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Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar

“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”

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Lima, 15 MAR 2019 Ü PARTES

OFICIO N0G12 - 201 9-GRHB-GG-PJ 20 MAL 2019

Señor Doctor: ..— ‘.

JULIO TEJADA AGUIRRE

Presidente de la Corte Superior de Justicia de Tumbes /7
Tumbes.
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Asunto : Jornada de trabajo de personal de seguridad y vigilancia

Referencia: a) Oficio N° 108-2019-P-CSJTU-PJ (0-64874-19) 00
b) Oficio N° 080-2019-OSI-GG-PJ (0-83564-1 9)

Tengo el agrado de dirigirme a Usted, en atención al documento de la referencia a),

por el que solicita que este Despacho emita opinión respecto del cambio de la jornada
laboral para el personal de seguridad y vigilancia, de 12 horas diarias (lunes a
viernes), a 8 horas diarias (por seis días a la semana).

A través del documento de la referencia b), la Oficina de Seguridad Integral (OSI)

emite opinión respecto a la jornada laboral de los agentes de seguridad de a Corte
Superior de Tumbes, invocando el artículo 5 del Decreto Legislativo N° 854.

re el particular, la Primera Disposición Complementaria y Final del Decreto

islativo N° 854, “Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo’,
lificado por la Ley N° 27671, señala que “Los regímenes o sistemas de trabajo
especiales se rigen por sus propias normas en lo que no se opongan a la presente Ley”;
asimismo, el artículo 5 del mismo cuerpo legal establece que “No se encuentran
comprendidos en la jornada máxima los trabajadores (...) que prestan servicios intermitentes de
espera, vigilancia o custodia”.

Por lo tanto, no existe colisión normativa entre lo dispuesto por el Decreto Legislativo
N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios,
con el Decreto Legislativo N° 854, modificado por la Ley N° 27671, respecto al plazo
máximo de prestación de servicios, en relación al personal de vigilancia; ni con la Ley
N° 30745, Ley de la Carrera del Trabajador Judicial, la misma que se encuentra
vigente, pero por el momento no es aplicable hasta que los trabajadores del Poder
Judicial transiten al régimen especial de la carrera judicial.
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CORTE 9UPEiQd DE TUMBES
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REQUERE
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“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”

PARA CONOCIMUo /

Asimismo, como bien ha señalado la Oficina de Administración de la Corte Superior

de Tumbes, me4iante Informe N° 033-2018-CSJ-T/OFC-S.R.T., la propuesta de
cmbio de la jorrada laboral para el personal de seguridad y vigilancia a 8 horas
(or””diarias (por seis 1ías a la semana), implicaría un incremento de personal, en este
caso, de 23 agertes de seguridad adicionales para cubrir los turnos propuestos, lo
que implicaría m’or presupuesto para contratar más personal, que en este momento
1— ‘— o(pupdser ater’dida, al no contar con la asignación de recursos suficientes.
-S Fipjrayte, mediante Oficio N° 080-2019-OSI-GG-PJ, remitido por el Jefe de la
Integral, se informa que de conformidad con el Decreto
flrjUJjoErVeftQTTV0 N° 854, la jornada máxima no opera para el personal de seguridad y
PR sio iig i 1 anci a.
CORTE SUPERIOR DE JUSTLA DE TUMBES
En tal sentido, estando a lo antes expuesto, la propuesta de disminución de la jornada
laboral de 12 horas diarias a 8 horas diarias de trabajo para los agentes de seguridad
de la Corte Superior de su Presidencia no resulta atendible; lo que comunico a usted
para los fines pertinentes.

Sin otro particular, hago propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi
especial consideración y estima personal.

iR. TOMAS G
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Remitente
Dirección CSJL !G[LEUCiA GII
JAIME GOMEZ VALVERDE Teléfono NILA [‘ ‘!OI.
Gerente de Recursos Humanos y BlenestaT
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