Resolución de Alcaldía Nº 001-2017-MPLM-SM/A.

San Miguel, 02 de Enero del 2017

VISTO:
La Resolución de Alcaldía N° 066-2016-MPLM-SM/A, de fecha 01 de marzo de 2016, sobre
la Designación del Prof. FÉLIX HUAYTA LAGOS, como Director General del Instituto de Educación
Superior Tecnológico Público “San Miguel”, en la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios
(CAS y;
CONSIDERANDO:
Que, las Municipalidades son órganos de Gobierno Local con personería jurídica de
Derecho Público con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su
competencia, de conformidad con lo establecido en el artículo 194° de la Constitución Política,
modificado por Ley N° 28607 Ley de Reforma Constitucional de los artículos 91°, 191° y 194°,
concordante con artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley N°
27972 y de conformidad a las atribuciones conferidas;

Que, el artículo 82° de la Ley N° 27972 – Ley

Orgánica de Municipalidades establece las competencias específicas de la Municipalidad

en materia de educación, cultura, deportes y recreación, en forma compartida con el gobierno
nacional y regional;
Que, mediante la Resolución Suprema N° 039-2015-MINEDU del 14 de diciembre de 2015,
se crea el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “San Miguel”, que en su artículo 5°
establece que el funcionamiento será con el presupuesto institucional de la Municipalidad Provincial
de La Mar, por el periodo de tres (03) años;
Que, mediante Ley Nº 30518, se aprobó el presupuesto del Sector Público correspondiente
al año fiscal 2017; mediante Resolución de Alcaldía N° 700-2016-MPLM-SM/A se aprobó el
Presupuesto Institucional de Apertura para el año 2017 de la Municipalidad Provincial de La Mar-
San Miguel ;
Que, para el ingreso del personal al Régimen Especial del Contrato Administrativo de
Servicios, el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, en términos generales establece reglas para el ingreso al régimen CAS en igualdad
de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad y se realiza
mediante proceso de selección; mientras para la contratación de los funcionarios y empleados de
confianza en el Régimen Especial del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), la Primera
Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29849 Ley que modifica el Decreto Legislativo N°
1057, señala que el personal del empleo público clasificado como funcionario, empleado de
confianza y directivo superior, según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, pueden
ser contratados mediante el régimen de contratación administrativa de servicios, estando excluido
de la realización del concurso público referido en el artículo 8° del Decreto Legislativo N° 1057. La
misma que debe ser entendida en el sentido que se refiere únicamente al personal de libre
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San Miguel, 02 de Enero del 2017

designación y remoción, por lo que en el caso de los funcionarios públicos de elección popular y de
designación regulados, no se aplica la citada disposición; en tal sentido, los funcionarios públicos
sobre las cuales recae lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N°
29849 son solamente de libre nombramiento y remoción, al respecto el Informe Técnico N° 337-
2011-SERVIR/GPGSC, que precisa que las entidades del sector público pueden contratar personal
de confianza vía Contrato Administrativo de Servicios, además precisa que no existe impedimento
para que la retribución fijada para dicho personal pueda ser mayor a la prevista en la Escala
Remunerativa; no obstante deberá respetarse los topes máximos establecidos mediante Decreto de
Urgencia N° 038-2006;
Estando a lo expuesto y en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley N° 27444 – Ley
del Procedimiento Administrativo General, inciso 6) del artículo 20° de la Ley N° 27972 - Ley
Orgánica de Municipalidades;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONTRATAR, al Prof. FÉLIX HUAYTA LAGOS, como Director
General del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “San Miguel”, en la modalidad del
Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con una remuneración mensual de S/. 4,000.00 (Cuatro
Mil y 00/100 Soles), a partir del 01 de enero al 31 de diciembre de 2017.
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR, al funcionario contratado el cumplimiento de sus
funciones en el cargo conferido con eficiencia, profesionalismo, responsabilidad, pudiendo ser
sancionado en caso de incumplimiento bajo los alcances de la Ley Nº 30057 Ley del Servicio Civil y
su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM.

ARTÍCULO TERCERO.- DEJAR SIN EFECTO, todo acto resolutivo que se oponga a la
presente resolución.
ARTÍCULO CUARTO.- NOTIFICAR, a la Unidad de Recursos Humanos, a las Unidades
Orgánicas de la entidad y al interesado para las formalidades previstas y su conocimiento y fines
pertinentes.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE.

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