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01/03/2022
REPORTE DE ACTIVIDADES ADMINISTRACIÓN Y CAPITAL HUMANO
1. REUNIÓN CON EL ÁREA DE CADENA DE SUMINISTROS
Auxiliar De Almacén Ing. Erick Eduardo Chávez - Auxiliar De Administración y Capital Humano Ing.
Marco A. Almazán - Ing. Kristal Ortiz A
1.1. Se revisan a detalle cada una de las actividades que corresponden a el área de administración y
capital humano que actualmente las realiza el auxiliar de almacén.
1.2. Presentación de cuadro de actividades con tiempo de transición. (hay actividades que se
extienden hasta treinta días por logística más, no afecta el desempeño cotidiano del auxiliar
administrativo y de capital humano en otras actividades.
NUEVO BALSAS, GRO A 01 DE MARZO DE 2022

ENTREGA DE ACTIVIDADES DEL ÁREA DE CADENA DE SUMINISTROS AL ÁREA DE

ADMINISTRACIÓN Y CAPITAL HUMANO.

No. ACTIVIDAD TIEMPO

1 Establecer días de limpieza de campamentos, Logística de 7 DÍAS
recolección de ropa para servicio de lavandería.
2 Inspecciones de Campamentos (Campaña semanal de orden y 14 DÍAS
limpieza los días miércoles 08:15 p.m.), (Inspección de cliente
MML jueves 10:00 a.m.)
3 Revisión quincenal de gastos de comedor 16 y 01 de cada mes 30 DÍAS
(Generación de reporte mensual 01 o 02 de cada mes)
4 Control de abastecimiento de agua en campamentos (revisión de 30 DÍAS
firmas en comedor)
5 Recolección de basura en campamentos (cada tres o cuatro días) 14 DÍAS
TOTAL 95 DÍAS

Proceso de entrega de estas actividades.

Ing. Eric Eduardo Chávez Ríos Ing. Marco Antonio Almazán Morales
Aux. de Almacén Aux. Administrativo y Capital Humano

Nota: De momento no se puede firmar, ya que no se cuenta con Impresora

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2. LEVANTAMIENTO DE CAMPAMENTOS

Auxiliar De Almacén Ing. Erick Eduardo Chávez - Auxiliar De Administración y Capital

Humano Ing. Marco A. Almazán - Ing. Kristal Ortiz A

2.1. Reconocimiento de áreas de dormitorios y espacios de suministro de insumos (papel higiénico,

gel antimaterial etc.)
2.2. Levantamiento de croquis (con la finalidad de que el auxiliar administrativo tenga conocimiento
de la disponibilidad de espacios para el personal, se hizo un levantamiento de los campamentos
1,2,3. Así como la relación del personal que ocupa cada uno de los espacios)
Pendiente el envió de reporte y asignación de numero a cada lugar de descanso (Fecha compromiso
02/03/2022)
2.3. Revisión de las inspecciones de salud ocupacional (MML) a los campamentos de ANKY, el
reporte del mes de febrero con dos inspecciones reportadas, nos indica que tenemos pendiente
cumplir con la colocación de cestos para cubrebocas desechables además de orden y limpieza en
los campamentos.
Claramente durante la visita se encontraron los campamentos 2 y 3 en condiciones que de ninguna
manera podrían pasar una inspección por más flexible que pudiera ser el cliente.
Como solución a los puntos señalados por el cliente y buscando siempre cumplir sus estándares, se
propone por parte del departamento de Administración y Capital Humano la implementación de las
políticas que se anexan en el presente.
Además de una plática de 10 a 15 minutos los días miércoles de cada semana a las 8:30 pm de
manera temporal (generación de cultura de orden y limpieza en las instalaciones de la empresa),
esto con la finalidad de que el personal tenga presente dejar su habitación en condiciones para la
inspección al día siguiente por la mañana.
2.4. En el área de lavadero y en la parte de atrás del balcón del campamento dos y tres
respectivamente se encontraron botellas vacías de bebidas embriagantes, recalcando que la acción
pudiera afectar en una futura inspección, por parte de Salud Ocupacional de MML y recordando que
existen políticas internas de cero tolerancias al respecto.

Las políticas no se darán a conocer o difundir al personal hasta que se cuente con la revisión y
autorización de la dirección de la empresa.
PRIMER PROPUESTA DE POLITICAS INTERNAS DE CAMPAMENTOS

1. Respeto de artículos y contenedores para cumplimiento de protocolo COVID-19.

1.1 Gel antibacterial: Utilizarlo adecuadamente al ingresar al campamento, una vez utilizado colocarlo
en el lugar asignado.
1.2 Sanitas: Utilizarlas adecuadamente, solo las cantidades que sean necesarias para el secado de
manos.
1.3 Cesto de basura para cubrebocas desechables: Una vez utilizado el cubrebocas, colocarlo en el
cesto de basura que corresponde, con la finalidad de clasificar los residuos.
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1.4 Señales: Respetar las señales de Higiene y seguridad con la finalidad de cumplir
con los protocolos establecidos en la inspección.

2. Condiciones del campamento.

2.1 Áreas de descanso: El trabajador deberá conservar su lugar de descanso limpio y ordenado,
apoyado por el personal de limpieza.

3. Servicio de Limpieza
3.1 Horarios:
CAMPAMENTO 1
Martes---- Después de las 10:00 a.m.
Jueves---- 8:00 p.m.
Sábado----Después de las 10:00 a.m.

CAMPAMENTO 2 Y 3
Miércoles----Después de la 1:00 p.m.
Sábado----Después de campamento 1

NOTA: En el suelo de las habitaciones no deberá haber ropa o artículos personales (a excepción de
zapatos, maletas, bolsas o algún otro que pueda moverse con facilidad), de lo contrario el personal
de limpieza se verá imposibilitado en realizar sus labores, es importante recordar que ninguna
persona dentro de la empresa está autorizada en manipular artículos personales sin autorización del
propietario.

4. Uso de sustancias alcohólicas

4.1 Recordamos que existe un comunicado oficial por parte de MML y ANKI C.I.S. como prestador de
servicio a este, donde menciona cero tolerancias de alcohol y la ingesta de otras sustancias
prohibidas (drogas), por ende, la violación a esta política causara la baja inmediata sin
responsabilidad alguna para el contratante. Esto con el objetivo de salvaguardar la integridad de los
colaboradores en sus áreas de descanso y de trabajo.

5. Servicio de Lavanderia

5.1 Horario:
Recepción: Domingo a Sábado 10:00 a.m – 09:00 p.m.
Días de lavado: Lunes, Miércoles y Viernes

NOTA: Las personas que requieran de este servicio deberán de llevar su ropa al domicilio de la
persona que se encarga de la lavandería y así mismo tendrán que recogerla.
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3. GASTOS DE COMEDOR

Auxiliar De Almacén Ing. Erick Eduardo Chávez - Auxiliar De Administración y Capital Humano Ing.
Marco A. Almazán - Ing. Kristal Ortiz A

3.1. Revisión de consumo quincenal de comidas y suministro de garrafones de agua con proveedor
SAMI. (en esta ocasión se pudo aprovechar la fecha para hacer la actividad con el auxiliar)
3.2. Listas para firmas de consumo (el auxiliar de Administración y Capital Humano tendrá la
responsabilidad de llevar de forma semanal las hojas impresas para las firmas de consumo) anexo
formato.
3.3. Reporte mensual de gastos por alimentación.

Comedor SAMI

Fecha

No Fecha Nombre Almuerzo Comida Cena