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Supervisar el funcionamiento de la cocina para que opere garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y
limpieza, siendo responsable del entrenamiento de personal, aprovisionamiento y de realizar las labores administrativas necesarias
para llevar a cabo las actividades descritas.
3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA: Bachiller o técnico medio con cursos en instituos de formación gastronómica de duración
mínima de 2 años.
3.2 EXPERIENCIA LABORAL: 2 años en adelante
NIVEL
5. COMPETENCIAS ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación x
2 Ambición profesional x
3 Análisis x
4 Aprendizaje x
5 Asertividad x
6 Autocontrol x
7 Autonomía x
8 Creatividad x
9 Delegacion x
10 Dinamismo x
11 Flexibilidad x
12 Independencia x
13 Iniciativa x
14 Integridad x
15 Juicio x
16 Liderazgo x
17 Negociación y conciliación x
es de calidad, servicio y
s administrativas necesarias
gastronómica de duración
TIPO
e
c
c
c
e
Control (c)
Trimestral (t)
Apoyar las labores de cocina y comedor, preparando, cocinando, distribuyendo alimentos y bebidas para garantizar un eficiente
servicio alimenticio en la organización.
NIVEL
5. COMPETENCIAS ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación x
2 Ambición profesional x
3 Análisis x
4 Aprendizaje x
5 Asertividad x
6 Autocontrol x
7 Autonomía x
8 Creatividad x
9 Delegacion x
10 Dinamismo x
11 Flexibilidad x
12 Independencia x
13 Iniciativa x
14 Integridad x
15 Juicio x
16 Liderazgo x
ra garantizar un eficiente
TIPO
c
e
d
e
e
Control (c)
Trimestral (t)
Fidelizar y mantener relaciones externas con el cliente, además de gestionar el cobro y la recepción de los ingresos derivados de la
actividad comercial de la empresa.
NIVEL
5. COMPETENCIAS ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación x
2 Ambición profesional x
3 Análisis x
4 Aprendizaje x
5 Asertividad x
6 Autocontrol x
7 Autonomía x
8 Creatividad x
9 Delegacion x
10 Dinamismo x
11 Flexibilidad x
12 Independencia x
13 Iniciativa x
14 Integridad x
TIPO
e
e
Control (c)
Trimestral (t)