Escuela de Psicología

Psicología educativa
Nombres:
Albaro Cuevas
Matricula:
2019-06855

Asignatura:
psicología del aprendizaje

Facilitador:
Rosario Cáceres Tejada

Santiago, R.D.
27 de enero 2022

 
INTRODUCCIÓN.

Las teorías de la personalidad son aquellas que buscan dar una explicación a los procesos y
características psicológicas fundamentales que se encuentran en la naturaleza humana; éstas se
interesan en la investigación y descripción de factores que conforman a una persona, Las pruebas
psicométricas se utilizan para determinar las destrezas y falencias de las personas, con el fin de
comprender su conducta e intentar predecirla.

Estas teorías sirven como un resumen del criterio de los teóricos acerca de la naturaleza humana en
general y como una guía para entender un caso individual. Las teorías parten de diferentes
supuestos filosóficos y explican distintas metodologías, evolución, origen y los posibles cambios de la
personalidad.

Los estudiosos de la psicología siempre han tratado de comprender las diferentes personalidades.
Pero no fue sino hasta hace un siglo que los científicos comenzaron a realizar observaciones
científicas sistemáticas y a sacar conclusiones de ellas. Algunos teóricos ponen énfasis en las
experiencias de la primera infancia, otros en la herencia, y otros atribuyen el papel fundamental al
medio ambiente. Hay quienes analizan únicamente cómo se comportan las personas congruentes en
distintas situaciones y momentos y le restan importancia al concepto de una personalidad única y
consiente.
DE LA UNIDAD 1

Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para la temática objeto
de estudio, se aconseja que realices las siguientes actividades:

a) Elabore un diario de doble entrada con las diferentes teorías de la personalidad que más
han incidido, considerando quien las creó, sus características y los aspectos más relevantes
de cada una de ellas. Se puede usar la bibliografía recomendada en la asignatura y la
búsqueda en la Web de referencias académicas reconocidas en esta área. Coloque su opinión
personal.

Teorías de la personalidad Quien las creo Características. Aspectos relevantes.

La corriente psicodinámica
ha aportado diversas teorías
y modelos de personalidad,
siendo las más conocidas
las del padre del
psicoanálisis, Sigmund
Freud. Para él, el
comportamiento y la
personalidad están
vinculados a la existencia de
impulsos que necesitamos
llevar a la práctica y el
conflicto que supone esta
necesidad y la limitación que
la realidad supone para su
cumplimiento. Se trata de un
modelo clínico e internalista.
Carl Jung propuso que la
personalidad estaba
configurada por la persona o
parte de nuestra
personalidad que sirve para
adaptarse al medio y que se
relaciona con lo que los
demás pueden observar y la
sombra o la parte en que se
incluyen aquellas partes del
Yo que no resultan
admisibles para el propio
sujeto.
Allport considera que cada
individuo es único en el
sentido de que tiene una
integración de las diferentes
características distintas del
resto de personas (se basa
en lo ideográfico, en lo que
nos hace único), así como
que somos entes activos
que nos enfocamos hacia el
cumplimiento de metas.
El psicoanálisis tiene una
doble naturaleza: por un
Sigmund Freud lado es un método de
investigación y por otro lado
es una práctica
terapéutica. Ambos
aspectos del psicoanálisis
se deben a continuación.
Carl Jung Se caracterizan por
presentar una vertiente que
se hereda de generación en
generación, por lo que un
arquetipo resulta una pieza
que da forma a una parte
del inconsciente colectivo,
el cual es parcialmente
heredado. Inteligencia y
temperamento.
Gordon Allport
Inteligencia y temperamento
Raymond Cattell La primera división que
determina dentro de los
Es tan importante el
Psicoanálisis, porque es
una herramienta que puede
ayudar a las personas a
vivir mejor, resolver
problemas emocionales y
sentirse más satisfecho con
la vida.
Jung creía que antes de
poner en práctica algún tipo
de terapia se debía hacer
un diagnóstico con la
historia personal secreta del
paciente.
Allport concluyó que los
rasgos no existen de
manera
independiente. Además, en
un momento dado los
comportamientos que
motivan dos rasgos
determinados pueden llegar
a entrar en conflicto, de
manera que en jerarquía se
imponga uno sobre otro.
Los más relevantes son los
temperamentales, de los
Es una de las más famosas
y reconocidas teorías
factoriales de la
personalidad. Estructuralista
, correlacional e internalista
al igual que Allport y
partiendo del análisis del
léxico, considera que la
personalidad puede
entenderse como función de
un conjunto de rasgos, los
cuales se entienden como la
tendencia a reaccionar de
determinada manera a la
realidad.
Desde una posición
internalista y factorial
centrada en lo biológico,
Eysenck genera una de las
hipótesis explicativas de la
personalidad más
importantes desde un
enfoque correlacional. Este
autor genera el modelo PEN,
el cual propone que las
diferencias de personalidad
se basan en elementos
biológicos que permiten
procesos como la motivación
o la emoción.
rasgos de la personalidad
según Cattell se basa en el
contenido y grado de
consistencia y estabilidad
del propio rasgo.
Hans Eysenck Su teoría tiene estabilidad y
consistencia a las acciones,
las reacciones emocionales
y estilos cognitivos de los
sujetos.
cuales Cattell extraería los
dieciséis factores primarios
de la personalidad que se
miden en el 16 PF (que
harían referencia a
afectividad, inteligencia,
estabilidad del yo,
dominancia, impulsividad,
atrevimiento, sensibilidad,
suspicacia,
convencionalismo ,
imaginación, astucia,
rebeldía, autosuficiencia,
aprehensión, autocontrol y
tensión).
Eysenck creía que los
factores biológicos, incluida
la excitación cortical y los
niveles hormonales, junto
con los factores
ambientales, como el
comportamiento aprendido
a través del
condicionamiento, influyen
en la puntuación de una
persona en estas
dimensiones de la
personalidad.

b) Elabore un análisis interpretativo de un profesional acerca de la ventaja que ofrece la

Evaluación Psicométrica de la Personalidad.

La vida social es un factor clave a la hora de contratar y es una de las razones por las cuales la
psicometría es aplicada y es que siendo el humano un ser social la vida cotidiana y todo lo que lo
rodea puede afectarle, el factor social de las personas permite determinar en qué tipo de ambiente se
siente más cómodo, con qué clase de personas prefiere compartir y como es la mera que interactúa
en su vida diaria, esto es conveniente para cualquier escenario, pues así se puede sacar el máximo
potencial de la persona como trabajador, estudiante o compañero. Una prueba psicométrica es una
herramienta que permite analizar, de forma cualitativa y objetiva tu comportamiento como candidato,
así como aptitudes, capacidad para resolver problemas específicos, temas de personalidad,
intereses y carácter, descripción de personalidad, comportamiento en situaciones adversas, nivel de
apego, facilidad para tomar decisiones, subordinación, liderazgo, grado de energía, habilidades,
constancia, responsabilidad, tolerancia al rechazo, empatía, creatividad, trabajo en equipo,
autodisciplina, manejo de estrés, honestidad o ética, todos esos rasgos a evaluar de cara al proceso
de reclutamiento al que te postulas para ingresar a laborar a cualquier empresa. Entre los beneficios
de las pruebas psicométricas podemos destacar: Proporcionan una imagen real de los candidatos.
Una evaluación psicométrica agrega un nivel de estandarización y objetividad a los procesos
tradicionales de reclutamiento, lo que ayuda a eliminar un sesgo importante durante las decisiones
de selección. De esta manera, se convierten una parte muy valiosa de la estrategia de contratación,
ya que se vuelven un complemento efectivo de los métodos más tradicionales de reclutamiento.

Permite identificar los rasgos de la personalidad del individuo. Se pueden determinar las habilidades,
rendimiento y desempeño del evaluado en un escenario o contexto específico. Es muy útil para el
sector laboral, escolar, estudios clínicos y de autoconocimiento como individuo.

Los resultados de los psicométricos son medibles. Los resultados pueden compararse con un gráfico
estadístico que ha sido preestablecido de acuerdo con el perfil de los candidatos. Al ubicar los
resultados en el gráfico y compararlo con la norma podrán establecer un resultado con un alto nivel
de confiabilidad. 

Gracias a estas evaluaciones, se podrá conocer el grado de satisfacción de los colaboradores a nivel
profesional, así como personal. Esta cualidad impacta en el desempeño laboral. Además, pueden
guiar, motivar y orientar sus recursos hacia las mejores acciones para obtener resultados reales, por
ello son herramientas indispensables durante el proceso de reclutamiento.
Se puede usar la bibliografía recomendada en la asignatura y la búsqueda en la Web de referencias
académicas reconocidas en esta área.
 DE LA UNIDAD 2

Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para la temática objeto
de estudio, se recomienda que realice la siguiente actividad:

1. Elabore un mapa mental que en el que se sinteticen los siguientes aspectos o acápites:

· Definición de cada uno de los trastornos de personalidad

· Características.
· Criterios diagnósticos del DSM-V.
· Diagnóstico diferencial.

Los trastornos de personalidad son un grupo de afecciones en las que los individuos muestran patrones
de pensamiento, percepción, sentimiento y comportamiento de larga duración que difieren de lo que la
sociedad considera normal.

Definición
Es un patrón de desconfianza y suspicacia, de manera
que se interpretan las intenciones de los demás como
malévolas.
Trastorno Paranoide de la
Características
Personalidad
Desconfianza generalizada hacia los demás y una gama
restringida de expresiones de las emociones en
situaciones interpersonales.
Manifestaciones
No desea ni disfruta de las relaciones íntimas, casi
siempre elige actividades solitarias, no tiene amigos
íntimos, se muestra indiferente a las críticas de los
demás, se muestra emocionarme te frio.

Definición
Trastorno de la personalidad Es un patrón de distanciamiento de las relaciones
ESQUIZOTÍPICA sociales y una gama restringida de las expresiones
emocionales.
Características
Rarezas en la apariencia, el comportamiento y el habla;
por experiencias perceptivas inusuales, y anomalías en
la manera de pensar, y déficit sociales e
interpersonales.
Manifestaciones
Ideas extrañas y pensamiento mágico, experiencias
perspectivas inhabituales, pensamiento y discurso
extraño, suspicacia o ideas paranoide.

Trastorno de la personalidad
Antisocial
Trastorno de la personalidad
limite
Trastorno de la
personalidad Histriónico
Definición
Patrón dominante de inatención y vulneración de los
derechos de los demás, que se produce desde antes de
los 15 años
Características
Patrón general de desprecio y de violación del derecho de
los demás, es agresiva, actúa de manera impulsiva,
carece de sentimiento de culpa, y parece no aprender de
la experiencia.
Manifestaciones
Incumplimiento de las normas sociales, engaño, que se
manifiesta por mentir, impulsividad o fracaso para planear
con antelación, irritabilidad y agresividad,
irresponsabilidad constante y ausencia de
remordimientos.
Definición
Patrón dominante de inestabilidad de las relaciones interpersonales,
de la imagen de sí mismo y de los efectos, con una impulsividad
marcada.
Características
Inestabilidad de las relaciones interpersonales, la autoimagen y los
efectos y una notable impulsividad, sienten vacías y abandonadas, y
pueden tener dificultades para hacer frente a los acontecimientos
estresantes.
Manifestaciones
Esfuerzo desesperado por para evitar el desamparo real o
imaginario, alternancia entre extremos de idealización y devaluación
en las relaciones interpersonales, autoimagen marcadamente
inestable, y sentimientos crónicos de vacío. En ocasiones estos
individuos pueden tener episodios de paranoia, y tienden a
involucrarse en conductas de riesgo, tales como sexo sin protección.
Definición
Es un patrón de emotividad y de búsqueda de atención excesiva,
comienza en la edad adulta y aparece en una diversidad de contexto
Características
Emotividad generalizada y excesiva, baja autoestima y buscan llamar
la atención de otras personas.
Manifestaciones
Excesiva atención al cuidado de su apariencia y se comportan de
una manera demasiado encantadora y seductora. Tienen baja
tolerancia a la frustración y buscan continuamente la aprobación de
los demás, presentan cambios rápidos de expresión, consideran que
las relaciones son más estrechas de lo que son en realidad.

Trastorno de Personalidad
Narcisista
Trastorno de la Personalidad
EVITATIVA
Trastorno de Personalidad
Dependiente
Definición
Es un patrón de grandiosidad, necesidad de admiración y
falta de empata, comienza en la primera etapa de la vida
adulta y se presenta en diversos contextos.
Características
Creen que son más importantes que los demás, Tienden a
exagerar sus logros y pueden presumir de su atractivo o el
éxito constantemente. Sienten una profunda necesidad de
admiración, pero carecen de empatía por otras personas.
Manifestaciones
Tienen sentimientos de grandeza y prepotencia, están
absortos en fantasía de éxito, cree que es especial y única,
tienen necesidad excesiva de admiración y muestran
sentimientos de privilegio.
Definición
Es un patrón de inhibición social, sentimientos de
inadecuación e hipersensibilidad a la evaluación negativa.
Características
Suelen experimentar sentimientos de inferioridad, viven
pendientes de la crítica de los demás y evitan participar en
nuevas actividades o hacer nuevos amigos porque se
consideran socialmente ineptos y poco atractivos.
Manifestaciones
Evitan las actividades laborales que implican un contacto
interpersonal por miedo a la crítica, poco dispuestos a
establecer relaciones con los de más, se muestran
retraídos por las relaciones estrechas les preocupa ser
criticados.
Definición
Necesidad y excesiva de que la cuiden, lo que conlleva un
comportamiento sumiso y de apego exagerado, y miedo a
la separación.
Características
Dependen de otras personas para satisfacer sus
necesidades emocionales y físicas. Son incapaces de
tomar decisiones por sí solos y, por lo general, evitan estar
solos, pudiendo ser propensos a tolerar el abuso físico y
verbal…
Manifestaciones
Le cuesta tomar decisiones cotidianas sin el concejo y la
reafirmación excesiva de otras personas, tienen dificultad
para expresar desacuerda con los demás por miedo a
perder su apoyo, tienen dificultad para iniciar proyecto, van
demasiado lejos para la aceptación y apoyo de los demás.

Trastorno de Personalidad
Obsesivo-Compulsivo
Definición
Patrón dominante de preocupación por el orden, el
perfeccionismo y el control mental e interpersonal, a
expensa de la flexibilidad, la franqueza y la eficiencia.
Características
Personas muy disciplinadas, con una imperiosa
necesidad para la orden, y se adhieren fuertemente a las
normas y reglamentos. Rígidas, perfeccionistas,
rumiadoras, moralistas, inflexibles e indecisas.
Manifestaciones
Se preocupa por los detalles, las normas, las listas, el
orden, muestra un perfeccionismo que interfiere con la
terminación de las tareas, muestra una dedicación
excesiva al trabajo y a la productividad, es demasiado
consiente.

2. Identifique un personaje conocido que presente un trastorno de la

personalidad, elabore un informe donde determines el tipo de trastorno las
características y grupo al cual pertenece.

El paciente muestra un conjunto de síntomas característico, que corresponden al diagnóstico de

esquizofrenia, con duración de la enfermedad superior a un mes. Los síntomas incluyen inserción de
pensamiento, alucinaciones auditivas con voces que discuten y dan ordenes, delirios de
pensamientos, y de estar en comunicación con fuerzas extraterrestres, y comportamiento catatónico
en forma violenta.

La personalidad del paciente muestra un modelo esquizoide: pocas actividades le dan placer, se
muestra indiferente tanto a los halagos como a las críticas, tiene poco interés por, las experiencias
sexuales, constantemente elige actividades solitarias y no tiene amigos cercanos. Esta característica
apuntan a un diagnostico de trastorno esquizoide de la personalidad, pero los criterio generales para
una perturbación de la personalidad también deben cumplirse: un patrón constante de
comportamiento desadaptativo, presente desde la adolescencia, notable a lo largo de una serie de
situaciones sociales y personales, y que causan molestar personal o deterioro significativo en el
rendimiento o consecuencia de otro trastorno mental. Parece haber evidencia suficiente para
suponer que esto criterios están presente también en este caso.

Esquizofrenia paranoide, forma de evolución indeterminada, periodo de observación menor de un

año con un diagnóstico subsidiario provisional.

Trastorno esquizoide de la personalidad

Conclusión.

Es clara la importancia de las pruebas de personalidad ya que con ellas se puede medir
adecuadamente los rasgos del individuo con la mayor objetividad posible, evitando los juicios de
valor al mínimo, permitiendo que el individuo logre por ejemplo en el caso de ser reclutado por una
empresa, desempeñar actividades que realmente se ajusten a su personalidad, aumentando la
productividad dentro de la organización y disminuyendo considerablemente los márgenes de error
por despidos o abandono.

Bibliográficas.

Aiken, L. R. (2003). Tests psicológicos y evaluación. México: Pearson Prentice Hall.

Carrasco-Ortíz, M. A.; Ramírez-Uclés, I.; Barrio-Gándara, V. del (coords.) (2013). Evaluación clínica.
Diagnóstico, formulación y contrastación de los trastornos psicológicos. Madrid: Editorial Sanz y
Torres.
Colegio Oficial de Psicología de Cataluña (2015). Código deontológico [documento en línea]. Colegio
Oficial de Psicología de Cataluña. [Fecha de consulta: 26 de enero de 2019].

http://psiquiatria.facmed.unam.mx/docs/ism/unidad2.pdf