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LA CURVA DE APRENDIZAJE
2. Una empresa tiene un proceso de selección de personal que aplica a los solicitantes de
empleo a efecto de conocer su capacidad para desempeñarse al índice promedio de largo
plazo del departamento. La empresa le solicitó modificar la prueba para incorporar la
teoría de aprendizaje. Con base en los datos de la empresa, usted observó que, si las
personas desempeñan una labor dada en 30 minutos o menos en la unidad 20, alcanzarán
el promedio del grupo de largo plazo. Desde luego, no es posible someter a todos los
solicitantes a desempeñar esta labor 20 veces, por lo que usted debe determinar si es
probable que alcancen el índice deseado o no con solo dos veces.
Suponga que una persona tardó 100 minutos en la primera unidad y 80 minutos en la segunda,
¿se le debe contratar?