INSTITUCIÓN EDUCATIVA LOPERENA

GUIA DE ACTIVIDADES PEDAGOGICAS DE CIENCIAS SOCIALES

AREA: CIENCIAS SOCIALES DOCENTE: TEDDYS SEOANES Y OMAIDA TIRADO
APELLIDO Y NOMBRE:
PERIODO: 4 GRADO : 10 /11 TIEMPO ESTIMADO: (hr)
GUIA No: APRENDIZAJE FECHA :
ESTANDAR:Contribuyan a que los conflictos entre personas y entre grupos se manejen de
manera pacífica y constructiva mediante la aplicación de estrategias basadas en el diálogo y la
negociación.
INDICADOR DE DESEMPEÑO: Esta guía brinda elementos para el abordaje de conflictos
teniendo en cuenta el concepto de conflicto, elementos de análisis, escaldad, estilos de
abordaje y análisis del conflicto que se pueden implementar en los conflictos de convivencia
en la sociedad actual.
COMPETENCIAS CIUDADANAS
UNIDAD: EL CONFLICTO
TEMAS: el conflicto , sus características y tipos de conflicto a nivel mundial y Nacional

1. MOTIVACION: introducción
Te explicamos qué es un conflicto y qué tipos de conflictos existen. Además, por qué se producen y cuáles son los
conflictos sociales.

CONCEPTUALIZACION TEMATICA:

¿Qué es conflicto?
Un conflicto es una manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Tiene muchos sinónimos: pelea,
discrepancia, desavenencia, separación, todos con una valoración negativa a priori. Vale la pena detenerse en que el
conflicto es una construcción social diferente a la violencia, que puede involucrarla, así como puede no hacerlo.

Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas tienen intereses contrapuestos que no pueden desarrollarse
al mismo tiempo, es decir que de concretarse uno, el otro quedaría anulado.

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Muchas veces se entra en situaciones conflictivas gracias a la escasez de recursos, aunque la abundancia de un recurso
también puede ser motivo de conflicto, ya que las personas podrían luchar para obtener el control, y por consiguiente los
beneficios que provee ese recurso.

El conflicto, como se dijo, supone una divergencia en los intereses de dos partes necesarias con respecto a un mismo fin,
por lo que para su resolución deberán seguramente aceptar que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse
completamente.
Conflictos interpersonales.
Las relaciones humanas conllevan indefectiblemente diversos conflictos.
Desde el nacimiento, los seres humanos van conviviendo y adaptándose
dentro de la familia o los círculos más íntimos, donde adquieren algunos
primeros principios y valores personales.

Al tiempo que las personas salen a círculos periféricos y se encuentran con

gente nueva, probablemente esos valores comiencen a ser cuestionados
(sobre la base de que todas las personas somos diferentes), y se plantean así
los distintos conflictos interpersonales.

Un conflicto interpersonal puede ser: Unilateral. Una persona que tiene una queja o disputa con otras.
Bilateral. Dos partes que quieren algo, cada una de la otra.
Multilateral. Un grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del conflicto.
No se puede establecer un ‘manual’ para la resolución de los conflictos, ya que cada uno de ellos tiene una dinámica
particular: cada uno tiene sus individuos, sus problemas y su proceso de resolución. La resolución vendrá cuando las
personas tengan una actitud cooperativa.

Conflicto social
La sociología estudia conflictos entendidos desde otra perspectiva:
cuando estos proceden de la propia estructura de la sociedad. Las
desigualdades económicas, los abusos de autoridad y los
desencuentros entre los grupos resultan los motivos más analizados
por esta ciencia.

La teoría marxista, por ejemplo, entiende que la raza humana desde

su existencia se encuentra en conflicto social. Uno de los ejemplos
más claros que podríamos citar es el del sindicato y el patrón: los
trabajadores de una empresa (que necesitan trabajar, para sostener a
sus familias) se organizan colectivamente y expresan sus demandas a
un empleador, que necesita tenerlos trabajando para obtener la renta
que busca. El beneficio que obtenga uno será perjuicio para el otro.

Este ejemplo es tan ilustrativo que se lo llama conflicto colectivo, aun cuando sea la primera mesa de negociación.
Muchas veces derivan en huelgas o despidos y la resolución solo puede llegar a partir de mediaciones externas.

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Los conflictos también pueden ser entre países, y a menudo las disputas por intereses territoriales atraviesan a la gente
que los habita. En el mejor de los casos, se resuelven mediante tratados o acuerdos, pero lamentablemente, muchas
veces desembocan en guerras.
Hemos mencionado algunos, pero a continuación una lista con los principales tipos de conflictos. Los podemos clasificar
de dos maneras: por la cantidad de personas que participan o por sus características.

Conflictos personales. En estos conflictos, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más
estrechos. Muchas veces el origen de los conflictos personales tiene relación con factores emocionales.
Conflictos de grupo. En los conflictos de grupo el problema se origina entre más de dos personas por motivos religiosos o
ideológicos, políticos o económicos.
Conflictos ideológicos. En los conflictos por ideologías políticas las posturas de los individuos enfrentados son opuestas o
defienden intereses de clases distintas. Las diferencias de las posturas serán muy claras y en algunos casos podrían
convertirse en conflictos armados si una o las dos partes tiene o pretende el poder de una nación. En la política es normal
y esperable un conflicto ideológico que se pueda debatir y, a veces, las argumentaciones son agresivas. En los conflictos
por ideologías políticas es muy común observar despliegues propagandísticos.
Conflictos religiosos. En los conflictos religiosos podemos encontrar diferentes sectores enfrentados dentro de un mismo
culto tanto como diferentes cultos que se oponen entre sí. Las pugnas tienen que ver con la interpretación de las
escrituras correspondientes o las doctrinas que se eligen adoptar. Estos conflictos han tenido desenlaces violentos a lo
largo de la historia. Incluso es muy usual ver conflictos religiosos provocados por dos o más cultos que se autodenominan
«la religión verdadera».
Conflictos políticos. En los conflictos políticos los bandos o sectores intentan obtener el poder político, económico y
territorial de un estado. La predominancia de un sector significa la ausencia de la otra facción en el poder, salvo en
maneras indirectas y menos importantes. En algunas ocasiones los conflictos políticos desencadenan guerras civiles o
conflictos armados entre países.
Conflictos filosóficos. En los conflictos filosóficos las diferencias son subjetivas a cada filósofo, es decir que no todos ven
las cosas de igual manera o se encuentran en la misma postura. Cada uno tiene su interpretación sobre un tema, una
escuela o un problema y muchas veces cada visión excluye a las demás. Estos conflictos no generan conflictos mayores o
más violentos.
Conflictos armados. En los conflictos armados los grupos suelen ser militares o paramilitares y pretenden obtener el
poder, territorio o recurso disputado a la fuerza
- EDUCACIÓN Y CONFLICTOS
El objetivo de las iniciativas educativas relacionadas con resolución de conflictos no puede ser eliminarlos, porque
los conflictos son parte de la vida. Pero las escuelas pueden ayudar a los jóvenes a aprender que tienen que
elegir entre distintas maneras de reaccionar ante un conflicto:
 Pueden desarrollar habilidades de negociación y de resolución de problemas que les permitan considerar el
conflicto no como una crisis sino como una ocasión de cambio creativo.
 2.-Pueden aprender a aplicar estas habilidades a los conflictos que forman parte de sus vidas cotidianas:
conflictos con amigos, con la familia e incluso con los profesores.
 3.- Pueden reflexionar acerca de cómo esta aproximación a la resolución de problemas podría aplicarse a los
conflictos vinculados con diferencias religiosas y étnicas, con los recursos, las fronteras o las diferentes ideologías
políticas dentro de su comunidad, su país, o en el mundo entero.
En algunos casos, este enfoque educativo es terapéutico: Para los niños y niñas que se han criado en situaciones de
violencia, aprender a resolver conflictos puede formar parte de un proceso de superación y resiliencia, proporcionándoles
estrategias prácticas de afrontamiento y un mayor sentimiento de control sobre sus propias vidas.

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Al mismo tiempo, la educación en los conflictos y su resolución es preventiva. Al adquirir unas capacidades y unas
aptitudes de promoción de la paz, los jóvenes tienen la ocasión y la responsabilidad de actuar para fortalecer la cultura de
la paz en un mundo devastado por la resolución inadecuada de los conflictos.
Algunos conceptos clave
Educación relativa a la paz. Trata la paz como una materia, y se concentra en problemas como el desarme, la institución
internacional, la cuestión nuclear y el desarrollo, así como en estudios de casos de guerra y de paz y en el trabajo de
pacifistas famosos.
Educación para la paz. A lo anterior, suma el desarrollo de las habilidades y las aptitudes
necesarias para alcanzar
la paz y la cooperación. Estas pueden incluir el autoconocimiento y el refuerzo de la
autoestima, la participación en la comunidad, la comunicación, la gestión de conflictos, la
práctica de la no violencia, la tolerancia frente a la diversidad y la adquisición de estrategias
de Imagen 2: Fotografía de la explosión de una bomba atómica sobre la ciudad japonesa de
Nagasaki el 9 de agosto de 1945.
Las clases de historia ofrecen una oportunidad valiosa de ir más allá del relato de las guerras
y reflexionar sobre las circunstancias que llevan a la escalada de violencia y sus consecuencias
sobre las poblaciones afectadas. afrontamiento pacíficas.
Paz negativa. Hace referencia a la ausencia de guerra y a la reducción de los conflictos violentos. De acuerdo con Johan
Galtung, es la concepción predominante en occidente, pone el énfasis en la ausencia de guerra y de violencia física. La paz
sería simplemente la "no-guerra", consistiría en evitar los conflictos armados.
Paz positiva. Incluye la ausencia de guerra, pero también la promoción de cambios sociales que lleven a una mayor
igualdad de oportunidades, armonía social, justicia y solidaridad, para evitar algunos de los factores que perjudican la
calidad de vida y promueven un clima de violencia. La paz positiva es imposible sin justicia social y económica, sin la
eliminación de la pobreza y de la discriminación y sin equilibrio ecológico.
Violencia estructural. No se refiere a la violencia física evidente sino a la violencia más insidiosa como la producida por la
pobreza, la discriminación y las violaciones de los derechos humanos. Donde las instituciones o los sistemas sociales dan
poder a ciertas personas privando a otras de sus Derechos Humanos fundamentales, se puede hablar de violencia
estructural.

ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR EL CONFLICTO

1.Separar a las personas del conflicto: Lo esencial es tratar a las personas
como tales y a los problemas según su mérito. Se separa la relación de las
personas, de lo sustancial, enfrentando directamente el problema.
2.-Concentrarse en intereses y no en posiciones:
 Intereses: Constituye la esencia del conflicto (deseos, inquietudes,
emociones, etc.). Es lo que quieren las partes. Responde a la
pregunta ¿por qué lo dice?
 Posiciones: Constituye los requerimientos, exigencias, demandas. Responde a la pregunta ¿qué dice?
3.-Idear soluciones de mutuo beneficio (que todos ganen): Es idear las soluciones que satisfagan las necesidades y
ambiciones de las partes involucradas; para ello debe ampliar las opciones en vez de buscar una sola respuesta, buscar
beneficios mutuos.

4.-Insistir que los criterios sean objetivos: Buscar acuerdos que además de satisfacer a las partes, deben ser viables;
ayudar a las partes a la búsqueda de la mejor solución.

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2. TALLER PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS: LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
La resolución de los conflictos es, pues, aquella rama de las ciencias políticas que pretende dirimir los antagonismos que
se susciten tanto en el orden local como en el global, sin excluir la violencia como uno de sus métodos; fundamentando
su análisis en el ámbito social del lugar donde se produce el conflicto. Ésta especialidad se concentra
principalmente en:
- La necesidad de hallar salidas constructivas al conflicto.
- Valorar las formas comunitarias tradicionales.
- Trascender los límites marcados por el derecho y la psicología.
- Canalizar el uso de la violencia.
- Tener una respuesta efectiva frente a la guerra.
- Establecer proyectos derivados de los resultados de las investigaciones llevadas a cabo en el lugar del conflicto.
La resolución de conflictos como rama de las ciencias políticas aparece para resolver las muy frecuentes exigencias que
los Estados hacen en pro de la autodeterminación y de la búsqueda del reconocimiento de su propia identidad en una
determinada comunidad. Así, la resolución de los conflictos hoy en día exige la toma de decisiones de manejo interno
con planteamientos y puntos específicos que den prioridad a la construcción de estructuras políticas sólidas que cuenten
con la intervención específica de los actores del conflicto.
La ciencia política busca en la resolución de conflictos alcanzar acuerdos que proporcionen resultados perdurables y
pacíficos; lo hace por medio de la estructuración de un proceso de negociación que incluya a los actores involucrados y a
las necesidades de éstos.

3. RECOMENDACIÓN: COMPRENSION LECTORA: Los 7 Principales Conflictos en el Mundo y sus Causas

3.1.Análisis
Los principales conflictos del mundo actual son la guerra en Siria, la de Yemen, la de Sudán del Sur, la de Irak y la de la
República Democrática del Congo. Además, existe un conflicto económico entre Estados Unidos y China.
La gravedad de los conflictos mundiales se suele calificar por el número de bajas, tanto civiles como militares, de acuerdo
con el sistema aprobado por la ONU. Esta clasificación va desde las guerras a gran escala, cuando causan más 1000
muertes por año, a los conflictos de baja intensidad.

Las causas de estos principales conflictos no suelen ser simples. Suelen mezclarse razones económicas, la búsqueda de
recursos naturales, las disputas étnicas y los motivos religiosos.
En muchos casos hay que remontarse en la historia del país para poder encontrar sus causas.
Los principales conflictos actuales y sus causas
1- Siria
La guerra civil en Siria comenzó en el año 2011. A partir de la detención y tortura de unos adolescentes que habían
realizado pintadas revolucionarias se convocaron manifestaciones en las calles de las ciudades del país.
Los manifestantes protestaban contra el régimen del presidente Bashar al Asad, pidiendo reformas democráticas.
Las fuerzas de seguridad reaccionaron disparando contra la gente que protestaba, provocando varias muertes.
Las protestas, tras esto, se extendieron aún más por todo el país, exigiendo la dimisión del al Asad. El gobierno, por su
parte, acusó a parte de los manifestantes de ser terroristas fundamentalistas.

La represión gubernamental continúo creciendo lo que, a su vez, hizo que la oposición comenzará a armarse y a contestar
con más violencia.
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Además, esta se dividió en numerosos grupos dependiendo de sus objetivos finales. Había grupos moderados
democráticos, otros islamistas y también tropas kurdas que buscaban su independencia.
En pocos meses la situación había derivado en una auténtica guerra civil con la participación de varias potencias
internacionales, como Rusia o Turquía.
Hasta ahora, de acuerdo con la ONU, más de 400.000 personas han muerto y casi 5 millones han abandonado el país.
2- Yemen
La guerra civil en Yemen comenzó en septiembre de 2014 y enfrenta a rebeldes huzis contra los partidarios del ex
presidente Abd Rabbu Hadi. Según los datos de la ONU, el conflicto ha causado ya 15000 muertos y 5 millones de
desplazados.
Los huzis son seguidores de un movimiento religioso llamado zaidismo. Este forma parte del islam shií y cuenta con apoyo
de Irán. Mientras, sus adversarios son suníes y son apoyados por Arabia Saudí.
Aunque Yemen vive en un estado de guerra permanente desde los años 90, la situación actual se originó tras la toma de
la capital Sanáa por parte de los rebeldes huzis.
Estos derrocaron al presidente Hadi, muy debilitado por la corrupción y por las manifestaciones en su contra.
En el plano religioso, los rebeldes acusaban al gobierno de estar imponiendo el wahabbismo, la interpretación más radical
del islam.
En el económico, aseguraban que no estaba invirtiendo en las zonas donde los huzis eran mayoría para no mejorar sus
condiciones de vida.
El conflicto se agudizó en 2015 cuando una coalición de países liderados por Arabia Saudí comenzó a bombardear el país
para intentar devolver al derrocado Hadi al poder.
3- Sudán del Sur
La guerra civil de Sudán del Sur comienza el 14 de diciembre de 2013. Ese día, una parte del Ejército de Liberación del
Pueblo de Sudán trata de dar un golpe de Estado para tomar el poder. Este intento fue, en primera instancia, derrotado
por los leales al Gobierno.
Justo al día siguiente de la intentona, el presidente Sal Kiir mandó detener a su antiguo vicepresidente Machar,
acusándole de ser el instigador del golpe.
Siendo ambos originarios de dos etnias diferentes, este intento de arresto provocó enfrentamientos entre la dos tribus
que fueron expandiéndose por todo el país.
Los partidarios de Machar han ido tomando posiciones desde entonces, pasando a controlar importantes zonas en el
norte. Los enfrenamientos son especialmente virulentos en las regiones con más yacimientos de petróleo, con el fin de
controlar esa riqueza
El enfrentamiento étnico ha causado hasta el momento 2 millones de refugiados, con más de 1 millón de niños en riesgo
de hambruna extrema.
4- Guerra de Irak
El conflicto de Irak puede dividirse en dos partes diferenciadas. El inicio lo encontramos en la invasión del país por parte
de las fuerzas estadounidenses junto con algunas naciones aliadas, con el fin de derrocar al régimen de Sadam Hussein.
Los combates contra el ejército irakí no duraron mucho. En apenas dos meses las tropas aliadas habían tomado el poder.
Sin embargo, el conflicto no ha cesado hasta nuestros días. La guerra abierta se transformó en una guerra de baja
intensidad que continúa hasta ahora.
Aunque la coalición de países intentó que un nuevo gobierno tomara el mando, la violencia empezó a crecer de forma
constante.

Empezaron a haber enfrentamientos entre numerosas facciones, tanto religiosa entre chiitas y sunitas, como étnicas con
los kurdos.

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Grupos insurgentes de todo tipo se enfrentaban entre si y también contra las tropas de los Estados Unidos. Además,
aparecieron nuevos actores en la escena militar, como Al-Qaeda y, en los últimos años, el Estado Islámico. Este último
incluso ha tenido éxito en establecer un sultanato en zonas del país.
A pesar de los continuados anuncios del gobierno estadounidense sobre una próxima retirada de tropas, lo cierto es que
han seguido continuado los combates, con bombardeos continuos contra las áreas controlada por grupos radicales
islámicos.
5- República Democrática del Congo
Para poder explicar el conflicto que vive la República Democrática del Congo hay que remontarse hasta hace algo más de
20 años, que es el tiempo que lleva el país en una guerra permanente.

En 1996, se produce el derrocamiento de Mobutu, uno de los dictadores más longevos del continente. El protagonista fue
Laurent Desiré Kabila, padre del actual presidente, Joseph Kabila.
Con ayuda de Ruanda, Uganda, EEUU y el Reino Unido y con la promesa de traer la democracia, consigue tomar el poder.
Todo esto ocurría en un contexto marcado por las guerras entre hutus y tutsis en los países vecinos, que provocó grandes
matanzas, especialmente en Ruanda, donde un millón de tutsis fueron asesinados.
Cinco años después, tras ser Kabila asesinado, se celebran unas elecciones en las que su hijo consigue la presidencia.
Y, aunque consigue mantener una precaria paz, aparecen diversas milicias tutsis que habían huido para no ser juzgadas
por crímenes de guerra.
Todo vuelve a estallar cuando un grupo autodenominado Reagrupamiento Congoleño para la Democracia empuña las
armas para, según ellos, defender a la minoría hutu congoleña.

6- Conflicto económico entre China y Estados Unidos

El conflicto económico entre China y Estados Unidos se basa en la puesta de aranceles por la exportación de productos.
La economía china crece sin parar y Estados Unidos intenta mantener el liderazgo mundial.
Por otra parte, existe un conflicto relacionado con la tecnología 5G; Estados Unidos lo ve como un peligro para la
privacidad de los ciudadanos mundiales y ha advertido a sus aliados de la importancia de no dejar que China se haga
cargo de su instalación.

7- Conflictos derivados de la pandemia del Coronavirus

El coronavirus paró la economía mundial y ha causado problemas internos en los países más afectados. La pandemia no
solo causó una gran crisis económica, sino conflictos políticos entre países, especialmente en la Unión Europea.

3.2.Profundización ¿Cuáles son los 2 grandes conflictos que enfrenta la humanidad?

Las 7 mayores amenazas que enfrenta la humanidad
El cambio climático. ...
Residuos urbanos. ...
Escasez de agua. ...
Escasez de alimentos. ...
La desigualdad económica y energética. ...
Seguridad social. ...
Envejecimiento de la población.

Existe una serie de riesgos en la Tierra sobre los que casi todos hemos oído hablar alguna vez pero preferimos ignorar.
Muchos de ellos pueden solucionarse si todos los países se conciencian y colaboran unidos para combatirlos.

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1. El cambio climático
El calentamiento global afectará negativamente a la vida de la población del planeta, ya que el aumento paulatino de las
temperaturas incrementará los riesgos de catástrofes naturales y para la salud humana, tales como la contaminación del
aire y el agua, inundaciones y desprendimientos de tierras, extinción de especies animales entre otros.

2. Residuos urbanos
El volumen de basura que producimos aumenta cada año y, a menos que se apliquen mejores medidas para tratar y
reciclar estos residuos, se convertirán en un grave riesgo para la salud de todo el mundo pues contaminan y acaban con
los ecosistemas terrestres y marinos.

3. Escasez de agua
Se estima que la demanda de agua aumentará un 55% para el año 2050 teniendo en cuenta que un tercio de la población
mundial vivirá para entonces en áreas del planeta que experimentarán serias sequías. A ello se suma el cambio climático,
que influirá en la escasez de lluvia y en el aumento de la erosión y desertización de las tierras fértiles.

4. Escasez de alimentos
El crecimiento y desarrollo económico en los países desarrollados y en los emergentes provoca paralelamente una mayor
demanda de alimentos. Todo hace indicar que dentro de varias décadas se producirá una grave escasez global a menos
que se encuentren métodos alternativos de alimentación o se aumente notablemente su producción.

5. La desigualdad económica y energética

El desarrollo económico de una nación depende en gran medida de su desarrollo energético. Es el caso de varios países
que no tienen acceso ni posibilidades para desarrollar su industria energética, sin la cual no serán capaces de lograr el
desarrollo económico y social adecuado para su población.

6. Seguridad social
Cuanto más se desarrolla un país, más aumenta la calidad de vida de sus habitantes. Sin embargo, aún existen estados
que no consiguen desarrollarse debido a sus pésimas infraestructuras sanitarias, lo que facilita la posibilidad de contraer
enfermedades infecciosas. En consecuencia, estas naciones ven frenado su progreso e incrementada la mortalidad de su
población.

7. Envejecimiento de la población
Aunque bien conocido por todos, se desconoce una solución eficaz para resolver este problema ligado a la baja natalidad
y especialmente vinculado a los países más desarrollados, donde el nivel y esperanza de vida es elevado. Se estima que
para 2050 la población de varios de los países más desarrollados se haya reducido de forma acusada, llegando incluso a
ser tres veces menor que la actual.
EL CONFLICTO EN COLOMBIA (para consultar y explicar en clase)
Responder en su cuaderno para entregar
1.- ¿Qué conflictos hay en la actualidad?
2.- ¿Cuáles son los tipos de conflicto en Colombia?
3.- ¿Cuántos grupos armados hay en la actualidad en Colombia?
4.- ¿Qué es el conflicto armado en Colombia resumen?
5.- ¿Cuáles son los conflictos más notables en Colombia? Mencionar 7 y vas a profundizar en dos solamente

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6.- ¿Cuáles son los tipos de conflictos que se puede aplicar el derecho internacional humanitario?
7.- ¿Cuántos grupos armados hay en la actualidad en Colombia?
8.- ¿Qué es el conflicto armado en Colombia resumen?
9.- ¿Por qué existe el conflicto?
10.- ¿Qué causas motivan los conflictos actuales?
11.- ¿Cuáles son las consecuencias de los conflictos armados y cómo estás nos afectan?
12.- ¿Qué consecuencias trae para la sociedad solucionar sus conflictos de manera violenta?
3.3.Plenaria y evaluación

4. BIBLIOGRAFIA
UTILIZAR LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

5. ANEXOS: ARTICULOS: 22, 95,2,7,8,14,15,29,30,31,32,33,34,37,38,39,40.

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 FORO: LA NATURALEZA DE LA PAZ (NOTA PARA ETICA)

Desde una perspectiva constitucional, la Paz (a la cual aludiremos como sustantivo), tiene la doble condición de valor y de
principio. Como valor, representa uno de los fines más preciados del ordenamiento. Como principio, no solo es pauta de
interpretación y creación de normas, sino que puede incluso ser objeto de aplicación directa en casos concretos. ¿Qué
piensa usted con respeto al párrafo?

FECHA DE ENTREGA NOVIEMBRE 13 (EMPIEZA DESDE 10 DE noviembre hasta 13)

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION

 Responsabilidad y compromiso en el desarrollo y entrega de sus actividades
 Capacidad argumentativa y aporte critico a los diferentes temas planteados
 Manejo de las competencias básicas (argumentar, interpretar y proponer)
 Nivel de desempeño en las evaluaciones aplicadas en el desarrollo del área , entrega de actividades
CRITERIO PORCENTAJE

RUBRICAS

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