TEMA DE INVESTIGACION:

Trabajo, promoción del empleo y crecimiento económico

ESPECIALIDAD:
Ingeniería Estadística.
CURSO:
Realidad Nacional
PROFESOR:
Benites Ramos, Antenor Herman
ALUMNOS:
Cárdenas Inca, Denis.
Oré Torres, Rubí
Ortega Suarez, Jimmy
Vega Cueva, Rudy

2017
Introducción

El crecimiento económico ha sido un factor clave para el incremento del empleo, y las mejores
condiciones para ciertos grupos de trabajadores se explican en buena medida por el incremento
del salario real promedio debido a la fuerte expansión de la demanda de empleo y del salario
mínimo real, sobre todo en el grupo de trabajadores más calificados. Sin embargo, un gran desafío
es la muy marcada heterogeneidad productiva, donde sectores económicos de alta productividad
coexisten con sectores de muy baja productividad, donde precisamente se concentra la mayor
cantidad de empleos. A partir de 2005, los avances relacionados con la niñez e infancia han sido
particularmente significativos, y, además del crecimiento económico, se considera entre los
factores determinantes: las reformas institucionales y organizativas realizadas por la
administración gubernamental pasada y la actual; el incremento del gasto público (y privado)
focalizado en programas de nutrición; y la alineación de los programas sociales en torno a la
Estrategia Nacional CRECER.

En un contexto de crecimiento económico, también se ha avanzado en la generación de empleo

pleno y productivo, y trabajo decente pero no lo suficiente para asegurar trabajo decente para
todos y todas en 2015. En la década entre 2001 y 2012, la población ocupada (relación empleo-
población en edad de trabajar) pasó Tal como ha sucedido a nivel global, los niveles de pobreza y
pobreza extrema han descendido significativamente en Perú desde 1990, pero aún queda mucho
por hacer para cerrar las brechas. Esto es especialmente claro para quienes viven en las áreas
rurales de la sierra y selva de 65.7% a 70.8%. Entre 2004 y 2012, la proporción de la población
ocupada con ingresos inferiores a la línea de pobreza extrema disminuyó de 26.7% a 18.3%; y
entre el 2004 y el 2011 la proporción de la población ocupada en empleo vulnerable (trabajador
independiente o como trabajador familiar no remunerado) se redujo de 50.2% a 44.6%.

1.1. Políticas de Trabajo y Promoción del Empleo

El mercado de trabajo es un factor fundamental para el desarrollo humano sostenible, para la

inclusión y para la reducción de la pobreza monetaria. Para reflejar la importancia del empleo
pleno y productivo, y el trabajo decente, la segunda meta de los objetivos de desarrollo del
milenio (ODM) 1 fue aprobada en 2007, con los siguientes cuatro indicadores: 1.4. Tasa de
crecimiento del PBI por persona ocupada 1.5. Relación empleo-población en edad de trabajar 1.6.
Proporción de la población ocupada con ingresos inferiores a la línea de pobreza extrema 1.7.
Proporción de la población ocupada que trabaja por cuenta propia o como trabajador familiar no
remunerado

1.2. PYMES Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

Las Pequeñas y Micro Empresas producen el 49% del PBI nacional y emplean al 88% de la PEA del
sector privado, importantes datos que ameritan conocer un poco más acerca de estas empresas y
sus conductores.

Importancia de las PYME En la economía nacional En países en vías de desarrollo como el Perú, las
PYME cumplen un papel fundamental en la dinámica del mercado, produciendo y ofertando
bienes, añadiendo valor agregado y contribuyendo a la generación de empleo. En la actualidad las
PYME representan un estrato muy importante en la estructura productiva del país, tanto por la
cantidad de establecimientos como por la generación de empleo, habiendo desarrollado en los
últimos años una presencia mayoritaria, constituyéndose en algunas zonas del interior del país
como la única forma de organización empresarial existente sobre la cual gira la actividad
económica. Las PYME representan el 99,5 % del total de empresas del país y son responsables del
49% de la producción nacional. Los Gráficos Nº 1 y Nº 2 intentan mostrar la importancia de las
PYME en los diversos sectores productivos del país. El Gráfico Nº 1 es revelador respecto a la
relevancia de las PYME en la producción nacional: según datos de la SUNAT (2001), las PYME
tienen una participación ampliamente mayoritaria en los sectores productivos más importantes de
la economía nacional, representan más del 96% del nú- mero total de empresas operando en cada
uno de los sectores señalados en la gráfica. Por su parte, el Gráfico Nº 2 muestra el “alcance”
empresarial de las PYME: de acuerdo a datos de la

SUNAT (2005), las PYME participan en el proceso productivo del país realizando un conjunto de
actividades económicas heterogé- neas, siendo Comercio y Servicios las que concentran la mayor
cantidad de PYMES (49% y 33% respectivamente), seguido de Manufactura (11% del total de
PYMES formales) y más rezagados Agropecuario y Construcción (3% cada uno). Importancia de la
PYME en la generación de empleo De los resultados de la ENAHO 2002 se puede obtener 2 datos
que miden el impacto laboral de las PYME:

• Las PYME concentran el 60% de los empleos totales, siendo la microempresa la que más
empleos genera: 53% de la PEA ocupada a nivel nacional (el restante 7% pertenece a la pequeña
empresa) . Ver Gráfico Nº 3.

• Las PYME concentran el 88% de los empleos del sector privado, generando 7.2 millones de
puestos de trabajo. De éstos, la microempresa genera 6.3 millones (77% de PEA ocupada en el
sector privado a nivel nacional) y la pequeña empresa, 900,000 (dando trabajo al 11% de la PEA
del sector privado)
Los indicadores de la encuesta de micro y pequeña Empresa (EMYPE) son las siguientes:

1. Las MYPE desarrollan una cultura empresarial asociativa.

2. Las MYPE incrementan su conocimiento sobre prácticas modernas de gestión empresarial.
3. Las MYPE aplican prácticas modernas de gestión empresarial.
4. Las MYPE acceden a servicios de transferencia de tecnología para la gestión de la empresa.
5. Las MYPE incrementan su conocimiento sobre tecnologías de información y comunicación – TICs.
6. Las MYPE adoptan tecnologías innovadoras para mejorar procesos productivos.
7. Las MYPE cuentan con base tecnológica y científica moderna.
8. MYPE que incrementan su acceso a información del sistema financiero.
9. MYPE que acceden a los servicios financieros.
10. Trabajadores MYPE incrementan sus destrezas técnicos productivos en las labores que realizan.
11. Los trabajadores de las MYPE son calificados.
12. Productividad de las MYPE.
13. Productividad del Trabajo de las MYPE.

Los indicadores más resaltantes son los siguientes:

Las MYPE aplican prácticas modernas de gestión empresarial

Este indicador considera a las MYPE cuyos conductores han tenido capacitación adecuada en
gestión empresarial y que declaran aplicar los contenidos aprendidos o las MYPES que forma de
una organización o agrupación con fines empresariales, que han obtenido beneficios de dicha
pertenencia.

El 38,3% de los conductores MYPE que asistieron a eventos sobre gestión empresarial o que
forman parte de experiencias asociativas con fines empresariales declararon aplicar en su empresa
los conocimientos aprendidos en dichos eventos de capacitación. Los valores más altos del
indicador se muestran en las ciudades de Huancayo e Iquitos con 71,0% y 53,6%, respectivamente.
Mientras que los más bajos corresponden a Arequipa y Trujillo con 18,1% y 14,8%,
respectivamente.
Productividad de las MYPE

La productividad de la MYPE consiste en establecer la proporción entre el valor de la producción

obtenida respecto del valor del consumo intermedio.
El indicador de productividad de las micro y pequeñas empresas ubicadas en las capitales departamentales en
el que se aplicó la encuesta, es de 1,7; es decir, por cada 170 Nuevos Soles que la empresa ha producido en el
periodo de referencia, utilizó 100 Nuevos Soles en Consumo Intermedio. La ciudad departamental que
registra el indicador más alto es Iquitos con 1,9, seguido de la ciudad de Trujillo con 1,8. Las capitales
departamentales de Lima - Callao, Arequipa y Chiclayo, registran un indicador de 1,7, cada una. Los menores
indicadores se presentan en Huancayo y Piura con 1,6 cada una.

Productividad del Trabajo de las MYPE

La productividad del trabajo de la MYPE, consiste en medir el cociente entre el valor agregado en la MYPE
y el total del personal ocupado en dicha empresa.

a) Considerando al Personal Ocupado Remunerado y No Remunerado

Este indicador de productividad laboral muestra el promedio de valor agregado por persona ocupada en el
periodo de referencia. El indicador a nivel total es de 23,2 mil Nuevos Soles de Valor Agregado por cada
persona ocupada. El indicador más alto se registra en Lima - Callao con 23,7 mil Nuevos Soles por cada
persona ocupada, seguido de la ciudad Iquitos, con 21,5 mil Nuevos Soles. Las ciudades con valores similares
en el indicador, son Arequipa, Trujillo y Huancayo, con 20,6, 20.4 y 20,0, mil Nuevos Soles cada una.
Mientras que el indicador más bajo se observa en Chiclayo con 16,1 mil Nuevos Soles por persona ocupada.

b) Considerando al Personal Ocupado Remunerado

Este indicador de productividad laboral, muestra el Valor Agregado generado por el Personal Ocupado
Remunerado. A nivel total es de 25,8 mil Nuevos Soles por cada persona ocupada remunerada. El indicador
de productividad laboral más alto se registra en Lima - Callao con 26,2 mil Nuevos Soles por cada persona
ocupada, seguido por el de la ciudad Huancayo con 24,5 mil Nuevos Soles. Las ciudades con valores
similares en el indicador, son Trujillo, Iquitos y Arequipa con 23,9, 23.7 y 23,1, mil Nuevos Soles cada una.
Mientras que los indicadores más bajos se encuentran en Piura y Chiclayo con 21,4 y 19,3 mil Nuevos Soles
por persona ocupada.