Código:SG-SST-P-02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Páginas: 1 de 5

PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTES E Versión: 0

INCIDENTES LABORALES
Vigente a Partir de: 01/04/2016

PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

LABORALES

1. OBJETIVO

Adoptar las medidas de seguridad y pasos necesarios para tener en cuenta en

caso de un incidente o accidente trabajo, el cual tiene como finalidad brindar la
información requerida en dichos casos.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica para el manejo del accidente e incidente laboral, lo

mismo que el accidente de tránsito que puede suceder a los colaboradores de
HISPACOL INGENIERÍA S.A.S

3. RESPONSABLES

Talento Humano, líder del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo,

equipo investigador

4. DEFINICIONES:

Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o

inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una
severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la
salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los
medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el

trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las
condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
 Código:SG-SST-P-02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Páginas: 2 de 5

PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTES E Versión: 0

INCIDENTES LABORALES
Vigente a Partir de: 01/04/2016

Una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la

muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier

segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio
y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.

Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;

razones por las cuales ocurren los actos y condiciones Sub estándar (malas
condiciones en el ambiente laboral) o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo. La s causas básicas
ayudan a explicar por qué se cometen actos Sub estándar o inseguros.

Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del

contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
Sub estándar o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones Sub estándar o condiciones
inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o
incidente).

Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con

este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas, sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.
 Código:SG-SST-P-02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Páginas: 3 de 5

PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTES E Versión: 0

INCIDENTES LABORALES
Vigente a Partir de: 01/04/2016

Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y

ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos que lo produjeron.

ARL: Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores
contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades laborales que puedan ocurrir en el trabajo
que desarrollan.

SOAT: Es un seguro obligatorio establecido por Ley con un fin netamente social. Su
objetivo es asegurar la atención, de manera inmediata e incondicional, de las víctimas de
accidentes de tránsito que sufren lesiones corporales y muerte.

FOSYGA: El Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) es una cuenta adscrita al

Ministerio de Salud y Protección Social manejada por encargo fiduciario, sin personería
jurídica ni planta de personal propia, cuyos recursos se destinan a la inversión en salud.

5. ACTIVIDADES

5.1. ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O MUY GRAVE:

5.1.1. El coordinador de comisión o la persona que presencia el accidente debe

comunicarse inmediatamente con el consorcio De MAR UNO, para darse
una atención medica interna y este realice un diagnóstico y tome sus
primeras atenciones, el medico decide si hay remisión hospitalaria o no.
5.1.2. Brinde al accidentado los primeros auxilios a través de los
brigadistas.
5.1.3. Informe de inmediato a su jefe inmediato o líder de cuadrilla, quien debe
reportar el accidente a la empresa o líder de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para que este a su vez lo reporte a la administradora de riesgos
laborales ARL.
5.1.4. La Línea Efectiva le indica a su coordinador líder de Seguridad y Salud
en el Trabajo, a qué Institución de Salud debe dirigirse para ser
atendido.
5.1.5. Si es un caso de Urgencia remita al empleado al centro asistencial más
cercano, o a la EPS (Entidad Promotora de Salud) a la cual se encuentra
afiliado; o al centro de salud más cercano.
5.1.6. Presente en el servicio de urgencias los siguientes documentos: Su
documento de identidad original y/o carné de afiliación a riesgos
profesionales de la ARL COLMENA SEGUROS.
5.1.7. La persona encargada elaborará el FURAT, formato único de
accidente de trabajo
 Código:SG-SST-P-02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Páginas: 4 de 5

PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTES E Versión: 0

INCIDENTES LABORALES
Vigente a Partir de: 01/04/2016

5.1.7. Cuando sea atendido en urgencias mencione que se trata de un accidente

de trabajo informando al médico que lo atiende que el accidente sucedió en
su lugar y/o horas de trabajo.

5.1.10 Recuerde informar a la persona encargada de seguridad y salud en el

trabajo la ocurrencia del accidente para que esta realice la legalización del
evento a la ARL y este sea investigado oportunamente por el comité
investigador (Resolución 1401/2007)
5.1.11 En caso de que haya sucedido un incidente o “casi accidente de
trabajo”, este también debe ser reportado a la persona encargada de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 1401/2007) para posterior
investigación por parte del comité investigador.
5.1.12. Tenga en cuenta que el accidente debe ser reportado a la ARL
durante las 48 horas siguientes a la ocurrencia del mismo a través de
www.colmena-arl.com.co accediendo a la oficina virtual.
5.1.13 El Comité investigador realizara el respectivo seguimiento y estudio del
accidente de trabajo.

5.2. ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE LEVE:

5.2.1 El coordinador de comisión o la persona que presencia el accidente debe

comunicarse inmediatamente con el consorcio De MAR UNO, para darse
una atención medica interna y este realice un diagnóstico y tome sus
primeras atenciones, el medico decide si hay remisión hospitalaria o no.
5.2.2. Brinde al accidentado los primeros auxilios a través de los
brigadistas.
5.2.3 Informe de inmediato a su jefe inmediato o líder de cuadrilla, quien debe
reportar el accidente a la empresa o líder de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para que este a su vez lo reporte a la administradora de riesgos
laborales ARL.
5.2.4 La Línea Efectiva le indica a su coordinador líder de Seguridad y Salud
en el Trabajo, a qué Institución de Salud debe dirigirse para ser
atendido.
5.2.5 Se hará el reporte a la Administradora de Riesgos Laborares COLMENA
SEGUROS, llamando a la línea efectiva (018000919667) Tener a
la mano la Cédula de la persona afectada).

5.3. ACCIDENTE DE TRANSITO

5.3.1. El coordinador de comisión o la persona que presencia el accidente debe

comunicarse inmediatamente con el consorcio De MAR UNO, para darse una
atención medica interna y este realice un diagnostico y tome sus primeras
atenciones, el medico decide si hay remisión hospitalaria o no.

5 . 3 . 2 . Cuando ocurra un accidente de tránsito dentro de la jornada laboral, el

personal de la empresa en primera instancia deberá ser atendido con el SOAT
del vehículo o moto según el caso, llamar al 123 para que envíen
 Código:SG-SST-P-02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Páginas: 5 de 5

PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTES E Versión: 0

INCIDENTES LABORALES
Vigente a Partir de: 01/04/2016

Un guarda de tránsito al sitio del accidente y a la vez se reporta a la

línea efectiva de la Administradora de Riesgos Laborales. En caso de no
tener SOAT deberán ser atendidos con el FOSYGA.

5.3.3. Si el empleado fue atropellado o chocado y la persona que generó el

accidente huye del lugar de los hechos y no responde, el empleado
debe dirigirse a la inspección más cercana a colocar el denuncio de lo
Ocurrido.

6. REGISTROS:
.
Formato único de accidente de trabajo

7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
Resolución 1401 de 2007

8. CONTROL DE CAMBIOS:

VERSION DESCRIPCION DEL VIGENCIA DEL CAMBIO

CAMBIO

ELABORADO POR APROBO Representante legal

líder SG SST SG Calidad