Utilidades y remuneraciones adicionales
Son aquellos derechos que se les ha otorgado a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de las percepciones económicas normales y
periódicas que reciben por su trabajo.”, Estas pueden ser: “Afiliación a la Seguridad Social, horas extraordinarias y suplementarias, décimo tercero y décimo
cuarto sueldo, Fondo de reserva, Vacaciones anuales, Jubilación patronal, Licencia por paternidad, Licencia por maternidad, Pago del subsidio por maternidad y
Pago de utilidades”
Décimo tercera remuneración
Base legal: Según el Art. 111
del CT.-Derecho a la décima
tercera remuneración o bono
navideño. Los trabajadores
tienen derecho a que sus
empleadores les paguen
mensualmente, la parte
proporcional a la doceava parte
de las remuneraciones que
perciban durante el año
calendario.
Como se calcula. Ejemplo:
Omar Caicedo firmó un
contrato a plazo fijo y recibe
un sueldo se $.441,57
mensuales no ha tenido
ingresos adicionales de horas
suplementarias o
extraordinarias y se le va a
cancelar el decimotercer sueldo
porque lo acumulaba ya que
está en la fecha de pago que
indica la ley lo que recibirá
será:
$. 441,57 * 12 = $. 5.298,84$.
5.298,84 / 12 = 441.57 es decir
igual a un mes de sueldo.
Décimo cuarta remuneración
Base legal: Según el Art. 113
del CT.-Derecho a la
decimocuarta remuneración.
Los trabajadores percibirán,
además, sin perjuicio de todas
las remuneraciones a las que
actualmente tienen derecho, una
bonificación mensual
equivalente a la doceava parte
de la remuneración básica
mínima unificada para los
trabajadores en general.
Como se calcula: Joel Gilces
ingreso a laborar a CONCIESA
el mes de agosto 01 del 2020
(salario mínimo sectorial $400),
este trabajador tendrá derecho a
la parte proporcional al tiempo
trabajado (7 meses o 212 días)
y se va a cancelar el
decimocuarto sueldo ya que
está en la fecha de pago que
indica la ley en la región costa
lo que recibirá será:
En meses
$. 400.00 / 12 = $. 33,33$.
$ 33,33 * 7 = $. 233.31
Periodos de calculo Solicitud de acumulación
Se entenderá por período de
Deberán presentar la solicitud por escrito a
cálculo el siguiente:
sus respectivos empleadores, durante los
Decimotercera
primeros quince días del mes de enero.
remuneración: Desde el 1 de
Si para años posteriores el trabajador desea
diciembre hasta el 30 de
continuar recibiendo de manera acumulada
noviembre del año
su decimotercera y/o decimocuarta
siguiente.
remuneración, según corresponda no será
Decimocuarta remuneración
necesaria la presentación de una nueva
/ Regiones Sierra y
solicitud.
Amazónica: Desde el 1 de
En el caso de órdenes judiciales de retención
agosto hasta el 31 de julio
de valores por concepto de pensiones
del año siguiente.
alimenticias, el pago mensual de la
Decimocuarta remuneración
decimotercera y/o decimocuarta
/ Regiones Costa e Insular:
remuneración, no podrá vulnerar lo
Desde el 1 de marzo hasta el
previsto por el numeral 2 del artículo 16
último día del mes de
del Título V del Código de la Niñez y
febrero del año siguiente.
Adolescencia, que garantiza el derecho del
Para el cálculo de la
alimentado a percibir dos pensiones
decimotercera y alimenticias adicionales en los meses de
decimocuarta remuneración,
septiembre y diciembre para las provincias
se considerará el período del régimen educativo de la Sierra y
anual de 360 días, Amazonía y en los meses de abril y
incluyendo el periodo de diciembre para las provincias del régimen
vacaciones y la jornada educativo dela Costa e Insular, de los
laboral mensual de 30 días, fondos necesarios del correspondiente
equivalente a 240 horas. trabajador, para dichos pagos.