UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CANDELARIA

CARRERA:
PARAMÉDICO

ASIGNATURA:
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL I

ELABORADO POR:
KAREN VERÓNICA GARCÍA GÓMEZ

MAESTRA:
FRANCISCA CANDELARIA HUCHÍN CUEVA

Ej. Gral. Francisco J. Mújica, Candelaria, Campeche, a 28; febrero de 2022

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 INDICE

Contenido
INDICE...................................................................................................................................................2
INTRODUCCION..................................................................................................................................3
DESARROLLO.....................................................................................................................................4
CONCLUSION......................................................................................................................................6
BIBLIOGRAFIA....................................................................................................................................7

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 INTRODUCCION

Un grupo hace referencia a seres o cosas que forman un conjunto ya sea material o
no. Pero, ¿sabes qué es un grupo de trabajo? Es un conjunto de personas asignadas
de acuerdo a sus habilidades y conocimientos, para cumplir una tarea determinada.

Un grupo de trabajo suele confundirse con equipos de alto desempeño; lo que los
hace diferentes es que en los equipos de alto desempeño sus integrantes suelen ser
expertos o de un conocimiento más avanzado por lo que es más eficaz y rápido que
su objetivo se cumpla.

Algunas de las características de los grupos de trabajo son:

 Patrón de participación: participación de los miembros en asuntos grupales.

 Atmosfera: conjunto de elementos emocionales que afectan directamente el
ánimo del grupo y por tanto su rendimiento.
 Estructura y organización: son el conjunto de acuerdos instituidos en
normas.
 Procedimientos: son medidas que emplean para lograr un objetivo.
 Metas: son fines que dan sentido al grupo.
 Papeles y roles: cada integrante del grupo tiene un rol y una función
determinada.

Varias características pueden o no estar presentes dependiendo del tipo de grupo.

Existen 2 tipos de grupos: formales o informales (estos grupos pueden ser estables o
temporales), los cuales se dividen en:

1. Formales:
 Grupos de mando
 Grupos de tareas
2. Informales:
 Grupos de interés
 Grupos de amistad

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 DESARROLLO

Un grupo informal de amistad estable podemos ser mis amigos de secundaria y yo.
Tenemos 6 años que nos conocemos, no existe un contrato o institución que nos
muestre cuanto tiempo seguiremos hablando o llevándonos. Tampoco existe una
jerarquía en donde haya un jefe o alguien superior a nosotros. Como cualquier otro
grupo posee características en donde cada integrante puede o no compartir gustos
similares con otro integrante.

Nuestro grupo de amistad puede estar presente al momento que nos reunimos ya
sea por algún motivo en especial como lo es un cumpleaños o simplemente cuando
queremos convivir. Si hablamos de un cumpleaños, nuestro grupo pasa por varios
momentos en los que es difícil ponernos de acuerdo para poder llegar al resultado
que sería organizar la fiesta.

Supongamos que se acerca el cumpleaños de mi mejor amiga. Mi grupo de amigos

empezaría por planear y ver qué podemos hacer para su cumpleaños.
Compartiríamos nuestras ideas y opiniones: qué nos gustaría comer y beber, cuándo
o dónde lo podemos hacer, si quieren comprar un pastel de chocolate o de algún otro
sabor, etc.

Esa es la parte más complicada pues como sabemos cada persona tiene gustos
diferentes; algunos de mis amigos probablemente quieran comer pasta, otros carne
asada, o quizá algunos elijan sushi; pero incluso ponernos de acuerdo para ver que
podemos comer no es el único inconveniente sino también checar el día y el horario
en que se puede hacer la fiesta, ya que algunos de mis amigos trabajan o tienen
algún otro compromiso para ese día.

Nosotros como grupo de amigos podemos colaborar y ayudar a mejorar la

productividad para que el trabajo no sea mucho, podemos dividirnos el trabajo ya sea
que algunos se ocupen de ir a comprar lo que sea necesario, otros de hacer la
comida. Asignar tareas para ahorrar tiempo.

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Incluso podemos recibir apoyo material o un aporte, eso con la intención de ayudar y
avanzar de forma más rápida, como por ejemplo, si nosotros pensábamos en rentar
un local para hacer la fiesta, puede que un amigo nos diga que la podemos hacer en
su casa sin ningún problema. Nos ahorramos el tiempo en ir a buscar un local
además de que a su vez ahorramos dinero.

Existen otros ejemplos en donde también se puede encontrar esta manera de

contribuir. Otro ejemplo puede ser que un compañero se ofrezca a dar el pastel de
cumpleaños.

Si bien, logramos ponernos de acuerdo en los aspectos anteriores pasaríamos a

checar de cuánto dinero se tendría que dar y quien compraría las cosas para poner
en marcha los preparativos.

Una de las ventajas que tenemos como amigos de hace 6 años es que nos
conocemos, sabemos nuestros gustos y hemos pasado varias veces por la
organización de una fiesta. Además de que la mayoría de las veces mí mejor amiga
presta su casa para poder ir allá, sea el cumpleaños de cualquier otro amigo.

No nos resulta tan difícil al momento de ponernos de acuerdo para comer algo pues
como mencione anteriormente ya conocemos lo que nos gusta, aunque eso no
quiere decir que no haya inconformidad al momento de decidir que vamos a comer.
El problema aquí o la desventaja seria el día en que nos toque reunirnos pues
algunos de mis amigos trabajan y por ende sus días de descanso y horario no
coinciden con la mayoría, otro amigo está estudiando en otro municipio y solo viene
los fines de semana.

Mi análisis ante esa situación es checar el horario de mis amigos que trabajan, los
días en que cada quien tiene su descanso, pues en la mayoría de los trabajos
siempre son los fines de semana (sábado o domingo) o bien, puede que trabajen
pero solo medio turno. En cuanto a mi amigo que vive en otro estado él viene cada
fin de semana. Aun dado esto puede que alguien ya tenga planes o compromisos
para esa fecha, en ese caso se tendría que correr o posponer el día.

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Si hablamos en el caso de la comida (que no nos pongamos de acuerdo) se dividiría
el dinero o se daría más y se haría de comer 2 o más cosas diferentes, dependiendo
de lo que quieran.

CONCLUSION

Existen demás grupos que están presentes en el día ya día ya sea de forma laboral o
no. Podemos ver que los grupos de trabajo formales son muy diferentes a los
informales y es que cada uno tiene algo en particular que los hace diferentes, pero
que sin duda todos pasan por el mismo momento a la hora de plantear las tareas
para llegar a un objetivo.

En mi caso, el ejemplo que puse fue planear una fiesta. El objetivo que mis amigos y
yo tenemos es ese. Los momentos de competir, colaborar, contribuir y aportar
estuvieron siempre presentes al momento en que nos pusimos de acuerdo para ver
qué comer, incluso para ver la hora y día en que se haría.

Todos esos momentos son de gran ayuda. El rol que llega a tener cada uno como
mencione anteriormente también nos ayuda mucho para que podamos ahorrar
tiempo. Todo esto son características y también forman parte de un grupo de trabajo.

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 BIBLIOGRAFIA

https://www.icemexico.com/single-post/tipos-y-caracter%C3%ADsticas-de-los-grupos

https://sites.google.com/site/direquiposdealtorendimiento/i-grupos-y-necesidades/2-1-
grupos-formales-informales-y-equipos-de-trabajo

https://www.euroinnova.mx/blog/que-son-las-formas-de-asociacion-al-grupo