UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

CANDELARIA

MATERIA:
DERECHO LABORAL

NOMBRE DEL ALUMNO:

MATILDE ROSALES CRUZ

NOMBRE DEL MAESTRO:

LIC. CARLOS ALBERTO LÓPEZ CRUZ

CARRERA:
TSU. CONTADURÍA.
TEMA:
ENSAYO DEL ARTICULO 123 DE LA
CPEUM
MAPA MENTAL CONCEPTOS Y
FUNCIONAMIENTO

FECHA ENTREGA:
12/MAYO/2022
 ENSAYO DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL, APARTADO A Y B (EN RELACIÓN
CON LA SEGURIDAD SOCIAL) LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS

El Art.123 de la constitución trata de los derechos de cada persona en relación con la

previsión social, y todo se relaciona con la seguridad social, cualquier persona tiene
derecho al trabajo digno y socialmente útil, que significa que cada persona por derecho
puede adquirir un trabajo que para la sociedad sea necesario de alguna forma, además
se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo de acuerdo a
lo expresado en la ley. En el apartado A se refiere al contrato de trabajo de los obreros,
jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general deben de incluir.
En primera instancia a la fracción V donde las mujeres durante el embarazo no deben
de hacer trabajos con mucho esfuerzo, donde haya peligro para su salud por su
embarazo y así no correrá riesgo de perder a su hijo y tendrán descanso de 6 semanas
antes del parto y después del parto, con goce de su sueldo y conservando su trabajo,
cuando estén en lactancia tendrán dos descansos por día, de media hora cada uno
para alimentar a sus hijos, el cual considero que el hecho de ser madre ya no se trata
de ver solo por uno mismo, sino que dicho trabajo debe de ser consciente de la
situación, para cuidar la seguridad tanto de la madre como de su hijo. La fracción VI
también se relaciona con la seguridad social ya que trata de los salarios mínimos de los
trabajadores donde serán generales, los cuales deben de ser suficientes para las
necesidades de un titular de familia, en las áreas material, social y cultural. La fracción
VII también se destaca, ya que menciona que el trabajo debe adecuarse al salario sin
tomar en consideración el sexo o la nacionalidad del trabajador. En la fracción XII
menciona que “Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de
trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a
los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas”. Debe de proporcionar un lugar
adecuado para el trabajador y así no pone en riesgo su salud. En la fracción XIV trata
de que serán los empresarios quienes se responsabilicen de los accidentes del trabajo
pasados por causa o ejercicio de su profesión que hagan, y los jefes deben de pagar
una indemnización que pudiese ocasionar la muerte o incapacidad temporal del
trabajador, el cual me parece adecuado, ya que forma parte de su obligación como
dueño de su establecimiento; además lo encuentro muy unido a la fracción XV donde el
patrón debe ser consciente sobre la higiene y seguridad de sus instalaciones, debe de
colocar las medidas apropiadas para prevenir dichos accidentes al usar algún equipo
para poder garantizarla salud y la vida de cada uno de sus trabajadores. En la fracción
XXI indica que “si el patrón se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a cumplir
con la resolución, se dará por terminado el contrato de trabajo y quedará obligado a
indemnizar al obrero con el importe de tres meses de salario, además de la
responsabilidad que le resulte del conflicto”. El cual dicha fracción hace referencia a la
importancia del contenido del contrato, donde sino se respeta habrá una
indemnización por parte del patrón, el cual considero de importancia ya que estará
proporcionando algo monetario, que garantiza de alguna forma la seguridad económica
de sus trabajadores. En la fracción XXII dice que “el patrón que despida a un obrero sin
causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato, o por haber
tomado parte en una huelga lícita, estará obligado, a elección del trabajador, a
cumplir el contrato o a indemnizar con el importe de tres meses de salario”. El cual en
particular le proporciona la seguridad de su empleo del trabajador, donde el patrón no
puede despedir sin justificación adecuada a sus trabajadores, y el hecho de indemnizar
esta acción le proporciona al trabajador una garantía. La fracción XXIII hace referencia
acerca de que los créditos por salario o sueldo tendrán preferencia cuando la empresa
esté en quiebra por decirlo así, proporcionándole seguridad monetaria al trabajador.
Encuentro muy interesante la fracción XXIV ya que trata de las deudas que hagan los
trabajadores, donde solo lo responsabiliza a él y no a terceros en caso de que algo le
pase. Así mismo está la fracción XXIX donde es utilidad pública la ley del seguro social,
que se harán cargo de seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria,
enfermedades para cuidar el bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados
y sus respectivas familias, el cual en mi opinión es una fracción de mayor interés, y que
aquí el gobierno tiene un papel fundamental para que se realice. Otra fracción que se
relaciona con la seguridad social es la XXX ya que indica que “asimismo serán
consideradas de utilidad social, las sociedades cooperativas para la construcción de
casas baratas e higiénicas, destinadas a ser adquiridas en propiedad, por los
trabajadores en plazos determinados”. En esta fracción integra lo que es la
accesibilidad de que los trabajadores pueda tener acceso a una vivienda higiénica para
ellos, es cual es algo beneficioso tanto para él como para su familia, proporcionando un
techo en donde vivir.

En el apartado B contiene fracciones respecto a los poderes de unión y sus respectivos

trabajadores que lo integren, es decir, ya no habla de la sociedad en general sino de
casos particulares.
En la fracción I trata de que la jornada máxima de trabajo de día o de noche será de 8 a
7 horas y le deben de pagar al cien por ciento más su remuneración de su servicio
donde cuida el sueldo que deben de recibir y la jornada máxima que pueden realizar
como trabajadores. En la fracción IV menciona que “A trabajo igual corresponderá
salario igual, sin tener en cuenta el sexo”. Considero que es una mención bastante
beneficiosa, el cual también se menciona en el apartado A, ya que en ningún lado debe
manifestarse ningún tipo de discriminación por ningún motivo, y deben de ser
respetados por igual cada persona en cuanto a sus derechos. A diferencia del apartado
anterior aquí sí pueden aplicar embargos, aunque serán en casos necesarios y de
acuerdo a la ley, lo menciona la fracción VI que dice que sólo podrán hacerse
retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario, en los casos previstos en
las leyes” En la fracción X indica que “los trabajadores tendrán el derecho de asociarse
para la defensa de sus intereses comunes”. El cual a mi parecer si se relaciona con la
seguridad social también porque le proporciona la libre decisión de integrarse a
actividades como las huelgas para proteger sus derechos humanos y que estos sean
respetados y no violentados conforme lo establecido en la ley. En cuanto a la fracción
XI trata de que la seguridad social estará integrada por ciertas bases como el hecho de
que deben de cubrir accidentes y enfermedades, la maternidad, la jubilación, vejez o la
muerte que los trabajadores puedan pasar, los cuales son importantes que estén
cubiertas ya que uno nunca sabe cuándo puede estar en alguna de esas situaciones.
Como última fracción está la XIV que contiene que es la ley quien elegirá por decirlo así
a las personas de confianza, de las cuales tendrán medidas de protección de salario y
tendrán también beneficios de la seguridad social, el cual no estoy muy a favor de que
haya personas con más beneficios que otros, ya que no menciona que serán personas
que han destacado por su trabajo o algo en relación con sus servicios, donde por
motivos éticos así debe de ser. Finalmente puedo decir que la constitución política es
muy importante para todos los ciudadanos, ya que están referidos cada uno de los
derechos que nos corresponden y al hablar específicamente de los puestos en el
Art.123 aún más, porque toda la sociedad en algún momento de su vida se
incorporará a un trabajo, en donde pasará parte de su tiempo día con día, por ende
debe de conocer cuáles son sus derechos de seguridad social que le son otorgados
desde el momento de entrar a prestar sus servicios, como los de asistencia médica,
recibir un sueldo que le otorguen las necesidades básica del trabajador, la educación,
e incluso que tenga una vivienda, y que es el estado quien debe de responder de forma
positiva ante estos derechos de la sociedad

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