Instituto Tecnológico de Estudios

Superiores de Los Cabos

Contador Público

“Conflicto”

Asignatura: Comunicación humana

Docente: Clara María Flores Ortega

Grupo: 3CP-01M

Estudiante(s):

Axell Said Flores Valdez 20381780

María del Socorro Gonzales Herrera 20381787

Aaron Emmanuel Pérez Ramírez 20381819

Jesús Alfredo Miranda Ruiz 20381804

Lorena Lizeth Ortega Aguilar 20381815

Rosa Laura Flores López 20381964

Los Cabos, B.C.S., 10 de octubre

 Conflicto
El conflicto

Se le denomina “conflicto” al problema el cual está conformado por dos o más personas o
grupos, la relación es recíproca puesto que una parte no podrá eludir el hecho que su
antagónica parte está en conflicto. Ésta está ocasionada por la diferencia en deseos opuestos
y contradictorios. (Fuquen, 2003)

https://www.redalyc.org/pdf/396/39600114.pdf

Los conflictos
Si bien se sabe que los conflictos son aquellas problemáticas entre individuos en un círculo
social, cultural, económico, político, entre otros. Los conflictos se clasifican de acuerdo al
número de integrantes partícipes al mismo, ambiente y entre otros factores.

Conflicto interpersonal

El conflicto más común es el conflicto interpersonal ya que radica en el conflicto de dos o

más personas cuyos intereses y opiniones son opuestas en cualquier sector y ámbito. Para
ser considerado un conflicto interpersonal es necesario cumplir con diversas características,
las cuales son: debe haber por lo menos dos o más personas o conjunto de grupos y debe
haber un conflicto de acuerdo a su definición.

Conflicto intrapersonal

Algunos autores lo denominan como conflicto emocional ya que, éste radica en la

problemática personal, el individuo presenta una sensación de inconformidad con su
aspecto, su comportamiento, sus hábitos, su forma de pensar, entre otros aspectos que
puedan ser motivo de inconformidad. Debe cumplir con algunos criterios para que se
considere un conflicto intrapersonal, y estos son: Debe haber un conflicto de acuerdo con la
definición hacia uno mismo y no debe haber otra persona involucrada.
Conflicto infantil

Para los niños y las niñas la discusión es una experiencia natural: normal, fisiológica,
cargada cierta de emotividad, pero fácilmente releída a posteriori como desprovista de
significados distintos de los vividos en aquel momento.

Conflicto latente

El siguiente tipo de conflicto es el conflicto latente (covert). Los conflictos latentes se

ocultan debido a diversos factores, como la exclusión de algunas partes, por legitimidad,
por temor a las consecuencias que puedan derivarse.

Conflicto de intereses

Las personas involucradas tienen intereses diferentes y opuestos que solo pueden ser
satisfechos en detrimento del otro.

Conflicto intergrupal

En la clasificación de conflictos encontramos los conflictos intergrupales e intragrupales. A

menudo nos encontramos en situaciones de competencia entre grupos, y el enfrentamiento
intergrupal parece inevitable.

Conflicto intergrupal

Por otro lado, encontramos el conflicto intergrupal. En ese caso, el conflicto se da entre
miembros de un mismo grupo

Conflicto familiar

¿Qué es un conflicto familiar? La familia es el lugar de los conflictos: en la relación, entre

géneros y generaciones, entre la familia y el mundo que está fuera. Es en la familia que
aprendes a manejar el conflicto y las diferencias, y a estar en relación con los demás. Lo
que se recibe en la familia es parte constitutiva de nuestro patrimonio, físico y psíquico, que
llevamos a la comunidad en la que vivimos.
Conflicto internacional

El siguiente tipo de conflicto es el internacional: relación en la que se encuentran los

intereses de dos o más Estados, cuando resultan incompatibles, es decir, cuando los
intereses de uno no pueden ser satisfechos sin perjudicar los del otro.

Conflicto de pareja

En la clasificación de conflictos encontramos conflictos cotidianos como lo de pareja. Si

una persona cree que el amor significa no tener problemas, no tener conflictos, se equivoca
mucho: las discusiones, las contradicciones, las peleas son inevitables si se quiere vivir en
pareja;

Conflicto de poder

Según Touraine (1986), el conflicto social aparece cuando se inserta el tema del poder:
tiene poder quien puede "dominar las relaciones sociales dentro de un sistema social, en
particular el reparto de los bienes sociales como la autoridad, la renta y la educación".

Conflicto laboral

Los conflictos en el entorno laboral y las dinámicas de grupo entre colegas o empresas son
algunas de las posibles causas de estrés en el trabajo; están generalmente relacionadas con
la presencia de una especie de incompatibilidad, desacuerdo de fondo o disonancia dentro
de las organizaciones empresariales o entre ellas.

Conflicto escolar

En el ámbito escolar, realidad social y organizada, el conflicto puede entrar en varios

niveles, entre diferentes personas y diferentes grupos (ya sea intragrupal o intergrupal)
Conflicto social

Se define como conflicto social un conflicto que afecta a dos o más grupos sociales que
luchan entre sí para obtener recursos exclusivos o para un fin estrictamente defensivo de
conservación, o incluso, en general, cuando se instaura una situación competitiva entre
grupos.

https://www.psicologia-online.com/tipos-de-conflictos-y-su-resolucion-5367.html

https://medicoplus.com/psicologia/tipos-conflictos