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ANALISIS
Integrantes
Tutor
Francisco Eduardo Diago Franco
Politécnico Grancolombiano
TABLA CONTENIDO
Introduccion…..………………………………………………………………..……………3
Objetivo general……...………………………………………..
……………………………………....4
Análisis comparativo de las actividades de mayor concentración del tiempo para los
integrantes del equipo………………...…………………...……………..……………….....6
Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo en
funcion de la generación de valor para ser mas productivos………………………………...7
Reflexión conjunta sobre como la gestion actual del tiempo contribuye al mejoramiento de
la calidad de vida……………………………………………...……………………………..8
Conclusiones……….………………………………………………..………...………..….11
Referencias…………………….………..……………………………………………….....12
INTRODUCCION
En esta primera entrega daremos a conocer los ladornes de tiempo y las diferentes
estrategias y actividades que se pueden llevar a cabo para combatirlos, aprendiendo a
identificar las características principales y lo que podemos evidenciar en tiempo que nos
pueda beneficiar para mejorar nuestra productividad, nos permitira identificar las falencias
y las posibles mejoras a realizar para mejorar nuestras actividades y productividad diaria y
a futuro.
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Habilidades Gerenciales
Análisis
Objetivo General
Se identificara como y cuales son aquellos ladornes de tiempo que influyen hoy en día y
cuales son mas comunes y lo que eso conlleva a tener inconvenientes en nuestra vida diaria
tanto familiar, personal, laboral y a nivel general lo que genera mucho malestar.
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Habilidades Gerenciales
Análisis
que cada uno tenemos y lo que nos permitirá ser mas productivos en funcion de nuestra visa
diaria
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Habilidades Gerenciales
Análisis
por una mala administración del tiempo. Trabajando en equipo podremos evidenciar
resultados de una manera eficiente desarrollando así habilidades que nos ayudaran a
ser Gerentes que logren los resultados deseados.
Así mismo nos sentimos identificados en muchos aspectos tanto en los ladrones de
tiempo como en lo que queremos desarrollar para mejorar y combatir este
inconveniente que ya identifica a muchas personas, el solo hecho de tener contacto
con nuestro compañeros de equipo, conocer parte de su forma de trabajar y lo
eficientes que se evidencian que son, nos hace sentir que si podemos lograr con
muchas estrategias y así mismo ejecutarlas en favor de nuestro propio bienestar, nos
permite estar coimpaginados entre nosotros y así mismo ser efectivos y eficaces en
lo que se ejecute.
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Habilidades Gerenciales
Análisis
culminar mi
cambiar mi auto, pregrado en
tener vivienda llegar con mi esposo a
adquirir vivienda construir una administracion,
propia y volver a viejitos, viajar por el
PERSONAL tener vehiculo y
propia y viajar por casa de hacer la
mundo y dedicarle
el mundo descanso y ser especializacion y
viajar tiempo a mi familia
profesional realizar otros
cursos
dedicarle mas
seguir compartiendo tiempo a mi intregarme mas con lo
mantener la union realizar un viaje
tiempo con mi familia y a demas miembros de la
FAMILIAR familia, divertirnos y
familiar y darle
cumplir sus
con mi nucleo
familia y mis
calidad de tiempo familiar
viajar sueños y estar de compañeros de trabajo
la mano de Dios
realizar
ayudar a la familia a
actividades de tener contacto
desarrollar interactuar mas en
integracion y mas seguido con
estrategias para actividades ayudar mas a las
SOCIAL llevar a cabo metas familiares y
satisfacer las las personas
personas necesitadas
necesidades importantes para
y proyectos de laborales
financieras de los mi
emprendimiento
clientes.
Distinción de ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo en
funcion de la generación de valor para ser mas productivos
Sin duda alguna los ladrones de tiempo mas evidentes entre los integrantes del equipo son:
La redes sociales y celulares, actividades y reuniones innecesarias, no saber decir
no, interrupciones, objetos distractores, desplazamientos largos que quitan
demasiado tiempo, actividades inherentes a los objetivos de las empresas sin que
esto generen valor productivo.
En funcion de la generación de valor para ser mas productivos se puede priorizar tareas
tanto laborales como personales, evitar el uso frecuente de redes sociales y generar
mayor concentración en generar actividades que sean de interés y trabajo.
Ordenar las tareas diarias y priorizar actividades para no generar distracciones y ser mas
efectivos en lo laboral, se debe organizar por lo general un cronograma en el que se
evidencie el orden del día, así serán mas efectivas tanto las labores del trabajo como las
personales.
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Habilidades Gerenciales
Análisis
Lista de rasgos y habilidades que posee cada integrante y que permite influir en otros.
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Habilidades Gerenciales
Análisis
Los Rasgos y Habilidades comunes entre los integrantes del grupo son los siguientes;
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Habilidades Gerenciales
Análisis
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un buen primer paso par identificar las fallas en este caso de los ladrones de tiempo
y poder potencializar las habilidades que poseemos cada uno de los integrantes de
este grupo.
Como grupo, nos identifican algunos propósitos para esto es de vital importancia
desarrollar las habilidades que nos conduzcan a llevarlas a cabo y seguir
emprendiendo nuevos proyectos que a nivel profesional y personal nos permitan
crecer.
una de las propuestas para desarrollar nuestras habilidades es:
Tener el propósito de seguir aprendiendo ya que se debe reconocer que todas las
personas nos caracterizamos por habilidades o destrezas natas diferentes, pero si
cada uno esta dispuesto a trabajar puede ganar la capacidad con algo de practica
además de estar asumiendo nuevos retos.
La disciplina juega un papel vital para el desarrollo de nuestras habilidades y esto se
ve reflejado desde acciones sencillas como: respetar las fechas de entrega en los
trabajos, este caso cumpliendo con todas las actividades propuestas, establecer
horarios para las actividades de nuestro diario vivir y para esto podemos iniciar con
hábitos en casa, como levantarse temprano para hacer un día mas productivo,
realizar ejercicio que nos permite estar mas activo y tener metas semanales y que en
corto plazo podamos ver su ejecución.
Asumir responsabilidades nos lleva a desarrollar habilidades por que nos permite
estar en un constante crecimiento y a exigirnos mas y no se trata de saturarnos con
cosas que no vamos a ejecutar pero es nuestro caso que como grupo aspiramos a
este nuevo titulo profesional con el fin de obtener un puesto diferente, debemos salir
de nuestra zona de confort.
Fortalecer nuestra inteligencia emocional esto nos ayudara a reconocer cuando y
como actuar ante las situaciones que nos estén desorientando de nuestros propósitos,
además de tener el tacto para empatizar con los demás que esto genera una buena
relación con los demás, además de valorar sus aportes, respetar y potencializar sus
técnicas, esto nos ayudara siempre a hacerlos participes de los proyectos y se
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Habilidades Gerenciales
Análisis
generara un ambiente de velar por el bien común, bien sea de trabajo, de estudio o
en nuestra vida social rutinaria.
CONCLUSIONES
Después de exponer en este trabajo los ladrones de tiempo que como grupo tenemos en
común, podemos concluir que perdemos mucho tiempo al invertirlo en actividades poco
inoficiosas y por ende perder concentración en las actividades realmente importantes, que
esto en una visión futura nos lleva a tener el sentimiento de vacío sentirnos poco
productivos y peor aun de estar postergando nuestras metas y objetivos, por que al no
realizar nuestras tareas tendremos que tomar ese tiempo de otro sitio y cualquiera de
nuestros planes se van a ver afectados, bien sea nuestra familia, amistades, hacer cosas que
realmente nos gustan.
Es por esto que a partir de este trabajo reconocemos el impacto que genera el no tomar
conciencia del manejo que le damos a nuestro día en nuestros actividades y
responsabilidades por no haber podido abarcarlas durante los parámetros establecidos, y
que realmente ser productivos y eficientes esta en nuestras manos, dedicar unos instantes a
organizar lo que necesitamos es vital para optimizar prioridades y agilizar nuestras
responsabilidades además de potencializar todas nuestras habilidades y que ninguna
actividad nos roba nuestra atención si no lo permitimos y somos individuos capaces de
controlar y decidir en que invertimos nuestro tiempo que realmente es muy
Referenciación bibliográfica
https://www.emprenderalia.com/aprende-a-ser-productivo-evitando-los-ladrones-
del-tiempo/
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Habilidades Gerenciales
Análisis
Rodríguez, Estrada, Mauro. Administración del tiempo. Vol. 1 (2a. ed.), Editorial El Manual
Moderno, 2011. ProQuest Ebook Central, https://ebookcentral-proquest-
com.loginbiblio.poligran.edu.co/lib/bibliopoligransp/detail.action?docID=3215981.
Salgueiro, Amado. Cómo ser eficaz y administrar su tiempo, Ediciones Díaz de Santos, 2003.
ProQuest Ebook Central, https://ebookcentral-proquest-com.loginbiblio.poligran.edu.co/lib/
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Altuve, José Germán. Capital intelectual y generación del valor, Red Actualidad Contable
Faces, 2005. ProQuest Ebook Central, https://ebookcentral-proquest-
com.loginbiblio.poligran.edu.co/lib/bibliopoligransp/detail.action?docID=3159918.
https://facilethings.com/blog/es/thieves
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