INSTITUTO TECNOLOGICO

DE LINARES

CARRERA:
ING ELECTROMECANICO

MATERIA:
TALLER DE ETICA

ACTIVIDAD:
INVESTIGACION DE TEMAS

DOCENTE:
Juan Antonio Aguilar Lozoya

ALUMNO:
RIGOBERTO MARIN OVIEDO

FECHA:
15/12/2020
 Los principios éticos que los ingenieros es determinar un nivel posible de
comportamiento básico. Es esencial que nuestra profesión establezca valores y
niveles bases que puedan ser alcanzados por todos. Es nuestra obligación que las
pautas de responsabilidad ambiental, la salud y la seguridad de las personas,
nuestra integridad y la de nuestros clientes sean nuestra prioridad. Debemos
promover y mantener la equidad social, la prosperidad económica para todos y la
integridad ambiental. Los principios descriptos en este Código deben formar parte
de nuestra cultura de la Ingeniería.

Todos somos conscientes de que existen diferentes culturas sociales, religiosas,

raciales y morales en todo el mundo. Como ingenieros, debemos trabajar en forma
conjunta con estas fuerzas diversas, poniendo énfasis en cómo la aplicación de
nuestra tecnología puede beneficiar a la sociedad mundial. Como lo establece la
introducción de este Modelo de Código, debemos adoptar una filosofía de
comportamiento basada en los "principios amplios de sinceridad, honestidad y
honradez, de respeto a la vida y al bienestar, de justicia, de franqueza, de
competencia y de responsabilidad".

Concientizar de los deberes y obligaciones morales de cada Ingeniero

Guiar a los profesionales en su trabajo diario.
Adoptar conjuntos de principios fundamentales para ejecutarse.
Determinar un nivel posible de comportamiento básico.
Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del público.
Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Explicar claramente a sus patrones y clientes las posibles consecuencias.
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u
obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como
miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El
concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión
tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc.
Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de
la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder
a través de una autoridad estatal.

La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica de que una entidad ya sea

un gobierno, corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad hacia
la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay
responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser
“positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar (actitud proactiva).
El derecho al trabajo es un derecho fundamental y esencial para la realización de
otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la
dignidad humana. Toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir con
dignidad.4 Los Derechos Humanos en el trabajo tienen su origen como derechos
sociales en la Constitución Mexicana de 1917 y en la Constitución Alemana de
Weimar de 1919, después de un largo proceso de desarrollo que arranca desde la
Revolución Industrial. El derecho al trabajo tiene tres elementos fundamentales:

1) libertad para ejercer cualquier profesión lícita sin injerencia de alguna autoridad
pública;

2) derecho a tener un trabajo, que implica obligaciones positivas para el Estado, a

fin de fomentar las circunstancias propicias para generar empleos;

3) dignidad, toda vez que el trabajo debe cumplir con un mínimo de condiciones
justas.

El trabajo expande su importancia al ámbito económico, social y político, de ahí la

necesidad de que bajo la lupa de los derechos humanos se desenvuelva, pues sólo
a través de la observancia de estos derechos humanos laborales se asegura que
quienes tengan trabajo gocen de los beneficios de los derechos fundamentales de
la persona que labora, para que lo realice con dignidad y que los valores de igualdad
de trabajo, de igualdad de salario, de igualdad de género y sin discriminación alguna
sean plenamente respetados.