VI Curriculum

del futuro
SEMANA 3
Innovación Céntrate en tu sector

Acepta los consejos

Formato de tu CV: dale

una vuelta

Cuida tu reputación en
redes sociales

Breve y conciso

Cuida la estética
creatividad Sé poco convencional

Utiliza íconos

Atrévete a agregar mucho color

Resalta tus habilidades

Presta atención al detalle

Recuerda que menos es más

Proyecta sensación de calma

Originalidad
Diferenciarse de los demás

La originalidad debe representarno

onseguiremos ahorrar espacio

buscar el balance entre la originalidad y el

currículum básico
Recursos
visuales y
digitales
 Habilidades
Habilidades no técnicas que tienen una notable
importancia para el empleador:
Esta lista de habilidades conforma la base fundamental
de cualquier candidato y son aplicables a cualquier tipo
de trabajo:
Sentido de la responsabilidad
Confianza
Capacidad de trabajar en equipo
Conocimiento y respeto de las normas
Capacidad de actualizar los conocimientos
Sentido de las relaciones con los clientes
Iniciativa
Creatividad
Gestión del estrés y presión
Capacidad de análisis
 Estudios
Omite siempre la información innecesaria, redundante y que no tenga nada que ver con el
puesto de trabajo al que buscas. Hay cursos que pueden ser muy interesantes para tu
currículum, pero no tener relación con el empleo al que aspiras y ocuparán un espacio muy
valioso en el currículum.
Los intercambios también cuentan como formación. Se trata de una experiencia formativa
más que permite al trabajador conocer de cerca la cultura de otro país y adquirir una serie de
habilidades técnicas, lingüísticas, etc. que pueden serle de gran utilidad en el futuro.
Aprovecha las opciones que nos da la carta de presentación. El currículum es una forma breve
y concisa de presentarnos ante el reclutador, pero siempre tenemos la posibilidad de
explayarnos más en la carta de presentación. Muchas veces la dedicamos a nuestras
habilidades, pero en la carta de presentación puedes aprovechar para hablar de tu formación,
de lo que te ha aportado, de las razones que te llevaron a elegir unos estudios o una
universidad en concreto…
Prioriza la información. Es algo que te servirá tanto a la hora de elegir o descartar la formación
complementaria que incluyas como el orden en el que aparece. Lo ideal es ordenar la
información de forma cronológica, ya que la más reciente es la que tenemos más fresca, pero
habrá veces que será preferible alterar este orden para destacar la formación que mejor se
ajusta a lo que busca la empresa.
 Idiomas
Incluirlos dentro de la sección “Habilidades”, tal vez junto a otros conocimientos
como pudieran ser los relacionados con la informática y las nuevas tecnologías.
Esta ubicación es aconsejable si los idiomas no son requisito fundamental para el
puesto.
Hacer que destaquen como parte de la información que aportas en el apartado
“Formación y estudios”. Una posibilidad especialmente recomendable si dispones
de algún título académico que certifique tu nivel en un determinado idioma.
Crear una sección (o subsección) específica, “Idiomas” en la que puedas detallar
tus conocimientos de uno o varios idiomas. Esta es una opción interesante si los
idiomas son indispensables para poder desarrollar con éxito un determinado
trabajo. Imagina por ejemplo que te presentas a un puesto de traductor. En este
caso, sin duda, tus conocimientos de idiomas son la parte más interesante de tu
currículum y deberás darle la debida importancia dedicándoles un apartado
propio, donde puedas especificar todos tus estudios y experiencia, haciendo que
destaquen del resto de tu formación.
Puedes también colocar tu nivel de idiomas en el apartado “sobre mi” de tu
curriculum o incluso en las funciones de cada puesto de trabajo si los usaste
en alguno de ellos.
 Información personal
1. Nombre
2. Dirección
3. Teléfono
4. Correo electrónico
5. Número de Cédula
 Foto
Elige una foto donde salga tu cara de cerca.
No muestres una foto con tu pareja o tus hijos.
Evitar mostrar fotos tipo Facebook.
Se tú (recientemente)
Que no sea una caricatura.
Evita fotos con marcas.
No elegir selfies.
Y sobre todas las cosas: ¡No lo dejes en blanco!
 Experiencia

a experiencia laboral es un apartado del curriculum vitae en donde poner y explicar

qué empleos previos has tenido, cuáles fueron las fechas en las que trabajaste para
cada puesto, junto con ejemplos de responsabilidades y logros relevantes llevados a
cabo durante tu estancia en cada empresa.
Cada experiencia de trabajo que pongas debe indicar:
Nombre del puesto.
Empresa y ciudad.
Fechas de inicio y fin.
Tareas y responsabilidades más relevantes (no más de 6 puntos)
Logros más destacados con los que ayudaste a la empresa (1-2 puntos)

Mas alla de un CV