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SOCIAL
APERTURA
1.- MOTIVO DE ENTREVISTA, SE TRATA DE QUE SE SIENTA
COMODO AL CONTAR SU HISTORIA, APERTURAR EL DIÁLOGO
PREGUNTANDO: “DIME, ¿QUÉ TE TRAE A BUSCAR AYUDA
PROFESIONAL EN ESTE MOMENTO DE TU VIDA?”, O BIEN “ME
INTERESA SABER LAS RAZONES POR LAS QUE ESTÁS AQUÍ Y
CÓMO TE PUEDO AYUDAR!, QUE TE GUSTARÍA CAMBIAR DE TU
VIDA, ¿QUÉ QUIERES QUE MEJORE?
"TE LO VOY A PREGUNTAR DE OTRA FORMA. SI TUVIERAS UNA
LÁMPARA MÁGICA, COMO LA DE ALADINO, Y PUDIERAS PEDIR
QUE CAMBIARA ALGO DE TI MISMO, DE TUS PAPAS O DE LA
ESCUELA, ¿QUÉ DESEO PEDIRÍAS?"
CIERRE
SE SUGIERE AVISAR CUANDO FALTEN 10 MINUTOS PREVIOS A
TERMINAR.
RESUMIR CON CLARIDAD EL ENTENDIMIENTO DE LAS ÁREAS
CONFLICTIVAS. SE PUEDE PARAFRASEAR LO DICHO POR EL
ENTREVISTADO Y HACER UN RE LEJO DE SENTIMIENTOS
•PREGUNTAR Y AYUDAR A FORMULAR EN PALABRAS CÓMO LE
GUSTARÍA ME JORAR SU VIDA A TRAVÉS DE LAS ENTREVISTAS.
•HACER CONEXIONES ENTRE LOS PROBLEMAS Y FORMAS DE
TRABAJO FUTURAS Y CITAS PRÓXIMAS
•HALLAR MANERAS DE QUE SE INVOLUCRE EL ENRREVISTADO.
¡SE LE PUEDEN HACER PREGUNTAS AL CONSTRUIR LA
RETROALIMENTACIÓN •ATAR CABOS SUELTOS Y DARLE UNA
CADENA SECUENCIA! DE LO YA VISTO. •SI NO SE HA ACLARADO
EL TEMA DE LA CONFIDENCIALIDAD Y SUS LÍMITES, ES
MOMENTO DE HACERLO.
FASE MEDIA