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Intevenir en El Desarrollo de Los Programas I
Intevenir en El Desarrollo de Los Programas I
Actividad
1 cuales fueron los aspectos que mas le llamaron la atención de la revolución industrial.
debido a la incorporación de las maquinas a las fabricas esto disminuyo la mano de obra, la
2 porque cree usted que las invasiones y mejoras de la maquinaria tuvieron tanto impacto en la
RTA: Debido a la gran demanda era necesario hacer más producto en el menor tiempo posible
3 ¿Qué opinión tiene respecto como vivían los operarios de la época de la revolución industrial?
Mencione los aspectos referentes a su calidad de vida, salario, vivienda, y otros que considere
importantes.
RTA: Vivian en condiciones deprimentes sus viviendas eran pequeñas no contaban con agua
potable, los horarios eran muy extensos y además el salario que recibían no era suficiente para
4 En contraste con el video que muestra la realidad sobre los trabajadores de la empresa
RTA: Las similitudes son las siguientes: el salario no es suficiente para suplir todas sus
necesidades, los horarios extensos, las condiciones de vivienda en ambos casos eran espacios
muy reducidos.
5 considera que la situación de los trabajadores afecta el rendimiento de la empresa?
Argumente su respuesta
RTA: si, debido a que se trabaja para no tener una mejor calidad de vida y al no obtener
resultados los trabajadores no trabajan con esmero, y afectaría su rendimiento, por eso es
adecuado que se tome en cuenta como esta el empleado y cuáles son sus necesidades, además
27/07/2022
TAREA
3 que es comunismo?
SOLUCION
federativo con forma republicana de gobierno. Las elecciones en rusia son directas y se
parte del poder ejecutivo, pero su posición es superior a todo el sistema político de rusia. El
presidente no pertenece a ningún partido político y tiene un amplio abanico de poderes sobre el
•Partido comunista
•Rusia justa.
Poder ejecutivo
siendo segunda persona en el país después del presidente. Aplica la política interior y exterior
del país, ejercer la política interior y exterior del país, ejercer la política monetaria y
libertades la candidatura del primer ministro propone el presidente, pero tiene que aprobar el
parlamento.
Poder Judicial
2 el motivo por el cual rusia y ucrania tienen una tensa situación tiene que ver con temas de
estrategia, historia, y política, ya que primero rusia considera que la independencia de ucrania
unión soviética, por otro lado la ubicación geográfica de ucrania también les favorece al estar
al este de rusia y al oeste de la unión europea y eso a provocado una división ideológica, y esto
conlleva a que una parte de la población de Ucrania quiera que hagan parte de la ucrania quiera
que hagan parte de la unión europea y la otra mitad apoya a que ucrania se vuelva como rusia, y
además que hay otros países interesados políticamente y económicamente de la unión europea
como USA o CANADA y el resultado es una batalla entre las grandes potencias del mundo
principalmente rusia y usa por defender su postura , tanto para E.E.U.U Y RUSIA ucrania está
recursos, entonces básicamente la pelea es por su estrategia y ubicación y todos los recursos.
3 doctrina economía, política y social que defiende una organización social en la que no existe la
propiedad privada ni la diferencia de clases y en la que los medios de producción estarían los
• Corea del norte (desde 1948 aunque oficialmente esta con la doctrina juche, retirando de su
• Vietnam (desde 1945 en vietnam del norte y 1975 en vietnam del sur reunificación en 1976)
PAISES COMUNISTA DE EUROPA
• alemana del este – stasi, volkspolize, y los grupos de combate de la clase obrera
•Checoslovaquia- stb
•unión soviética
•Bulgaria
•Albania
•Hungría
•Rumania
•Polonia
COMUNISMO SOCIALISMO
-Proponga una organización social en que los -Medios de producción gestionadas por el
bienes son propiedad común. estado o por autogestión de las clases obreras.
- sociedad sin clases ni propiedad privada de los -Regulación del estado en las actividades
propietario).
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empresa, negocios y gestión en concreto, suele ser utilizado para hablar de aquellas inputs o
tecnologías que se adquieran importándose y empleándose una mano de obra local, destinada a
02/08/2022
3.3.1. Realice una lectura autónoma de los Capítulos 3, 4, 5 del texto INTRODUCCIÓN A LA
relaciones humanas. Tenga en cuenta los siguientes aspectos para el cuadro: • Origen de la
teoría • Autores que contribuyeron a la teoría • Postulados • Similitudes y diferencias entre las
teorías
Teoría clásica
Teoría de la administración Teoría de las relaciones
científica humanas
Surgió en 1903 por la Surgió con la revolución Esta teoría nace en 1932 en
necesidad de elevar la industrial que ocurrió en varios los estados unidos, hacia la
productividad a principios del fenómenos en la industria, este cuarta década del siglo xx, y
siglo xlx en estados unidos. programa en 1916 en Francia fue posible gracias al
Aumentar la productividad era fue la chispa que encendió la desarrollo de las ciencias
elevar la eficacia de los necesidad de una verdadera sociales elthon mayo mary
trabajadores, así se dio a ciencia de la administracion es folle kurt Lewin Abraham
conocer la teoría por eso que, al comienzo Fayol y maslow Douglas mc gregor
administrativa científica otros autores clásicos quisieron estudiaban la organización
Frederick Taylor Carl Bart crear una ciencia administrativa como: En los grupos de
Henry Gantt Harrington con leyes y principios para así personas, la autonomía del
Emersor Frank Gilbreth Lilian resolver estos problemas del trabajador, la confianza en
Gilbreth Henry Ford 4 mismo modo que lo hacen las las que se preocupaban por el
principios básicos planeación leyes científicas. Henry Fayol crecimiento de la empresa.
preparación, control ejecución. lyndall urwick Luther Gulik Toma en cuenta solo los
Esta teoría ayudo a reducir la james D. monney H.S danninson principios que enfatizan la
jornada laboral, el salario era Stuart Chase tenían unos especial de la psicología. Fue
acuerdo al trabajo realizado. principios que eran autoridad y básicamente un movimiento
Se preocupaban por el responsabilidad, disciplina, de reacción y oposición a la
crecimiento de la empresa. En jerarquía, orden, equidad, teoría clásica de la
esta teoría podemos encontrar estabilidad, espíritu de administración de personas,
los mismos principios que en trabajar en equipo. se y el nivel de producción,
otras teorías, los principios son preocupan por el crecimiento de personas como prioridad
técnicos son más técnicos y se la empresa. Mismos principios,
enfatizan en las tareas se agregan otro mas para
enfatizarse en la estructura