Camacho Moreno Anyelis

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN

Haciendo una observación interesante sobre algunas posturas de autores enfocados a La

Responsabilidad Social Empresarial, podemos ver que este modelo de empresa surge de la

necesidad de crear un vínculo con el entorno social, ambiental y humano de cada compañía.

Nuestro ritmo acelerado ha hecho que nos olvidemos de cosas que dan valor a la vida, al

cambio y sobre todo a la innovación, existen personas empresariales que solo ven sus

negocios como máquinas de dinero y no se detienen a pensar en el daño que ocasionan al

planeta.

Arie de Geus señala que las compañías mueren porque sus directivos se centran

exclusivamente en producir bienes y servicios, y se olvidan de que una empresa es una

comunidad de seres humanos que está en el mundo de los negocios, cualquier negocio, para

permanecer viva. (Gómez, 2015, pp. 35).

Las consecuencias en el medio ambiente de algunas actividades productivas de las empresas

siguen poniendo en peligro la perdurabilidad del medioambiente. Y no solo eso, sino que ha ido

más allá. Ya no se requieren únicamente prácticas responsables de las compañías a nivel

medioambiental sino también social. Las instituciones deben adquirir un compromiso con la

comunidad en la que viven, porque son un ente social más con las mismas o incluso más

responsabilidades sociales. Juan Romero, líder corporativo de Cemex, afirma (Pizzolante

Negrón, 2009), que:

Ser líder en sustentabilidad es minimizar nuestra huella y maximizar la contribución positiva a la

sociedad, a la vez que fortalecemos nuestra competitividad a largo plazo, haciendo que el

mundo sea un mejor lugar para vivir todos nosotros y las generaciones por venir (p. 249).
Camacho Moreno Anyelis

La Responsabilidad Social Empresarial ha sido un tema de muchas controversias, ya que

muchas personas creen que eso es solo un tema de estatus y que solo otorga un beneficio a

las compañías, ya que muchas se lucran y no realizan los verdaderos cambios que se

necesitan o esperan de ellas.

No existe una definición completa sobre RSE, así como tampoco se conocen una clasificación

exacta, pero muy seguido se logra identificar con la comunidad, con el medio ambiente y con la

economía, trabajando en conjunto para lograr un fin. La RSE ha tenido un gran auge ya que su

mayor beneficio es mejorar la calidad de vida de todos, así como también ser amigable con el

medio ambiente y sus recursos.

DESARROLLO

En esta parte del trabajo quiero traer a este apartado una Empresa Nacional que ha marcado

grandes pautas en cuanto a Responsabilidad Social. La empresa Tecnoglass es una compañía

líder en fabricación de vidrios y productos de aluminio, ella está siendo reconocida hoy en día

por sus alianzas internacionales pero sobre todo por el compromiso que tienen con la RSE,

visitando y conociendo su página vemos que los valores corporativos a los que le apuntan

están siendo cumplidos en su totalidad, ya que sus iniciativas están enfocadas en la

comunidad, en sus empleados, en la educación y en el medio ambiente, el mismo medio que

los da a conocer y aumentar sus ganancias en cuanto a economía. En este sentido estaríamos

viendo los 3 factores principales de la RSE (comunidad, medio ambiente, economía).

La responsabilidad Social se trata de transformar, de realizar cambios benéficos, de tratar de

que las compañías le devuelvan a la tierra lo que ellos han tomado y que en ocasiones han

sido mal remunerados.

Camacho Moreno Anyelis

ANÁLISIS

El mundo cada día corre más rápido, y la globalización agobia a cada persona que no se

adapte a los cambios. Considero que toda empresa debe crear un pacto o compromiso con el

ambiente, donde el trabajo sea mutuo, donde la balanza se equilibre hacia los dos lados y que

la RSE no sea un tema que solo las grandes empresas lo aborden, sino que lo utilicen todos,

grandes, medianas y pequeñas empresas. Que se implementen estrategias ambientales donde

las empresas se vuelvan más sostenibles y eficientes además de generar más rentabilidad en

su economía y contribuya a la sociedad de gran manera.

Como Gerente de Talento Humano les brindo algunos Tips para poder generar RSE,

 No solo es reciclar, es realizar campañas educativas para evitar gran cantidad de

desechos y fomentar participación ecológica con los miembros de la familia (premiar

ideas innovadoras de productos o emprendimientos realizados a partir de material

reciclados, es llegar a cada rincón donde se encuentre la compañía para lograr crear

consciencia).

 Realizar mesas de participación con líderes comunales para promover iniciativas de

eficiencia en la energía

 Crear grupos educativos certificables. (apoyar a toda persona que quiera instruirse para

ir enseñando lo que se realiza en la compañía, para que cuando existan vacantes se

logre contar con personal ya capacitado por la misma entidad.

 Pagar el salario digno a todos los empleados, que no existan favoritismos políticos

 Crear membresías para los trabajadores

 Crear banco de días para cuando necesiten un permiso, los cuales se irán sumando

por cada ayuda al medio ambiente realizada en el entorno.

 Contar con programas sociales.

Camacho Moreno Anyelis

La responsabilidad social debe ser un compromiso de todos, para que podamos seguir

contando con una economía sostenible y un planeta en cual podamos seguir trabajando por

muchísimos años más.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Gómez, B. & Martínez, R. (2015). Los valores éticos en la responsabilidad social corporativa.

Vol. 14, No. 28, pp 33-50. Disponible en:

http://www.scielo.org.co/pdf/angr/v14n28/v14n28a02.pdf

Calvo, Cristina. "Las diferentes teorías que sustentan la Responsabilidad Social de la Empresa:

Estado de situación y prospectiva." (2004). [En línea], Disponible en:

http://www.cyta.com.ar/biblioteca/bddoc/bdlibros/334_calvo.pdf. Recuperado el 21 de Mayo de

2013.

Pérez Espinoza, J.M., Espinoza Carrión, C., & Peralta Mocha, B. (2016).La responsabilidad

social empresarial y su enfoque ambiental: una visión sostenible a futuro. Revista Universidad y

Sociedad [seriada en línea], 8 (3). pp. 169 - 178. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?

script=sci_arttext&pid=S2218-36202016000300023

Duque, Y., Cardona, M., & Rendón, J. (2013). Responsabilidad Social Empresarial. Universidad

del Valle.

Pizzolante Negrón, I. (2009). De la responsabilidad social empresarial a la empresa

socialmente responsable. Castellón: Ciencias Sociales.