VERSIÓN : 002
CODIGO
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Mencione que Elementos de Protección Personal
1. debe Utilizar para el desarrollo de sus labores :
Identifique la definición y marque la letra que
2 acuerdo a la situación que corresponda y marque la
corresponda: (AT: Accidente de trabajo, EL:
. letra que corresponda: (AT: Accidente de trabajo,
Enfermedad laboral e IT: Incidente de trabajo)
Suceso repentino a causa del trabajo que produzca
una lesión en el trabajador orgánica, perturbación
funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte del
trabajador
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, sin sufrir lesiones o se presentaran daños
a la propiedad y/o pérdida en los procesos
Contraída como resultado a la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
NOMBRES Y
APELLIDOS
CARGO SEDE DE TRABAJO
FECHA LUGAR DE CAPACITACIÓN
FSST-12.002
EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION
Página 1 de 1
Indique falso (F) o verdadero (V) según
3.
corresponda:
Es un objetivo del SG-SST: Asegurar el
cumplimiento de las exigencias de la legislación y
normatividad vigente aplicable.
Son componentes de la política del SG-SST: Mejora
continua, prevención y desarrollo integral del
personal
Es una responsabilidad de los trabajadores frente al
SG-SST: No reportar oportunamente cualquier acto,
condición insegura o accidente que observen o
tengan.
Es una responsabilidad de los trabajadores frente al
SG-SST: No participar y contribuir al cumplimiento
de sus objetivos
Identifique uno de los pasos de QUE HACER de
4.
EL: Enfermedad laboral e IT: Incidente de trabajo)
El médico de la EPS de acuerdo a su valoración lo
remitirá con el medico laboral si lo requiere
Después del suceso, repórtelo a través del formato
de actos y condiciones inseguras que se lo
suministrara el coordinador de sede
El trabajador debe ser estabilizado o recibir los
primeros auxilios dependiendo el accidente
DOCUMENTO
CAPACITACIÓN