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ANÁLISIS

CONDUCTUAL
APLICADO EN
ADOLESCENTES

Shalom Dávila Espinoza


MÉTODO A B A

El método ABA, Análisis de Conducta Aplicada (Applied Bahavior Analysis "ABA"), es un método
específico de enseñanza y modificación de conducta, destaca problemas de conducta, señala
las variables y ayuda a facilitar el desarrollo y autonomía para una mejor calidad de vida.

¿Qué El análisis funcional estudia


las relaciones entre
conducta y antecedente,
estudia? y entre la conducta y sus
consecuencias.
OBJETIVO
DESCRIBIR PREDECIR CONTROLAR
Cuantificar y clasificar en Relaciones funcionales de
relación con la persona o Conexión entre eventos. la conducta para tener
con otras situaciones un mayor nivel de
similares. compresión científica.
ASPECTOS A TENER EN
CUENTA:
PREGUNTAS
¿Qué conducta queremos modificar?
Conductas ¿Y en qué contexto se da?
socialmente
¿Ante qué antecedentes se da?
relevantes
¿Con qué frecuencia se está dando?

¿Y cuándo modificamos las


consecuencias o el antecedente?
CONCEPTOS BÁSICOS
SOBRE LA CONDUCTA
Topografía: La topografía es la forma o
apariencia de la conducta.

Función: Lo que la persona busca haciendo


este comportamiento

Estímulo: El estímulo aquello que genera una


reacción por parte de la persona.
DIMENSIONES DE
LA CONDUCTA
1. Frecuencia: 2. Duración:
Número de respuestas emitidas durante Unidad de medida que mide el
un periodo de tiempo. Estas conductas tiempo que ha transcurrido desde
deben tener un principio y un final, y que se inicia una conducta hasta
deben de ser de corta duración. que esta se acaba.

- TASA DE RESPUESTA - OCURRENCIA

- ACELERACIÓN O DESACELERACIÓN - TOTAL POR SESIÓN


3. Intensidad:
Fuerza física que implica la
conducta

4. Latencia de
respuesta:
Tiempo que pasa desde que se presenta
el estímulo discriminativo y la persona
da la respuesta.
PROCEDIMIETOS BASADOS
EN A B A
Reforzamiento Momento Enseñanza
Extinción
diferencial corpotamental incidental

Sistemas de ayuda Entrenamiento de


Moldeamiento modificación Auto gestión
y desvanecimiento

funcional

Entrenar habilidades Rutinas de


Encadenamiento Ensayos discretos
comporamentales actividad

¿CÓMO SE HACE UNA


EVALUACIÓN CONDUCTUAL?
DIRECTA INDIRECTA
Pruebas estandarizadas y Entrevista inicial con los
observación directa a la persona. familiares, se recogen datos de
La observación directa es la más forma indirecta, la familia o
utilizada, es en un ambiente personas cercanas nos va a
natural, e identifica las conductas contar las preocupaciones
de interés especificas. principales.
PASOS DE UNA EVALUACIÓN
FUNCIONAL DE LA CONDUCTA
1. Definir el 2. Reunir y analizar
comportamiento la información
Es importante que la descripción Se utiliza la evaluación conductual
sea específico y objetivo. directa o indirecta.

- REGISTRO DE SUS SENTIMIENTOS


Y EMOCIONES
3. Determinar la causa LÍNEA BASE E
del comportamiento INTERVENCIÓN:
Se formulan hipótesis de la causa del
comportamiento y de qué manera este
mismo afecta a la persona.

4. Desarrollar el plan
de Intervención.
¿C´ÓMO DEBE SER MI
REGISTRO?
- Una descripción precisa

- Observable y fiable

- Las conductas significativas deben de


tener validez social

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