RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 018-2017-MPLM-SM/A.

San Miguel, 23 de enero del 2017

VISTO:
La Resolución de Alcaldía Nº 634-2016-MPLM-SM/A del 07 de noviembre del
2016, en virtud del cual se designa en el Cargo de Jefe de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de La Mar, y;

CONSIDERANDO:

Que, los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y

administrativa en los asuntos de su competencia, de conformidad a lo dispuesto en el
Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972,
concordante con el Artículo 194º de la Constitución Política del Estado, modificado por la
Ley N° 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre
descentralización;

Que, mediante Ley N° 30693, se aprobó el presupuesto del Sector Público correspondiente al año fiscal 2018; mediante Resolución de
Alcaldía N° 533-2017-MPLM-SM/A se aprobó el Presupuesto Institucional de Apertura para el año 2018 de la Municipalidad Provincial de La Mar- San Miguel;

Que, de conformidad a lo dispuesto por el numeral 17 del artículo 20° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, es atribución del
Alcalde, designar y cesar al Gerente Municipal, así como nombrar y cesar a los funcionarios a propuesta del Gerente Municipal, en los cargos de confianza;
Que, de otro lado, para el ingreso del personal al Régimen Especial del Contrato Administrativo de Servicios, el Decreto Legislativo N° 1057 y su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, en términos generales se establecen reglas para el ingreso al régimen CAS en igualdad
de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad y se realiza mediante proceso de selección: Mientras para la
contratación de los funcionarios y empleados de confianza en el Régimen Especial del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al respecto la Primera
Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29849 Ley que modifica el Decreto Legislativo N° 1057, señala que el personal del empleo público clasificado
como funcionario, empleado de confianza y directivo superior, según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, pueden ser contratados mediante el
régimen de contratación administrativa de servicios, estando excluido de la realización del concurso público referido en el artículo 8° del Decreto Legislativo N°
1057. La misma que debe ser entendida en el sentido que se refiere únicamente al personal de libre designación y remoción, por lo que en el caso de los
funcionarios públicos de elección popular y de designación regulados, no se aplica la citada disposición; en tal sentido, los funcionarios públicos sobre las
cuales recae lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29849 son solamente de libre nombramiento y remoción, al respecto el
Informe Técnico N° 337-2011-SERVIR/GPGSC, que precisa que las entidades del sector público pueden contratar personal de confianza vía Contrato
Administrativo de Servicios, siempre que dichas plazas existan previamente en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), adicionalmente, se precisó que
no existe impedimento para que la retribución fijada para dicho personal pueda ser mayor a la prevista en la Escala Remunerativa; no obstante deberá
respetarse los topes máximos establecidos mediante Decreto de Urgencia N° 038-2006;
Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 685-2016-MPLM-SM/A de fecha 06 de
diciembre del 2016, se le reservó su plaza del Sr. Wilbur Owen Tutaya Ruiz por haber sido
designado en el Cargo de Director de Secretaría General, en mérito de Resolución de
Alcaldía Nº 065-2016-MPLM-SM/A del 01 de marzo del 2016 y ratificado mediante la
Resolución de Alcaldía N°13-2017-MPLM-SM/A, de fecha 23 de enero del 2017; debiendo
retornar a su puesto de origen una vez que culmine su designación;
De conformidad al Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro de
Asignación de Personal, y en uso de las facultades conferidas al Despacho de Alcaldía por
el numeral 6) del artículo 20° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades;
SE RESUELVE:

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 RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 018-2017-MPLM-SM/A.
San Miguel, 23 de enero del 2017

ARTICULO PRIMERO.- RATIFICAR, la designación a partir del 01 de enero del 2017 a la Econ. Rosa Cecilia Melgar
Cotrina, en el Cargo de Jefe de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de La Mar, designada mediante Resolución de Alcaldía Nº 634-2016-MPLM-
SM/A del 07 de noviembre del 2016, conforme se encuentra establecido en el Reglamento Organización y Funciones y Cuadro de Asignación de Personal.
ARTICULO SEGUNDO.- DEJAR, sin efecto todo acto que se
contraponga a la presente resolución.
ARTICULO TERCERO.- NOTIFIQUESE, el presente acto resolutivo a la interesada y póngase en conocimiento a las
Unidades Estructurados de la Municipalidad Provincial de La Mar, para conocimiento y ejecución con las formalidades que establece la Ley.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.

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