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Proyecto de Investigación

Lesli Zulema Chiquimarca Pascuaza ID: 735581

Javier Osberto Escobar Burbano ID: 732253
Fabiola Alexandra Portilla Ramos ID: 724787
Maira Yuliana Ramos Ceballos ID: 727252
Steaven Orlando Urbina Zambrano ID: 735791
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, Universidad Minuto de Dios
Introducción a la Investigación
NRC: 28458
Vladimir Cuenca Cuellar
Junio 4 2022
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Introducción
Con este proyecto de investigación buscamos resaltar la importancia de evaluar los aspectos que
rodean el entorno laboral de la empresa Centro de Salud “Salud Ya” del municipio de
Yacuanquer, enfocados en el campo psicosocial y así identificar y prevenir los factores de
riesgo laboral, con la evaluación y optimizando las condiciones de trabajo, con el fin de dar un
informe a dicha empresa.
La legislación colombiana hace un importante reconocimiento de los factores psicosociales a
los que están arriesgados los trabajadores y relacionado al alcance de su intervención, cuando
ya se identificaron los riesgos psicosociales, se realiza un compromiso interdisciplinario
gerencial para efectuar y conservar estrategias de inspección y control para 9 proyectarse hacia
el trabajador, toda la transformación en el control de riesgos psicosociales se convierte en virtud
profesional al unir las responsabilidad general, productividad y seguridad.
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Descripción Tema de Investigación

Riesgo Psicosocial
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la
gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir
resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la
depresión. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
 cargas de trabajo excesivas;
 exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto
 falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de
influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo
 gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo
 comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros
 acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.
Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral pueden provocar problemas cognitivos,
emocionales y conductuales que pueden derivar en problemas de salud física y mental, que es
ocasionado o favorecido por las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral.
Frecuentemente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo actúan durante largos periodos
de tiempo, ya sea de forma continua o intermitente. Los factores de riesgo psicosocial están
interrelacionados potenciándose o minimizándose sus efectos sobre la salud en función del
nivel de riesgo para la salud en el que se sitúan.
Descripción de la problemática
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Línea de Investigación
Gestión social, participación y desarrollo comunitario: la gestión de los futuros posibles, la
participación y el desarrollo comunitario son centrales dentro del proyecto educativo
institucional de UNIMINUTO. Temas como la coproducción de conocimiento con las
comunidades, la participación activa de estas en la búsqueda y construcción de las soluciones a
los problemas que confrontan son relevantes para esta línea. Así como se define la importancia
de la persona humana y su desarrollo integral, se plantea de igual manera la relevancia del
desarrollo de las comunidades. La gestión social del desarrollo, el empoderamiento de las
comunidades de base, así como de la propia comunidad educativa, son aspectos centrales al
desarrollo de la línea. Los estudios sobre las formas de organización, la exploración de
mecanismos e instrumentos que permitan el desarrollo local, el de las organizaciones y de las
empresas solidarias, son muy pertinentes en el contexto de la línea y el campo de investigación.
Sub-línea: seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto y de interés especial;
tema seguridad y salud en el trabajo de la salud.
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Referencias Bibliograficas
Hernández Sampieri, R. y Mendoza, C. P. (2018). Metodología de la Investigación: Las
rutas cuantitativas, Cualitativas y mixtas. McGraw-Hill Interamericana.
https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6443&pg=&ed

Hernández, R. (2017). Fundamentos de Investigación. MCGraw-Hill Interamericana.

http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=4326&pg=&ed

Resolución 2646 (2008). Factores de riesgo psicosocial en el trabajo y determinación del

origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Julio 17 de 2008.
http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.%202646%
20DE%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdf
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