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VS
Facultad de Ciencias Jurídicas
Departamento Seguridad Social
Catedrática:
Abogada Master. Marcelina Zuniga Ramírez
Integrantes:
1. Jesslin Herminia Hernández Banegas 20192000915
2. Lizeth Patricia Vásquez Ramos 200522002107
3. Alex Estuardo Matamoros Cabrera 20182002449
4. Julio Alberto García Reyes 20132007412
Sección:
17:00
Asignación:
Ensayo “Ley de Seguridad Social su realidad y su Cumplimiento”
Lugar:
San Pedro Sula Cortes
Fecha:
Sábado, 2 de Julio del 2022
REALIDAD DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y SU CUMPLIMIENTO EN
LA REALIDAD NACIONAL
Introducción
La nueva Ley del Seguro Social, analizó las debilidades estructurales que
permitieron los casos de corrupción en el reciente pasado del IHSS; y a partir
de ellas, proponiendo una serie de recomendaciones encaminadas a blindar las
estructuras institucionales, mejorar los sistemas de control administrativo y
financiero e introducir mecanismos de auditoría social en la nueva
institucionalidad que está por establecerse.
Por lo que, se espera encontrar soluciones para que los hechos encontrados
no se repitan, tomando en cuenta controles contra la corrupción, una cultura de
probidad institucional y unos medios claros de transparencia y rendición de
cuentas garantizando una mejor atención a los usuarios del sistema de
seguridad social y contribuir con ello a la realización de los derechos sociales
que tanto merece el pueblo hondureño.
Desarrollo
De acuerdo con la Ley del IHSS donde estipula en el Art 1.- Donde tiene como
finalizad garantizar el derecho humano a la salud, a la asistencia médica,
a la protección de los medios de subsistencia y a los servicios sociales
los necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo.
Los saqueos que se dieron por personas sin escrúpulos, las compras ficticias y
las planillas elevadas por personal que nunca laboró en esta institución son
razones por lo que hoy vemos un IHSS tan deprimente, sin recursos y medios
para dar una atención de calidad que es la que se merece toda persona que
realiza una cotización. Esta institución se convirtió en la única que brinda este
servicio en el país donde es obligatoria para todo trabajador ya sea que labore
en la empresa privada o pública.
Por lo que podemos aportar que el sistema de IHSS es deficiente y que este no
aporta los beneficios por los cuales se realiza una cotización, ya sea por la alta
demanda de afiliados o por que las autoridades no toman medidas para
solventar la problemática que vive el IHSS, debido a la falta de recursos o por
que se ha perdido el interés del bienestar social.
El desfalco del IHSS desde ese punto de vista se debió reformar la ley del
Seguro Social a fin de erradicar este flagelo por lo que contrastada con la
realidad nacional no ha sufrido ninguna modificación,