ESTUDIO DE CASO

Relato
Se desarrolla un trabajo de hormigonado de una losa superior en un edificio.
Para tal fin, la empresa contratada cuenta con personal de diferentes de
especialidades. En total, tiene una plantilla de 8 maestros y 10 ayudantes.
El trabajo se desarrolla en dos turnos, dada la necesidad de la empresa por
terminar cuanto antes el trabajo asignado.

El Prevencionista de Riesgos designa un líder de seguridad, a quien encomienda

dictar las charlas diarias de 5 minutos, sobre los aspectos de seguridad.
Por error involuntario del departamento de Prevención de riesgos, no se realizó
el PTS (Procedimiento de Trabajo Seguro), para su presentación, aprobación y
aplicación en este tipo de trabajo.
Para la descarga del hormigón en la loza superior se cuenta con camiones
mezcladores de hormigón y con minitolvas. Con grúa se procedía a la descarga
del material hacia las losas superiores.
Sucede un incidente al caer un trabajador al mismo nivel presentando lesiones
muy leves, sin pérdidas de horas laborables.

Preguntas

1. Como prevencionista de riesgo y tras hacer el análisis del accidente,

¿a qué conclusión llegaría?
Como se sabe el Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS) describe de
manera clara y concreta la manera correcta de realizar determinadas
operaciones, trabajos o tareas que pueden generar daños sino se realizan
en la forma determinada. Por ello al no haber realizado este proceso se
creó una situación donde los trabajadores involucrados en la obra de
trabajo no contaban con estas indicaciones básicas de seguridad.

Ahora también se puede establecer que un posible error humano también

pudo ser el causante de este accidente ya sea por una mala aseguración
de los elementos de protección personal un uso inadecuado de los
mismos o simplemente por una situación desafortunada que también
 pueden pasar de manera esporádica dentro de ambientes laborales que
siempre se encuentran en este tipo de obras

2. ¿Qué se debieron tomar para prevenir el accidente? ¿Por qué?

Para prevenir el accidente se debió en primera instancia haber realizado

el PTS (Procedimiento de Trabajo Seguro) además de ello se debió insistir
en el uso y verificación de los elementos de protección personal como es
el caso del arnés de seguridad, líneas de vida entre otros elementos que
son claves para garantizar la protección de los trabajadores

Por último pero no menos importante también se debió capacitar a los

trabajadores y trasmitirle la importancia y rol que ellos tienen dentro del
autocuidado en los escenarios laborales, ya que ellos son la primera
defensa de seguridad con la que cuenta la empresa para poder asegurar
un ambiente laboral seguro, ya que existen recomendaciones básicas que
toda persona debe aplicar a cada uno de sus trabajos, de allí que el
autocuidado sea importante

3. ¿Era necesario estar insistiendo en el autocuidado de cada

trabajador para evitar este tipo de incidente, si en la charla de diaria
de 5 minutos se exponen los riesgos de cada trabajo? ¿Por qué?

Sin duda alguna un trabajador informado y consciente de los riesgos a los

que se expone dentro de su trabajo es un trabajador que va a estar mucho
más prevenido, de allí entonces que el autocuidado es un elemento
importante dentro de la seguridad laboral ya que como se ha mencionado
anteriormente existen precauciones o medidas de autocuidado que son
bastante eficientes si se realizan de manera adecuada.

Es asi entonces que el insistir y capacitar al trabajado dentro de los

aspectos del autocuidado también es una acción calve que debe ser
realizada por el prevencionista, donde en todo momento este recordado
a los trabajadores que también es parte de su responsabilidad laboral
velar por su seguridad en especial por que hay escenarios donde la
empresa puede verificar que ha sido culpa del trabajador la mala práctica
de seguridad con lo que se le pueden acarrear serios problemas al
trabajador por dicho mal uso de los elementos de protección personal o
de una maniobra que no esta acorde a las condiciones de seguridad
esperadas por la empresa y que se le hayan impartido por parte de los
prevencionistas de seguridad.
4. ¿Basta con tener personal capacitado en este tipo de trabajo para
que no ocurran accidentes si los EPP no se usan oportuna y
adecuadamente? ¿Por qué?

De ninguna forma, por más conocimientos que tengas no vas a poder

librarte de una fractura, corte o golpe si no cuentan con los elementos de
protección personal que son esenciales y básicos dentro de la protección
de diferentes incidentes, elementos como los cascos, guantes, cuerdas,
gafas no son reemplazables ni negociables dentro des precauciones de
seguridad que se deben tomar con respecto a la realización de los
trabajos adelantados en ambientes complejos de seguridad

Por ello como se ha mencionado en reiteradas ocasiones de nada vale

estar preparado, tener el conocimiento si el mismo no se aplica o no pone
en practica de manera adecuada, como es el caso de usar de manera
oportuna y adecuada los elementos de protección personal, los cuales
garantizan la seguridad en integridad de los empleados en torno a labor
que realizan.

5. ¿Crees que se hubiera evitado el accidente si solo se le hubiese

concedido 5 minutos de descanso en la jornada de hormigonado?
¿Por qué?

Este escenario es complejo puesto que no se sabe con total seguridad las
posibles causas del accidente, aunque el estar fuera de la zona en el
momento que ocurrió el accidente en cierta manera hubiese contribuido a
que el mismo no se presentara ya que el trabajador estaba lejos de la
zona delimitada para este proceso tal como lo señala la norma en muchos
casos, por lo que en cierta medida se puede decir que tal vez el desenlace
de la situación si hubiese sido distinta.

Ahora tal como se ha mencionado la seguridad no se trata de causalidad

si no de compromiso sobre las practicas, normas, regulaciones, cuidado,
utilización de elementos de protección personal y demás acciones que
son básicas y claves dentro de la protección de la integridad de las
personas y el desarrollo de labores seguras.

6. Describa brevemente su rubro de trabajo y cuáles son las

responsabilidades de su puesto actual.
 Actualmente me desempeño en el área administrativa de una empresa en
donde mis responsabilidades se limitan al apoyo oficinista y de
administración en la toma de decisiones de la empresa y demás
actividades relacionadas con el rubro de la administración y las finanzas
para la empresa.

7. A partir del rubro y puesto de trabajo en el cual se desempeña,

redacte un caso de ejemplo en cual pueda aplicar los aprendizajes
adquiridos en la reflexión del caso anterior.

Dado que mi puesto se trata de un espacio mucho más administrativo y

de oficina los conocimientos de seguridad y salud se pueden relacionar
mucho más con aspectos como la ergonomía, la atención de los sistemas
de seguridad laboral como salidas de emergencia, primeros auxilios entre
otros aspectos.

Es por ello por lo que un caso de ejemplo es en una situación donde se

presente problemas de dolores y espasmos musculares por una mala
postura laboral, en este aspectos se deben tomar acciones estratégicas
por el encargado de seguridad laboral el cual debe establecer que
estrategias deben ser tomadas a raíz de esta situación presentada en
muchos de los trabajadores de la oficina, en donde el mismo debe partir
de un análisis cuales son las condiciones laborales donde se encuentran
estas personas.

Luego de ello debe verificar elementos como la sillas, la posición laboral,

las jornadas laborales entre otros aspectos que pueden influir en que se
estén presentando todas estas situaciones, para con ello entrar a definir
estrategias de cómo deben ser las posiciones ergonómicas y las
recomendaciones para mejorar las condiciones físicas de las personas y
ayudar a la prevención de este tipo de riesgos laborales.
 Referencias

Peiró Silla, J. M., & Bravo, M. J. (2018). Factores psicosociales en la prevención

de riesgos laborales: oportunidades y retos para la Psicología del Trabajo y de
las Organizaciones. Journal of Work and Organizational Psychology, 15(2), 137-
146.

Núñez González, C. (2018). La prevencion de riesgos laborales en Chile:

Algunas reflexiones sobre la deuda de seguridad empresarial.

Ruiz-Frutos, C., García, A. M., Delclós, J., & Benavides, F. G. (2017). Salud
laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Revista
española de salud pública, 81(3), 327-328.