NOMBRE : ANDREA LISBETH TITUAÑA HERNÁNDEZ

CURSO : 3RO “B” tècnico

IESS FUNCIÓN
La institución tiene como misión proteger a la población urbana y rural que se encuentre
afiliada al IESS, ya sea con relación de dependencia laboral o sin ella, contra las
contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos de trabajo, discapacidad, desempleo,
invalidez, vejez y muerte, de acuerdo al plan contratado.
Incrementar la calidad, calidez y oportunidad en el acceso y entrega de las prestaciones y
servicios institucionales a nivel nacional. Incrementar el acceso al aseguramiento universal
obligatorio de la población ecuatoriana urbana, rural y en el exterior.

Beneficios de estar afiliados al IESS

El afiliado y la afiliada al IESS están protegidos en la enfermedad, maternidad, desempleo,
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, invalidez, desempleo y cuando cumplen los
requisitos para jubilarse, reciben pensiones y/o rentas vitalicias o temporales.Las personas que
realizan trabajos en el hogar pueden afiliarse para tener cobertura en la vejez, discapacidad,
invalidez y muerte, con pensiones y auxilio de funerales.Los derechos de los afiliados y afiliadas se
extienden a los familiares, con atención médica a los hijos (as) de hasta 18 años de edad. Cuando
el o la afiliada/jubilada fallece, el IESS paga los gastos por sus funerales; quienes generan rentas
mensuales para la viuda y huérfanos.También, el IESS administra los fondos de reserva de los
afiliados y afiliadas que escogieron ahorrar en la Institución, y que sirve de garantía para el
préstamo quirografario.

El fondo de cesantía se devuelve al afiliado (a) cada vez que queda desempleado (a). El valor de la
cesantía sirve de garantía del préstamo quirografario.

Además, a través del banco del IESS concedemos préstamos hipotecarios, quirografarios y
prendarios.

Obligaciónes del empleador

El empleador está obligado a registrar al trabajador o servidor a través de la página web del IESS
mediante el aviso de entrada, desde el primer día de labor, dentro de los quince días siguientes al
inicio de la relación laboral o prestación de servicios, según corresponda El empleador está
obligado a garantizar la protección de la seguridad y la salud de los empleados. Por medio de
decretos las obligaciones abarcan desde la comunicación del SGSST que debe realizar cada
organización a sus empleados; hasta la planeación o la definición de recursos .
Obligaciónes del empleado

A más de los derechos del trabajador, la persona trabajadora también tiene

Obligaciones a cumplir y son:

• Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y

Esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;

• Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado

Los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsible por el deterioro

Que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito

O fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;

• Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor

Que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso,

Cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos

Casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley;

• Observar buena conducta durante el trabajo;

• Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;

• Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;