Carrera

Licenciatura en Mercadotecnia

Sección

0575

Asignatura

SOCIOLOGIA DE LA COMUNICACION

TEMA:
TRABAJO PRACTICO INDIVIDUAL: LIBRO HÁBITOS GANADORES
LEER Y ANALIZAR

Facilitadora

MERCEDES CLARK

Realizado y Matrícula
MADELIN JIMENEZ DRIS 21-EMRN-1-O27

Fecha de entrega

SANTO DOMINGO
 Introducción
Este libro está dedicado a los colaboradores del mundo: a todas esas personas
que siempre encuentran la manera de ayudar a quienes lo necesitan. Que su
comportamiento sea contagioso, para que entre todos logremos elevar el
estándar de la existencia humana.”

1, el ser humano puede llegar a ser por naturaleza egoísta y envidioso y es

desentendido ante las situaciones que se le presenten en el entorno, y más
cuando se trata de alguien ajeno a su ser; pero hay ocasiones en las que la
persona llega a ser solidaria, amable y colaboradora, aporta su ayuda a los
demás, así el habla de cómo llegar a ser solidario y ayudar a quienes lo
necesitan, haciendo uso de 4 hábitos muy valiosos, contados a través de una
historia, que lanza a la luz, situaciones de la vida cotidiana.

como las que le suceden a un individuo y su esposa, en las que podemos llegar
a ser los mejores y los más exitosos utilizando con sabiduría estos 4 hábitos,
que él supo aprender de un hombre que consiguió el éxito usándolos con
sabiduría y esmero, los cuales son una ayuda excelente a la hora de
plantearnos nuestras metas y poder alcanzarlas.
 TRABAJO PRACTICO INDIVIDUAL: LIBRO HÁBITOS
GANADORES
LEER Y ANALIZAR PARA SUBIR A LA PLATAFORMA

El libro de hábitos Ganadores de Dick Lyles se basa en la historia de un

empleado, su esposa y un almirante reconocido.
La historia se basa sobre los éxitos que Jennifer (esposa de Albert) conseguía
en su trabajo.
Un buen día salen Albert y el almirante a navegar (en el barco de este último) y
comienza una charla, donde el almirante indaga y ESCUCHA, lo que le sucede
a Albert. Lo primero que tiene que comprender, Albert, es que usted no es el
único a quien le sucede algo así, Se que eso no ayuda mucho cuando es uno
el que está sufriendo, pero significa que otros han superado exitosamente una
situación similar, y UD también lo podrá hacer Es difícil pensar en los
problemas que han tenido que afrontar otras personas cuando uno está
inmerso en los propios. Pero es cierto.

El principal rasgo de personalidad del almirante que hacía que su forma de

tratar a la gente fuera tan especial era su habilidad para resolver problemas
mirando hacia delante y no hacia atrás. Mientras que la mayoría de la gente
tendía a tratar de echar culpas. El almirante se concentraba en lograr que los
resultados fueran mejores en el futuro. Entre charla y charla, el almirante le
dice.

En mi opinión, tienes que revisar algunos de tus hábitos jóvenes Cuando digo
hábitos, debes haber tenido todo tipo de cosas negativas, cosas que la gente
debería dejar de hacer NO. Los hábitos también pueden ser buenos. ¿No es
suficiente enseñar buenos hábitos ahora?

El almirante le iba a explicar que no debe dejar de hacer cosas, no debe

cambiar las cosas, pero debe mejorar esos hábitos para que se conviertan en
una señal de las pautas, ¿qué es eso? El sello distintivo de las pautas es
instruir, enseñar y acompañar a otros en la actividad para lograr un resultado
exitoso. No intente avanzar en su carrera buscando un ascenso. Trabaja duro
para encontrar oportunidades para hacer que sucedan cosas buenas a tu
alrededor, y las recompensas llegarán pronto. Quieres ser diferente, no
menospreciar a los demás, sino hacer una contribución mayor.

PRIMER HABITO. EL PRIMERO EN SUBIRSE Y EL ULTIMO EN BAJARSE

Significa que uno se esfuerza más y trabaja más arduamente que cualquier
otra persona. Y no solo estando ocupado, sino haciendo un aporte importante a
un nivel más alto- llegue primero a trabajar y no sea el último en irse. Muchas
personas piensan que la inteligencia es lo que les dará éxito. En el colegio
puede que sea verdad, pero en el mundo real la inteligencia solamente no
basta. Para poder llevar a cabo estos hábitos, debemos ver nuestros puntos
fuertes y débiles, no mirar como lo hacemos siempre, que miramos nuestros
puntos fuertes y los puntos débiles del resto de las personas.

SEGUNDO HABITO. NUNCA JUSTIFIQUE LA FALTA DE RESULTADOS

CON EXCUSAS Significa, nunca buscar una excusa para justificar un
desempeño. Significa siempre estar dispuesto a decirse a uno mismo y a los
demás, en lo que respecta a sus esfuerzos, que no existe ninguna excusa
cuando no se obtienen los resultados esperados.

TERCER HABITO.SOLUCIONE LOS PROBLEMAS DE ANTEMANO.

La esencia de este tercer hábito es detectar las fallas de antemano. Solucionar
los problemas antes de que sucedan. Es lógico, pero a NO DESALENTARSE,
que este habito sea más difícil que los dos primeros. Solo debemos sentarnos
a pensar y observar fríamente antes de actuar, porque las personas solemos
hacer lo siguiente, intentamos solucionar los problemas en el momento en que
surjan sin siquiera pensar bien la toma de decisiones. Por ello debemos
plantarlo de la siguiente manera. Toma de Decisiones Solución de
Problemas/Definir el Problema Definir Objetivo/s Definir Objetivo/s Generar
Alternativas Generar Alternativas.

Desarrollar plan de acción. Detectar Fallas. Comunicar. Implementar. Cuando

se trata de solucionar un problema se siguen los siete pasos, ahora bien, si
solo se están tomando decisiones solo con los seis primeros este bien. Los
primeros cuatro pasos, incluyendo Desarrollar plan de acción- se concentran en
llegar a la respuesta correcta, los últimos tres pasos, -Detectar Fallas-
Comunicar e Implementar- se concentran en garantizar que se produzca el
resultado deseado Para verificar la definición de un problema es preciso
cerciorarse de que describa tanto una causa como un efecto. Dicha definición
no implica soluciones. Cuando hablamos de Definir Objetivos, estamos
hablando de definir el resultado que nos gustaría obtener al solucionar un
problema o tomar la decisión. El plan de acción especifica los medios por los
cuales uno espera lograr este resultado.

CUARTO HABITO. SIEMPRE HAGA QUEDAR BIEN A TODOS A SU

ALREDEDOR.
Significa el resultado de ser bueno. Respaldar metas, ayudar a solucionar
problemas, demuestren un interés genuino en ayudarles a alcanzar las metas
globales de la organización, Esto no quiere decir hacer el trabajo por otro, sino
que al ayudar y colaborar con el tiempo eso será reconocido y nosotros
podremos cumplir con nuestros objetivos. Los cuatro hábitos se pueden llevar a
cabo en la vida personal de cada uno, tomarlos como bien dice la palabra
Como hábitos esto considero a modo personal que nos ayudara a llevar la vida
y nuestros trabajos de otra manera.

Los Hábitos 3 y 4 son un agregado de las habilidades adquiridas de los Hábitos

1 y 2, no destinados a aprender y desarrollar el hábito de encontrar problemas
y dar soluciones, y luego analizar a priori los problemas que puedan tener. el
trabajo que haces, pero al mismo tiempo te beneficias o no sientes que tus
logros son infravalorados.

Estos cuatro hábitos los podemos llevar a cabo en la vida personal de cada
persona, tómalos como la palabra “hábito” personalmente creo que esto nos
puede ayudar a llevar la vida y trabajar de otra manera sin preocuparnos de
que se nos levante la frente, mejores expectativas para futuros proyectos.

Todo parece tan fácil y lo mejor es que lo tenemos al alcance de la mano.

Cuánto tiempo perdemos en cosas inútiles e inútiles. Nos quejamos de estrés,
cáncer, mal ambiente laboral, etc. Siempre asegúrese de ver un punto negro en
una hoja de papel blanca. Querer aceptar el reto primero es empezar desde el
segundo, y seguir haciéndolo por nosotros mismos y por las personas que nos
rodean. constantemente, así que seguir adelante, nunca retroceder un paso.
 Conclusión
Análisis de los hábitos ganadores de Dick Lyles Análisis de los hábitos
ganadores de Dick Lyles Este libro revela 4 secretos que, leídos y analizados,
pueden cambiar nuestro estilo y forma de vida. Los protagonistas son Albert y
Jennifer, y aunque trabajan para la misma empresa, a lo largo de la historia ha
habido diferencias en el éxito y ascenso laboral de cada uno de ellos.

Después de mudarse a California, Albert comenzó a preocuparse por el

estancamiento de su carrera, y la situación lo llevó a encomendársela a la Sra.
O'Reilly, quien luego le hizo consultar a su cuñado, un conocido cuñado., el
almirante retirado de la Armada, le ofrece 4 secretos que cambiaron su vida.

En realidad, los secretos no son más que hábitos, y si seguimos estos hábitos,
nos llevan lejos, porque nos permiten tener éxito en tiempos difíciles, nos
preparan para el éxito continuo y también nos dan la capacidad de crear cosas
que suceden en nuestro entorno laboral y personal. A continuación, resumiré
cada secreto o hábito clave para mejorar nuestras actitudes laborales y
personales. ¡Sé el primero en entrar, bajar el último y agregar valor adicional!

Ahí nos indicó que seamos los primeros en ir y los últimos en irnos porque a lo
mejor en esos minutos extra está el elemento y sugieren sumar esfuerzo y los
kilómetros extras varias veces nos harán sobresalir o lo que se puede
garantizar Logramos nuestro meta.

Lo que más me gusta es que el Almirante le dijo una vez a Albert que
debemos acostumbrarnos a hacer más de lo requerido porque muchas veces
hacemos las cosas por cumplir sin darles la atención que se merecen. Nunca
utilices excusas para justificar la falta de resultados, personalmente este hábito
está muy relacionado con nuestra forma de vida.