Problema de investigación.

El abuso de poder en un entorno laboral.

¿Qué es el abuso?

Tratamiento inadecuado-obtener un beneficio-injusto-indebido

¿Qué es el poder?

Ejercer-influir-comportamiento-seres humanos-organizaciones.

¿Qué es abuso de poder?

Abuso-organismos-extralimitarse-facultades propias-perjuicio.

¿Dónde se da el abuso de poder?

Relación-jefe-empleado-grupos- entornos de trabajo-puesto de poder.

¿Qué pasa en un entorno donde hay abuso de poder?

Desmotivación -falta empatía-consecuencias-entorno laboral-problemas emocionales-

disfuncionalidad.

¿Qué causa el abuso de poder?

Necesidad-deseo-alexitimia-falta de tiempo-poder.

¿Qué consecuencias tiene el abuso de poder?

Problemas personales-inseguridad-cansancio-decepción-problemas psicológicos.

¿A quiénes afecta el abuso de poder?

Empleados-producción-directivos-familias.

¿Qué puede impedir el abuso de poder?

Respeto-empatía-generosidad-no aprovecharse-responsabilidad.

¿Cómo se identifica el abuso de poder?

Irresponsabilidad-trabajo extra-apatía-mala relación-disfuncionalidad-alexitimia-amenazas.

Espacios Recursos Persona Emociones Recurso
emocionales material
Entornos de Abuso Seres Desmotivación Puesto de poder
trabajo humanos
Entorno Influir Organismos Falta empatía Disfuncionalidad
laboral
Organizaciones Necesidad Jefe Alexitimia Consecuencias
Problemas Empleado Inseguridad Deseo
personales
Problemas Grupos Cansancio Falta de tiempo
psicológicos
Problemas Directivos Decepción Poder
emocionales
Mala relación Familias Respeto Producción
Amenazas Empatía Trabajo extra
No aprovecharse Generosidad
Tratamiento Responsabilidad.
inadecuado
Obtener un Irresponsabilidad
beneficio
Indebido Apatía
Injusto
Comportamiento
Ejercer
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Deliberada, Continuada y Carente de Un Objetivo Legítimo Incursa En Abuso de Poder o
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