ADRIANA ARGUELLO

PROCESOS DE
CAMBIO
¿CÓMO SE DEBE ACTUAR ANTE UN
TRABAJADOR QUE SE NIEGA A REALIZAR UN
TRABAJO DONDE DEBE UTILIZAR LA
TECNOLOGÍA?

 El proceso de cambio incluye todas las

actividades diseñadas para ayudar a la
organización a adoptar con éxito nuevas
actitudes, nuevas tecnologías y nuevas
formas de hacer negocios.

PROCESOS DE La gestión eficaz del cambio permite la

transformación de las estrategias, los

CAMBIO procesos, las tecnologías y las personas

para reposicionar una organización para
lograr sus objetivos, maximizar el
rendimiento y garantizar la mejora
continua en un entorno empresarial
cambiante.
Resistencia al cambio
Las personas que afrontan una
situación de cambio, pueden
reaccionar de forma positiva,
neutral o negativa. En cuanto a
las reacciones negativas, ante
la perspectiva de introducir
novedades en la organización,
la que llamamos resistencia al
cambio.
 Para algunos trabajadores la
tecnología no supone un problema,
¿QUÉ HACER ANTE UN pero hay otra clase de trabajadores de
generaciones anteriores que no ha
TRABAJADOR QUE SE vivido tan de cerca de ella, por lo tanto
puede ser común que aquellos
NIEGA A REALIZAR UN trabajadores de más edad y menos

TRABAJO DONDE DEBE acostumbrados a trabajar en un

entorno tecnológico sean más
UTILIZAR LA TECNOLOGÍA? resistentes a introducir una innovación
tecnológica.

Para llevar a cabo este proceso existen acciones que pueden ayudar a
faciltar la adaptación a personas que se niegan a utilizar la tecnología

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Hacer Facilitar Facilitar

comprender el proceso tiempo para
al trabajador la
que el cambio adaptación
es necesario
Para llevar a cabo este proceso existen acciones que pueden ayudar a
faciltar la adaptación a personas que se niegan a utilizar la tecnología

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Fomentar el Escuchar Apoyo

apoyo de continuo
otros
trabajadores
Para llevar a cabo este proceso existen acciones que pueden ayudar a
faciltar la adaptación a personas que se niegan a utilizar la tecnología

Artículo 312 de la LOTTT

Formación tecnológica
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El trabajador y la trabajadora tienen el derecho a la

formación técnica y tecnológica vinculada a los
formación mediante procesos, equipos y maquinarias donde deben
laborar y a conocer con integralidad el proceso
talleres, charlas,
productivo del que es parte.
capacitaciones entre otros

se puede ayudar al A tal efecto, los patronos o patronas dispondrán

trabajador a facilitar la para el trabajador y la trabajadora cursos de
adaptación a los nuevos formación técnica y tecnológica sobre las distintas
cambios operaciones que involucran al proceso productivo.
Negación total
al cambio
Artículo 79 de la LOTTT
Causas justificadas de despido

j) Abandono del trabajo.

Se entiende por abandono del trabajo:
b) La negativa a trabajar en las tareas a que ha sido destinado,
siempre que ellas estén de acuerdo con el respectivo
contrato o con la Ley.
No se considerará abandono del trabajo, la negativa
del trabajador o trabajadora a realizar una labor que entrañe
un peligro inminente y grave para su vida o su salud.