública, los
principales derechos y deberes de los servidores públicos, el
régimen de faltas y sanciones de dichos servidores, conforme al
tipo de servidor público incluyendo los textos legales.
El artículo 2 de la Ley No. 247- Deberes de los servidores públicos. Derechos de los servidores p.
12, Ley Orgánica de
Cumplir y hacer cumplir la Recibir inducción, formación y
Organización de la
Constitución de la República, las capacitación adecuadas, a fin de
Administración Pública,
leyes, los reglamentos, manuales, mejorar el desempeño de sus
establece que la función
instructivos, y otras disposiciones funciones.
administrativa comprende toda
emanadas de autoridades
misión, competencia o actividad Participar y beneficiarse de los
competentes.
de interés general, otorgada programas y actividades de
conforme al principio de Prestar el servicio personalmente con bienestar social que se
juridicidad para regular, diseñar, dedicación, eficiencia, eficacia, establezcan.
aprobar, ejecutar, fiscalizar, honestidad e imparcialidad en las
evaluar y controlar políticas Recibir el beneficio de las
funciones que se le encomienden..
públicas o suministrar servicios prestaciones sociales, jubilaciones
públicos, aunque éstos tengan Denunciar ante cualquier superior y pensiones que les
una finalidad industrial o jerárquico los hechos ilícitos y correspondan;
comercial y siempre que no delictivos de los que tuvieran
Tener garantizadas condiciones y
asuman un carácter legislativo o conocimiento.
medio ambiente de trabajo sanos;
jurisdiccional. Hacer del conocimiento de las
Recibir un tratamiento justo en las
autoridades correspondientes los
relaciones interpersonales con
hechos que puedan perjudicar al
compañeros de trabajo,
Estado, a la sociedad y al órgano o
superiores y subalternos,
entidad.
derivadas de las relaciones de

Funciones Administrativas en la
Republica Dominicana.

Prohibiciones previstas en el Intervenir, directa o De conformidad con lo estipulado

art. 41-08, a los servidores indirectamente, en la suscripción por el artículo 82 de la supra
públicos les está prohibido incurrir de contratos con el Estado a indicada ley, son faltas de primer
en los actos descritos a través de la institución donde grado, cuya comisión da lugar a una
continuación y que la presente ley labora y en la obtención de amonestación escrita, las siguientes:
califica como faltas disciplinarias, concesiones o beneficios que 1. Descuidar el rendimiento y la
independientemente de que impliquen privilegio oficial en su calidad del trabajo; 2. Llegar tarde al
constituyan infracciones penales, favor, salvo en los casos en que trabajo de manera reiterada; 3.
civiles o administrativas por mandato de la ley los deban Proponer o establecer de manera
consagradas y sancionadas en suscribir; consciente trámites innecesarios en
otras leyes vigentes: el trabajo;
El artículo 81 de la Ley No. 41-
Solicitar, aceptar o recibir, 08, establece que el régimen Tercer grado.
directamente o por medio de disciplinario de los servidores
Manejar fraudulentamente fondos o
persona interpuesta, públicos estará fundamentado en
bienes del Estado para provecho
gratificaciones, dádivas, la gradación de las faltas, en la
propio o de otras personas Estado;
obsequios, comisiones o forma que se indica a
recompensas, como pago por continuación: Prestar a título oneroso servicios de
actos inherentes a sus cargos; asesoría o de asistencia a órganos o
1. Faltas de primer grado, cuya
entidades del Estado;
Solicitar, aceptar o recibir ventajas comisión será sancionada con
o beneficios en dinero o en amonestación escrita; Ser condenado penalmente con
especie, por facilitar a terceros la privación de libertad, por la comisión
adquisición de bienes y servicios de un crimen o delito, mediante
del Estado. sentencia definitiva.
CONCLUSIÓN

Como pudimos observar la función administrativa es la realización de ciertas

actividades o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en
conjunto con el trabajo de los demás.

También se pudo ver algunos de los deberes y derechos de los servidores

públicos.

Las faltas y prohibiciones establecido en la ly.

BIBLIOGRAFÍA

Trimestral: Log in to the site. Trimestral. (2021). Retrieved 25 January 2021, from
http://trimestral.uapa.edu.do/pluginfile.php/2155700/mod_resource/content/1/
Derecho%20administrativo%20y%20sus%20procedimientos%20cap%201.pdf.