UNIVRSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA.

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

CENTRO UNIVERSITARIO “EL NARANJO”
CURSO DE DERECHO DE TRABAJO I.
DOCENTE. DR. FERNANDO HAROLDO SANTOS RECINOS.

PRIMER EXAMEN PARCIAL.

1. El principio de realidad objetiva o de realismo y objetivo, consiste en

limitar el principio de autonomía de la voluntad, propio del derecho
común que propugna por la igualdad entre las partes de la relación
laboral.
VERDADERO
2. El Derecho Internacional del Trabajo se concreta por los aportes que
dan los diferentes bloques económicos del mundo en forma de
directivas para ser aplicadas en diferentes países del bloque, tal el
caso de la Unión Europea o Mercosur.
VERDADERO

3. EL OBJETO DE ESTUDIO DEL DERECHO DE TRABAJO ES EL

TRABAJO AUTÓNOMO.
VERDADERO
4. El principio de tutelaridad se enuncia como aquel que busca una bien
entendida equidad tratando por igual a trabajadores y patronos sin
importar la posición económica de las partes, pues lo que busca es
llegar a una justicia sin proteccionismo alguno.
VERDADERO
5. El principio de indubio pro operario, se enuncia en el sentido que
cuando hay dos normas que regulan una misma situación jurídica se
aplica la norma que más favorezca al trabajador.
VERDADERO
6. El principio de garantías mínimas establece que los derechos
enunciados en el Código de Trabajo y en las leyes de trabajo, son
garantías mínimas, tendientes a superarse a través de la contratación
 individual, contratación colectiva y en forma muy especial por los
pactos colectivos de condiciones de trabajo.
VERDADERO
7. El Derecho de Trabajo es un derecho conciliatorio, pues tiene por
objeto fundamental la protección del trabajador que presta servicios
en relación de dependencia y a régimen autónomo.
VERDADERO
8. Una de las características del Derecho de Trabajo es que se
autoregula, a través de las leyes ordinarias que el Congreso de la
República dicta en ejercicio de la función legislativa de acuerdo con la
Constitución Política de la República de Guatemala.

9. El Derecho del Trabajo es un conjunto de principios, doctrinas y

normas que tienen como finalidad principal la regulación de las
relaciones jurídicas entre patronos y trabajadores con relación al
trabajo subordinado.
VERDADERO
10. Las fuentes directas del Derecho de Trabajo son la Jurisprudencia, los
convenios colectivos, los Reglamentos Interiores de Trabajo y la
Doctrina.
VERDADERO