ENSAYO SOBRE EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.

En el Art. 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, es el título

sexto que lleva por nombre “del trabajo y de la previsión social”, el cual menciona
que cualquier persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, que significa
que cada persona por derecho puede adquirir un trabajo que para la sociedad sea
necesario de alguna forma, además se promoverán la creación de
empleos y la organización social del trabajo de acuerdo a lo expresado en la ley.
En el apartado A refiere lo que el contrato de trabajo de los obreros,
jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general
deben de incluir. En primera instancia a la fracción V donde las mujeres durante
el embarazo no deben de hacer trabajos con mucho esfuerzo, donde haya
peligro para su salud por su embarazo el cual considero que es importante ya
que así no correrá riesgo de perder a su hijo y tendrán descanso de 6 semanas
antes del parto y después del parto, con goce de su sueldo y conservando su
trabajo, cuando estén en lactancia tendrán dos descansos por día, de
media hora cada uno para alimentar a sus hijos, el cual considero que
el hecho de ser madre ya no se trata de ver solo por uno mismo, sino que dicho
trabajo debe de ser consciente de la situación, para cuidar la seguridad tanto de la
madre como de su hijo. La fracción VI también se relaciona con la seguridad social
ya que trata de los salarios mínimos de los trabajadores donde serán generales, los
cuales deben de ser suficientes para las necesidades de un titular de familia, en las
área material, social y cultural. La fracción VII también se destaca, ya que
menciona que el trabajo debe adecuarse al salario sin tomar en
consideración el sexo o la nacionalidad del trabajador.
En la fracción XII menciona que “Toda empresa agrícola, industrial, minera o
de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen
las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas
e higiénicas”. El me parece esencial ya que la empresa por decir así debe de
proporcionar un lugar adecuado para el trabajador y así no pone en riesgo su salud.
En la fracción XIV trata de que serán los empresarios quienes se
responsabilicen de los accidentes del trabajo pasados por causa o ejercicio
de su profesión que hagan, y los jefes deben de pagar un indemnización
que pudiese ocasionar la muerte o incapacidad temporal del trabajador,
el cual me parece adecuado, ya que forma parte de su obligación como dueño
de su establecimiento; además lo encuentro muy unido a la fracción XV donde el
patrón debe ser consciente sobre la higiene y seguridad de sus instalaciones, el
ende debe de colocar las medidas apropiadas para prevenir dichos accidentes al
usar algún equipo para poder garantizarla salud y la vida de cada uno de sus
trabajadores. En la fracción XXI indica que “si el patrono se negare a someter sus
diferencias al arbitraje o a cumplir con la resolución, se dará por terminado el
contrato de trabajo y quedará obligado a indemnizar al obrero con el importe de tres
meses de salario, además de la responsabilidad que le resulte del conflicto” El cual
dicha fracción hace referencia a la importancia del contenido del contrato,
donde sino se respeta habrá una indemnización por parte del patrón, el cual
considero de importancia ya que estará proporcionando algo monetario, que
garantiza de alguna forma la seguridad económica de sus trabajadores.
En la fracción XXII dice que “el patrono que despida a un obrero sin causa
justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato, o por haber tomado
parte en una huelga lícita, estará obligado, a elección del trabajador, a cumplir
el contrato o a indemnizar con el importe de tres meses de salario”. El cual en
particular le proporciona la seguridad de su empleo del trabajador, donde el patrón
no puede despedir sin justificación adecuada a sus trabajadores, ya se pos abuso
de su autoridad u otro motivo, y el hecho de indemnizar esta acción
le proporciona al trabajador una garantía. La fracción XXIII también lo
encuentro relacionado, ya que hace referencia acerca de que los créditos por salario
o sueldo tendrán preferencia cuando la empresa esté en quiebra por
decirlo así, proporcionándole seguridad monetaria al trabajador. Una fracción que
encuentro muy interesante es la XXIV ya que trata de las deudas que hagan los
trabajadores, donde solo lo responsabiliza a él y no a terceros en caso de que algo
le pase. Así mismo está la fracción XXIX donde es utilidad pública la ley del seguro
social, que se harán cargo de seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación
involuntaria, enfermedades para cuidar el bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y sus respectivas familias, el cual en mi opinión es
una fracción de mayor interés, y que aquí el gobierno tiene un papel fundamental
para que se realice. Otra fracción que se relaciona con la seguridad social
es la XXX ya que indica que “asimismo serán consideradas de utilidad
social, las sociedades cooperativas para la construcción de casas baratas e
higiénicas, destinadas a ser adquiridas en propiedad, por los trabajadores
en plazos determinados”. En esta fracción integra lo que es la accesibilidad de
que los trabajadores pueda tener acceso a una vivienda higiénica para ellos, el cual
es algo beneficioso tanto para él como para su familia, proporcionando un techo en
donde vivir.
En el apartado B contiene fracciones respecto a los poderes de unión y sus
respectivos trabajadores que lo integren, es decir, ya no habla de la sociedad en
general sino de casos particulares. En la fracción I trata de que la jornada máxima
de trabajo de día o de noche será de 8 a 7 horas y le deben de pagar
al cien por ciento más su remuneración de su servicio donde cuida el sueldo
que deben de recibir y la jornada máxima que pueden realizar como trabajadores.
En la fracción IV menciona que “A trabajo igual corresponderá salario igual, sin
tener en cuenta el sexo”. El considero que una mención bastante beneficiosa, el
cual también se menciona en el apartado A, ya que en ningún lado debe
manifestarse ningún tipo de discriminación por ningún motivo, y deben de ser
respetados por igual cada persona en cuanto a sus derechos. A diferencia del
apartado anterior aquí sí pueden aplicar embargos, aunque serán en casos
necesarios y de acuerdo a la ley, lo menciona la fracción VI que dice que “Sólo
podrán hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario, en
los casos previstos en las leyes”. En la fracción X indica que “los trabajadores
tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes”. El cual
a mi parecer si se relaciona con la seguridad social también porque le proporciona
la libre decisión de integrarse a actividades como las huelgas para proteger sus
derechos humanos y que estos sean respetados y no violentados conforme lo
establecido en la ley. En cuanto a la fracción XI trata de que la seguridad social
estarán integradas por ciertas bases como el hecho de que deben de cubrir
accidentes y enfermedades, la maternidad, la jubilación, vejez o la muerte que los
trabajadores puedan pasar, los cual son importantes que este cubiertas ya que uno
nunca sabe cuándo puede estar en alguna de esas situaciones, también le
aporta importancia a que las mujeres embarazadas no hagan esfuerzos
considerables donde pueda poner en peligro la vida de hijo, donde aparte de es
debe de seguir recibiendo su salario, aunque en este apartado el descanso
establecido es de un mes de descanso antes del parte y 1 mes después, algo que
es un poco injusto, ya que el otros trabajos como lo mencionaba el apartado A sólo
se le permite 2 semanas, siguiendo con este apartado también incluye el derecho
a la asistencia médica tanto para el trabajador como para sus familias,
proporcionando también medicamentos. Como última fracción está la XIV que
contiene que es la ley quien elegirá por decirlo así a las personas de confianza, de
las cuales tendrán medidas de protección de salario y tendrán también beneficios
de la seguridad social, el cual no estoy muy a favor de que haya personas con más
beneficios que otros, ya que no menciona que serán personas que han destacado
por su trabajo o algo en relación con sus servicios, donde por motivos éticos así
debe de ser. Finalmente puedo decir que la constitución política es muy importante
para todos los ciudadanos, ya que están referidos cada uno de los derechos que
nos corresponden al hablar específicamente de los puestos en el Art.123
aún más, porque toda la sociedad en algún momento de su vida se incorporará
a un trabajo, en donde pasará parte de su tiempo día con día, por ende debe de
conocer cuáles son sus derechos de seguridad social que le son otorgados
desde el momento de entrar a prestar sus servicios, como los de
asistencia médica, recibir un sueldo que le otorguen las necesidades
básica del trabajador, la educación, e incluso que tenga una vivienda, y que es el
estado quien debe de responder de forma positiva ante estos derechos de la
sociedad.