TECNICO EN SERVICIOS Y OPERACIONES MICROFINANCIERA

REGIONAL SENA

TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

ISTRUCTIRA: LILIA ESPINOSA

APRENDIZ: YANIR TIRADO

FICHA 2374715

CHINU CORDOBA
2022
 INTRODUCCIÓN
En este trabajo se trata de exponer algunas de las razones por las cuales este trabajo es un derecho
fundamental ya que toda persona tiene derecho a su trabajo, a la libre elección de su trabajo a
condiciones equitativas y satisfactoria de su trabajo y a la protección del desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, puede llevar a cabo la renuncia de los
derechos que se le establecen como tal por parte de la legislación laboral. Eso supone, por ejemplo,
que no pueda ni trabajar más horas de las que están establecidas ni que tampoco renuncie a cobrar
menos de los que está estipulado.
 Trabajo como derecho fundamental humano

Esto representa un derecho fundamental de las personas reconocido por la constitución Nacional
que busca en los derechos un principio de dignidad y autonomía de cada persona.
Por otra parte, a través de una actividad laboral que las personas suelen acceder por medio de un
ingreso económico, a cierto nivel de bienestar. Asimismo, muchas rutinas personales están
organizadas en base a las exigencias u obligaciones laborales por lo tanto el trabajo se ha
transformado en un gran ordenador de la vida familiar y de los roles que se desempeñan al interior
de una familia. De hecho, es a través de las actividades laborales que las personas configuran
ordenadamente su tiempo ocioso – descanso. También constituyen un elemento dispensable para la
movilidad social para mejorar las condiciones de trabajo.

Trabajo digno:
Por lo tanto, cuando se encuentra regulado el trabajo no solamente se configura una fuente de
ingresos para la manutención y subsistencia personal y familiar, si no que además se encuentran
asociado al ejercicio de toda una serie de derecho. Bajo a esta modalidad el trabajo es
legítimamente reconocido por las instituciones y los estados pudiendo ser ejercido por un derecho
en sí mismo.

Los derechos del trabajo y en el trabajo.

La relación con el derecho al trabajo con la vida social, económica, política y cultural de las
personas constituyen en el núcleo del desarrollo la razón que ejercen el trabajo en que tiene que ser
definido como un derecho fundamental en las personas.

Los derechos relacionados directamente con el trabajo son:

 Derecho al trabajo.
 La abolición de la esclavitud, servidumbre o cualquier forma de tratar personas, trabajo
forzoso u obligatorio.
 El ejercicio del trabajo en condiciones de libertad, legalidad y libre escogencia.
 La posibilidad de acceso a servicios gratuitos de empleo, la formación para el trabajo y la
protección contra el desempleo.

 La jornada.
 La remuneración, las vacaciones y el tiempo de descanso.
 La protección en el trabajo insalubres o peligrosos.
 La salud ocupacional, la vinculación a la seguridad social, la protección especial a mujeres
y jóvenes.
  El derecho de pensión, la licencia de maternidad, la estabilidad en el empleo.
 La irrenunciabilidad a los derechos básicos y la primacía de la realidad sobre las
inconformidades.
 Así como el derecho de asociación y sindicalización.

Mecanismos constitucionales de protección son:

 Acción de tutela: es una garantía constitucional que tiene toda persona para recurrir ante
las autoridades judiciales, con el objetivo de obtener la protección inmediata de los
derechos fundamentalmente.

 El derecho de protección: consiste en la facultada que tiene toda persona de presentar

peticiones respetuosas a las autoridades por los motivos de interés general o particular para
obtener resolución pronto.

 Acción de cumplimiento: procederá contra acciones u omisiones de particulares que

impliquen el incumplimiento de una norma con fuerza material de Ley o Acto
administrativo, cuando el particular actúe o deba actuar en ejercicio de funciones públicas,
pero sólo para el cumplimiento de las mismas.

 Acciones populares y de grupo: son mecanismos que a través de los cuales un individuo
puede actuar de defensa de los derechos e intereses colectivos, o exigir derechos de
indemnización a nombres de varias personas a quienes se le haya causado perjuicios con la
misma conducta.
 CONCLUSIÓN

Concluyendo el trabajo logramos conocer la importancia de que conlleva que una sociedad tenga
muy presente n su actuar del día a día los derechos fundamentales del trabajo para que sean
tratados por igual y tengan conocimiento sobre esto, el derecho del trabajo en general se ocupa,
del trabajo humano este ha sido dividido tradicionalmente por un conjunto de normas.

En consecuencia, los derechos fundamentales determinan el estatuto jurídico de los ciudadanos,

en sus relaciones con el Estado y en las que puedan tener entre ellos, pues regulan la libertad,
autonomía y seguridad de la persona no sólo frente al poder, sino frente al otro miembro de la
comunidad social.

El trabajo es el pilar de los derechos sociales porque asegura la evolución progresiva de la dignidad
humana y por ende todos los derechos y del bienestar compartido.