UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

NOMBRE:

Yeudry Samuel Martínez Green

MATRICULA:

2018-10241

FECHA:

18/04/2019

FACILITADOR:

MATERIA:

Administración de empresa
 TAREA:
Actividad 1

Introducción
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un
acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los
hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, ha surgido tan
rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el
órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con
la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu
esencial de la era moderna

Actividad de la unidad:
Bienvenid@ a nuestra primera semana de trabajo, en esta unidad sobre Origen y
Evolución histórica de la Administración, se le sugiere realizar las siguientes
actividades:
1. Resumir en su libreta de apuntes, del libro de texto los siguientes temas:
1.1 La Administración en las Civilizaciones antiguas
1.2. Período medieval
1.3 Período esclavista
1.4 Periodo de la revolución industrial
1.5 La revolución del conocimiento
1.6 Conceptos de administración
1.7 Objeto de la administración
2. Para subir a la plataforma, las siguientes asignaciones
1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada
periodo de la evolución administrativa. y explique sus conclusiones en 100
palabras.
Época primitiva
Los principios de la administración datan desde la época primitiva, en esas épocas
los habitantes se organizaban mediante tribus, las cuales se asignaban tareas de
cacería, pesca, es a partir de esas ideas que se comienza a visualizar el trabajo
de los individuos en términos grupales para el logro de un objetivo general.
 División del trabajo por edad y sexo.
 Comienza el trabajo grupal para las tareas.
 Principios de la administración.
Época agrícola
Comenzó a partir del uso del suelo para el cultivo de flores y alimentos, lo que
permitió el abandono de las actividades nómadas de los pobladores, siendo así la
agricultura la principal forma de vida durante este periodo.
 Comienza la vida sedentaria.
 Surgimiento del estado.
 Comienza el crecimiento de las culturas.
Época grecolatina
Dentro de este periodo surgió la esclavitud, método por el cual las civilizaciones
sometían a la gente que empleaban en sus actividades, la esclavitud en algún
momento fue funcional, pero al ser un medio de represión y escarmiento físico por
el incumplimiento y/o desobediencia de las tareas, el nivel de productividad era
nulo al haber descontento e insatisfacción en los esclavos, culturas como la
romana fueron los principales ejemplos de lo representativo de estas actividades.
 Surgimiento de la esclavitud
  Excesiva supervisión
 Medio de control laboral, el escarmiento físico
China
Durante el periodo antiguo los países que más presentaron progresos en el
desarrollo administrativo como lo son: Egipto, Grecia, Roma y China. En china el
pensador Confucio presentó y realizó los elementos de crecimiento en el sector
administrativo, se desempeñó en la política y el estado en gran cantidad de tareas
y puestos.
Las principales aportaciones de Confucio en la administración fueron:
 Imparcialidad en el gobierno
 Eliminación del favoritismo
 Formación de un espíritu gobernante
 Fomentar la prosperidad mercantil de la población
 Desenvolverse prudentemente y sin individualismos
 Aplicar las normas éticas en la labor política y de gobierno
 Análisis del desempeño de los gobiernos locales para su aplicación en
mayor escala
“Siguiendo el ejemplo de su colega, otro autor de las corrientes administrativas en
China fue Misios o Moto, quien presentaba similitudes en el aspecto
gubernamental, pero diferencias en elementos de pensamientos idealistas;
posteriormente Chou empleó material elaborado por Confucio del cual se apoyó
para establecer reglas y demás normatividad”. En conclusión, las aportaciones de
estos gurús de origen chino permitieron un desarrollo gubernamental ampliamente
satisfactorio.
Grecia
Dentro de las aportaciones administrativas griegas, las más sobresalientes son las
de Sócrates (469 a 399 a.c.) quien después de muchos análisis y debates con sus
colegas pensadores contemporáneos tenía como principal pensamiento
administrativo el desempeño de la actividad administrativa como una capacidad
personal del individuo que realiza labor gubernamental y no forma parte directa de
la preparación profesional y/o empírica.
Platón fue otro pensador que desarrollo pensamientos en pro del desarrollo
administrativo, uno de los principales pensamientos en esta cuestión fue el
siguiente: las competencias individuales de los trabajadores dan paso a la
especialización de las labores. Sitúo el papel que desempeña el hombre dentro de
una organización como lo es el gobierno, de la misma manera que hizo tratados
referentes a justicia social.
Otra aportación de Platón fue un libro llamado La república, dentro del cual se
planteaban los siguientes aspectos:
 Administración en mercados representativos
 El elemento de la especialización de las labores
 Sistematización de los tipos de gobierno como lo es la democracia, la
oligarquía, aristocracia.
 Categorización de las clases sociales Como: Oro, el gobierno; Plateado los
guerreros, Bronce, obreros y negociantes.
Aristóteles
Dentro de las aportaciones de Aristóteles, la ética ocupa un lugar muy importante.
También escribió un libro llamado “La política” donde establece formas para la
administración gubernamental y clasificó al gobierno en esferas políticas como la
democracia y la monarquía.
Pericles
Elaboró trabajos relacionados a la elección de los trabajadores en las
organizaciones, también decretó reglamentación que delimitaba la ciudadanía
para poder identificar a los extranjeros a los ciudadanos por nacimiento.
Roma
La civilización romana hizo grandes aportaciones en cuanto a organización, todo
eso lo proyecto con el ejemplo propio, al alcanzar éxitos insospechados. La cultura
romana presento tres etapas, comenzando como una civilización republicana, para
posteriormente ser dirigida por los imperios, lo que originó la centralización del
poder y de las decisiones sobre el pueblo, sin que ellos pudieran expresarse
libremente, motivo por el cual llegó la caída del pueblo romano. Una característica
importante de esta época es la presencia y fuerza del catolicismo en el gobierno y
las decisiones.
Dentro de las condiciones del catolicismo era el rechazo hacia los fines de lucro,
en búsqueda de una relación comercial honorable, obviamente existieron
pensadores que estuvieron en contra de esta posición poco redituable para los
negociantes, los principales pensadores de esta ideología Max Weber, B. Franklin
y Martin Luther.
 Conclusión

La administración ha pasado por muchas etapas: edad media y la edad moderna

pero no siempre fue como la conocemos ahora, antes la administración era mas
simple debido a que la gente de antes no tenia los conocimientos que hoy en día
tenemos al alcance gracias a los avances tecnológicos y aportes científicos. En
cambio, hoy la administración es mucho mas compleja tiene funciones, principios,
etc.

2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la

administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la unidad I) donde
conocerás cada paso a través de las diferentes etapas y explique su conclusiones en
100 palabras.

Lawrenc
Frederick
eY
Taylor
Lorsch
1856-1915

Max Weber
1864-1920 Ludwig
von
Bertalan
Henry
ffy
Fayol Abraham 1901-
1841- Maslow
Elton 1972
1925 1908-
Mayo 1970
1880-
1949
 Conclusión
Se han presentado las principales escuelas, teorías y principios del pensamiento
administrativo que han contribuido para ir complementándolo en forma de las
necesidades que fueron sobresaliendo hasta adecuarlas a lo que hoy conocemos.

En cuanto se refiere a las dos primeras, la clásica y científica, pasan por alto o
tratan inadecuadamente algunos aspectos importantes de las organizaciones, ya
que en una de las grandes desventajas es que no tomaban en cuenta al elemento
humano con la importancia que debía, pues mencionaban que solo buscaban la
máxima producción a costa de este.
 Opinión personal

El siguiente articulo contiene una reflexión de cómo la administración ha

evolucionado a lo largo de los años y las diferentes teorías que existen acerca de
la misma y sus principales enfoques
La administración tiene suma importancia ya que capacita al personal de cualquier
área de la empresa para tomar decisiones relacionadas con los procesos que se
realizan y alcanzar el éxito empresarial
La administración es una disciplina que tuvo sus inicios desde épocas remotas
cuando el hombre necesitaba cazar y recolectar sus alimentos para cubrir sus
necesidades básicas y así poder subsistir

REQUISITOS DEL TRABAJO

Presentación
Introducción
Contenido:
Conclusiones
Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? y ¿Para qué te servirá?)
Anexos.
Tamaño de las letras #12
Tipo de letra Arial
Importante:
1. La tarea debe tener el mismo formato.
2. Evitar el plagio, es decir si utilizan información de la internet deben leer, resumir
y parafrasear los conceptos.
3. La opinión personal juega un papel fundamental en el desarrollo de su tarea, la
misma debe realizarla de lo aprendido durante la tarea no debe tener mas de una
página ni menos de media página.
4. Cuidar la ortografía.

Cuadernillo de trabajo.docx