Según Fonseca en la Pág.12, ¿Qué propósitos tiene la comunicación del video?

Prácticamente se interactúa dando a conocer ideas, dando a conocer sus actitudes, ideas con
respecto al tipo de situación dada y con respecto a la posición de trabajo en cual el trata obtener.
Trata de transmitir ideas por el motivo porque se presento a la entrevista de trabajo de esa
forma.

¿Cómo cambió el contexto de la comunicación en cuestión de segundos entre Chris

Gardner y el Gerente General?

Mi punto de vista es que fueron de 2 formas la primera seria prácticamente al inicio de la

entrevista, mayormente en una entrevista nos esperamos que alguien llegue business casual sin
embargo el no. Entonces, la impresión del gerente general cambio y no fue de lo normal, ahora
tenemos lo segundo donde Chris Garnes trato de darle vuelta a la platica con respecto a su
carrera y sus pantalones.

¿En qué momento aplico Chris la comunicación asertiva?

Lo aplico cuando en 2 momentos en la primera seria que habla de sus estudios aun siendo
rechazado por el gerente general el le explica que era el numero 1 en el curso de radar de la
armado y la segunda seria cuando habla de la forma en que viste.

Según la descripción de Fonseca acerca del ruido en la comunicación en la pag.9, analice

el video, identifique y describa ¿Qué tipos de ruido obstaculizaban la comunicación entre
Chris y la Junta directiva en algún momento de la comunicación?

Los obstáculos a la hora de la comunicación son mayormente en la escucha por parte del gerente
general por la primera impresión de Chris Gardner

1. Diferencias de las percepciones de cada persona a la primera entrevista.

2. Diferencias en la interpretación del mensaje en la cual Chris tiene para el gerente general
y viceversa.

Describa ¿qué hubiera hecho usted en el caso del Gerente General al presentarse Chris
en esas condiciones de vestimenta?  ¿Qué mensaje no verbal hubiese percibido?

Estar realmente sorprendido y preguntarle el motivo porque esta vestido es de escuchar de

primero el motivo, para obtener conclusiones y no asumir en primera vista ya que a veces
no basamos esto lo cual no es bueno.

El mensaje no verbal algo así como mi postura corporal y mis gestos faciales.
 ¿Finalmente, describa en el esquema cuáles son los principales obstáculos que
afronta la comunicación organizacional en su entorno laboral? Y explique ¿cómo
pueden solucionarse?  

Descripción del ruido o Causa Solución

inconvenientes en la
comunicación
organizacional
Cambio de procesos en la Mayormente es la forma Ver otras empresas
organización. que las empresas trabajaban (Competencias) empleado
en el pasado. En otras diferentes procesos en los
palabras, ser poco flexible. cuales se resisten a emplear.
Pocas instrucciones a la Las instrucciones si existen, Emplear una diferente
hora de capacitar a el sin embargo, el entrador no estrategia a la hora de que
empleado. tiene un expertise lo los colaboradores y los
suficientemente bueno. entrenadores tengan mas
conocimientos.