FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA: 08/04/21 SEDE: BOGOTÁ

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: JEFE DE RECURSOS HUMANO CÓDIGO: JRH.1.1

NIVEPROFESIONAL ASIGNACIÓN SALARIAL: 3400000

DEPENDENCIA: RECURSOS HUMANOS

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

FORTALECE LAS RELACIONES ENTRE LOS EMPLEADOS Y EL EMPLEADOR Y CONSTRUIR UNA CULTURA
EMPRESARIAL POSITIVA Y CON ALTOS RENDIMIENTOS.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA: PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA.

3.2 EXPERIENCIA LABORAL: 2 AÑOS COMO JEFE DE RRHH O 3 AÑOS EN CARGOS ADMINISTRATIVOS.

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Responsable de programas de capacitación, formación, gestión de talento. o d
Políticas de contratación o d
Elaborar estrategias para atraer candidatos con potencial m c
Desarrolla procesos y programas de capacitación y mejora continua. m c
Establece canales de comunicación interna. o e
Genera y divulga manuales para el óptimo desempeño de funciones. t e

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación X

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 2 Ambición profesional X
3 Análisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonomía X
8 Creatividad X
9 Delegacion X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociación y conciliación X
18 Orientación al servicio X
19 Persuasión X
20 Planificaciòn y Organizaciòn X
21 Resolución de problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
23 Sociabilidad X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presión X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle X
2 Atenciòn al pùblico X
3 Autoorganizaciòn x
4 Comunicaciòn no verbal x
5 Comunicaciòn oral y escrita x
6 Disciplina x
7 Razonamiento numerico x
8 Sentido de Urgencia x

6. RESPONSABILIDADES
Laptop coorporativo, monitos, teclado, diadema y
celular coorporativo.

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Y MENTALES
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita

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 b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas
e. Gestión cultural
f. Concentración
g. Conocimiento de la organización
h. Gestión de cambio
i. Prácticas efectivas de Recursos Humanos
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual
b. Percepción auditiva
c. Percepción / discriminación de detalles
h. Diferenciación figura fondo
e. Gestión cultural

N LA EMPRESA Y SUS POLÍTICAS DE TALENTO HUMANO OPCIONAL DE ACUERDO CON LA

NES OCUPACIONALES DE INGRESO 8. EXÁMENES

TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
a. Exámen Médico x
b. Visiometría x
c. Audiometría x
d. Espirometría x
e. Cuadro Hemático x
f. Glicemia x
g. Frotis de Sagre Periférico x
h. Rx de columna x
i. OSTEOMUSCULAR x

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