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Segunda Entrega Pensamiento Estrategico y Prospectiva
Segunda Entrega Pensamiento Estrategico y Prospectiva
Junio 2022
TABLA DE CONTENIDO
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO 1
Portada 3
Tendencias 4.5
Ranking 6
Impactos cruzados 7
Mic Mac 8
Hipótesis 9
Matriz escenarios Base 10
Matriz de escenarios 11
Meta 12
Análisis 13
14
Bibliografías 15
Magnitud
No Factor Nombre Variable Descripción Indicador DOFA Ranking
del impacto
cuenta con sostenibilidad económica y patrimonial indicadores fi nancieros
sufi ciente para garantizar a los proveedores y
clientes el correcto funcionamiento de la compañía
sin incertidumbres a incumplir con las
1 Económico solvencia y sostenibilidad económica obligaciones adquiridas. F 3 1
Ampliación de ventas y diferentes accesos numero de productos incluidos
por año a lo largo de su
2 Tecnológico Ventas exequibles conformación como empresa. O 3 2
Lineamientos del banco central que afecta o Es complicado realizar una
favorece la decisión de crédito de inversión acción evasiva a este factor ya
que implica tener conocimiento
de las nuevas corrientes
economicas a nivel mundial,
teniendo en cuenta que la
empresa es importadora de
insumos esto es una amenaza
ya que afecta directamente los
costos de adquisición y ventar
por falta de demanda por alza
3 Económico Política monetaria y TRM de los precios. D 3 3
Implementar procesos de compras inteligentes ontar con la inmediatez de
insumos, repuestos y
consumibles en el almacén para
garantizar la venta de productos
con alta rotación a través de una
negociación por consumos en
consignación con proveedores
estratégicos garantizando
mantención de precios y
disponibilidad inmediata para
las entregas oportunas y
optimización de procesos
4 Interno Negociación en compras y la consignación O 3 4
un catalogo amplio de productos para el sector Cada producto de acuerdo a la
5 Sectorial Innovación necesidades F 1 5
La creación de nuevas reformas tributarias las Disminución en la utilidad
6 Político Creación de nuevos impuestos cuales buscan cubrir el defi cit fi scal. A 3 6
Estos nuevos competidores pueden presentar Mantener actualizados los
productos mucho mas avanzados y no contar con productos y mejorar en tema de
una atención integral puede conllevar una servicio al cliente
7 Sectorial Competidores entrantes desventaja A 3 7
8 Interno Recursos humanos Tener un buen ambiente de trabajo Buen manejo de personal O 3 8
consumo desmedido de energía contar con un sistema de
paneles solares para mejorar y
disminuir el consumo de
9 Ecológico consumo de energía energía A 1 9
medios digitales Infl uencias globales a través de
10 Económico Marketing mercados digitales O 2 10
Matriz de impactos cruzados
V1 V2 V3 V4 V5 V6 V7 V8 V9 V10 Dependencia
V1 2 1 2 3 3 3 2 2 3 21
V2 2 2 2 2 1 3 3 2 1 18
DEPENDENCIA
V3 3 2 3 3 1 1 1 1 2 17
V4 2 3 1 2 2 2 3 2 3 20
V5 1 2 2 3 3 2 2 2 3 20
V6 3 2 3 1 2 3 3 2 2 21
V7 2 3 2 2 1 2 0 2 1 15
V8 3 2 3 1 2 2 3 1 1 18
V9 3 3 2 2 3 2 2 2 2 21
V10 1 2 2 2 2 3 2 1 2 17
Influencia 20 21 18 18 20 19 21 17 16 18
INFLUENCIA
Max 21
Magnitud
3 alto
2 medio
1 bajo
0 nulo
Clasificación de Resultados
ALTA 25.0
20.0
INFLUENCIA
15.0
MEDI 10.0
A
5.0
0.0
0 5 10 15 20 25
BAJA
La intención de este análisis es comunicar una evidencia o hecho mediante los cuales se ha
evidenciado una oportunidad de mejora a pesar de ser una fortaleza en la compañía, es
importante que las demás personas involucradas sepan exactamente la estrategia para llegar
a resultados más satisfactorios en el ámbito. Este análisis combina la variable recursos
humano y atención personalizada debido a que se hace imperativo la continua mejora en estas
variables para seguir teniendo un punto fuerte.
Por esto se generó una lista en la cual se debe vasar para obtener la mejora continua.
Parte interna.
Capital intelectual:
o Estructura y organización interna
o Calidad del equipo directivo
o Experiencia de las personas que ocupan puestos clave
o Formación
o Evaluación de la motivación de los empleados
o Niveles de desempeño de los equipos
o Ratios de absentismo y rotación del personal
o Comunicación interna
o Sistema de información y gestión
o Capacidad para cumplir planes (eficiencia organizativa)
o Aptitud para formular propuestas de mejora
o Competencias, polivalencia y compatibilidad de las personas
Cadena de valor:
o Capacidad de producción y eficiencia de fabricación
o Antigüedad de la planta y equipos
o Proceso de fabricación
o Control de calidad
o Suministros de material y de producto terminado
o Disponibilidad y calidad de la mano de obra
o Relaciones laborales y clima de trabajo
o Seguridad en el trabajo
o Control de existencias
Ahora bien pasando por otra de las variables como la actualización de nuevas tecnologías,
ser competitivos en el sentido de que se pueda ampliar el catálogo y el nivel de servicios,
seria idóneo contar con nuevas adquisiciones tecnológicas que permitan una posible
expansión de la compañía ya que sí se amplían los servicios y productos por la obtención de
dichas tecnologías es probable poder aumentar el capital de trabajo, los ingresos de la
organización entre otros escenarios hipotéticos que posicionen en un mejor lugar a la
compañía, a continuación se relacionan las oportunidades posibles:
Avances tecnológicos
o Permite replantear modelos nuevos de negocio
o Es innovador
o Satisface las necesidades puntuales de la industria y de áreas estratégicas
o Es escalable, es decir, cuenta con la capacidad de crecer en la medida que el
negocio lo hace.
o Es fácil de manejar, aunque la capacitación siempre será necesaria.
o Almacena de forma segura la información de los procesos que ejecuta.
o Facilita la integración entre diferentes herramientas tecnológicas.
o Genera reportes de la información que gestiona.
Parte externa.
En este análisis se juntaron las variables marketing con la atención personalizada, esto como
resultado de la relación intrínseca que poseen a la hora de ponerse en la práctica, por tal
motivo se genera una lista de los puntos claves para garantizar un éxito y mejora a futuro.
Marketing y ventas:
o Imagen de empresa y de los productos y marcas
o Calidad y aceptación de los productos
o Ciclo de vida de los productos y mercados
o Política de precios y nivel de competitividad
o Eficacia de la comunicación externa
o Red de ventas y cobertura de distribución
o Atención a clientes y servicios postventa
o Cartera de clientes
o Cumplimientos de plazos y nivel de calidad
o Capacidad de distribución
o Sistema de información de mercado
El cambio de dólar es una variable la cual se tiene que prestar una especial atención debido a
que por el problema coyuntural que atraviesa el país ha generado una devaluación de la
moneda local, haciendo que los productos importados lleguen de manera más costosa,
repercutiendo en que los productos se tengan que ver afectados en un incremento en el precio
interno debido a eso se tiene que tener un énfasis y constante análisis de variables como:
Ratios financieras:
o Beneficios
o Cash flow y liquidez
o Dividendos
o Endeudamiento a corto y largo plazo
o Morosidad y periodos medios de cobro y pago
o Activos
o Fondos propios
o Estructura de costes y nivel de competitividad
o Rendimiento
o Rentabilidad del capital (ROI y ROE)
o Productividad
No obstante debemos contemplar otros escenarios externos que pueden ser causales de
generar nuevas estrategias para superar a los competidores en el sector, adicional a ello es
trascendental ser estratégicos a lo hora de contar con nuevas tecnologías y nuevos productos
porque detrás de ello también hay escenarios como lo es la dependencia a proveedores, con
la adquisición de tecnologías nuevas hay proveedores que ofrecen soportes y opciones de
mantenimiento de dichos equipos, pero también hay escenarios donde co-depender tanto de
un solo proveedor resulta ser una gran amenaza para los procesos productivos por lo dicho
anteriormente se sugeriría tener en cuenta los siguientes aspectos:
Inversiones: tener mayores inversionistas para crecer como empresa y así mismo nuestro
capital para tener esa oportunidad y aprovechar a tener tecnología de buena calidad y poder
brindar un buen servicio y generar buenos ingresos para capitalizar
o Capital
o Beneficios
o Activos
o Fondos propios
o Rentabilidad
o Acciones
o emprendimiento
Plan de producción: tener una buena tecnología de punta que agilice el proceso para así
reducir procesos y obtener una buena producción debe aprovechar esa oportunidad para
expandir nuestro mercado y mejorar económicamente
o Ideas
o Aceptación de los productos
o Volumen global y potencial
o Analiza la competencia
o Determina el precio
o Elige el nombre del producto
Movilidad: es una buena forma de manejar la tecnología ya que hora todas las ventas y
servicios se maneja digitalmente tener sistemas operativos que nos ayuden a reducir esos
paso a paso y así lograr tener un buen servicio prestado es una buena oportunidad que
tenemos a nivel tecnológico
o Capacidad de distribución
o Atención al cliente
o Reduce costos
o Mejora la productividad
o beneficio
Seguridad: en cuanto a tener una buena seguridad es muy importante para nosotros porque
así mismos tenemos protegida nuestra empresa y mercancía porque así protegemos nuestros
bienes y colaboradores que se sentirán bien y aumentara su productividad por eso es nuestra
fortaleza en la parte social
o Vigila y protege
o Controla la identidad
o Activos
o Revisión permanente de los monitores
Portafolio: es muy importante porque tenemos un amplio portafolio que podemos ofrecer a
nuestros clientes porque así podemos bridarle una buena variedad y nuestros clientes se
sentirá a gusto con el servicio prestado nos fortalece económicamente
o Variedad de productos
o Clientes satisfechos
o Mayor oferta y demanda
o Aumento en ventas
o rentabilidad
Bibliografía
Norquimicos. (2022). Obtenido de https://norquimicos.com.co/nosotros/
Metodología
En el desarrollo de esta investigación escogimos La compañía Norquimicos ; esta una
empresa que se dedica a la comercialización, importación de equipos e instrumentos para los
laboratorios de investigación, evaluación de control de calidad y sostenibilidad ambiental,
también fabrican mobiliarios para la funcionabilidad adecuada de los equipos .
Haciendo énfasis en los factores de proyección, analizando las variables que permitan la
exploración del futuro y su afectación en la compañía, se plantearon 3 (tres) fases de
desarrollo (primera, segunda y última entrega).
En la primera fase Cada integrante del equipo identifico en un simulador (otorgado por la
universidad) 30 variables enfocadas a los factores internos e internos análisis PESTEL que
esta pueda enfrentar, de estos se realiza un análisis de la perspectiva de desarrollo y un
análisis DOFA de las diferentes variables de proyección, para este proceso se necesitó la
participación e indagación de uno de nuestros integrantes del equipo con el personal
directivo de la empresa los cuales nos permitieron conocer su misión y visión de la
compañía. El equipo de trabajo nombro a un líder que se encargo de seleccionar las 30 mejores
para poder aplicar los diferentes análisis.
La empresa por su sector enfrenta retos muy grandes, uno de ellos es la innovación constante y el
continuo crecimiento tecnológico que en este tiempo es un factor determinante y predominante
en desarrollo de su visión.
Al enfrentarnos a la segunda fase de este proyecto cada miembro del equipo elaboro en el
simulador de acuerdo con las variables escogidas un análisis de la matriz de impacto las hipótesis
que la empresa cree y puede enfrentar con porcentajes de proyección y de favorabilidad,
encaminada a cada uno de los escenarios que se puede presentar en el posible desarrollo de cada
una de las variables propuestas, nuevamente se nombra a un líder para que este reúna todos los
resultados de cada uno de los compañeros, este envía el documento final donde es analizado y
aprobado por cada integrante . se aplicaron los diferentes métodos que debemos utilizar para
la identificación de las matrices e hipótesis.
En cada proceso de desarrollo de las fases de este proyecto, se indago con los diferentes
directores de área de la compañía la importancia del trabajo en equipo, de reforzar las
capacitaciones contantes al personar; encaminar a la empresa en crecimiento y solvencia
económica para que le permita ampliar su portafolio en el mercado. Creando seguridad a sus
clientes, proveedores y en especial a los todos miembros de la compañía.