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Aud Interna Modelo
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FECHA 12/7/2012
DATOS DE LA EMPRESA LIC. RAUL PEREZ F.
REPRESENTANTE
JUSTIFICACION :
NOMENCLATURA DE CALIFICACIÓN
F: Fortaleza M: No conformidad Mayor m.: No conformidad menor O: Observación NA: No aplica y/o No es responsabilidad de la empresa realizar esta actividad)
1. Objetivos : Confirmar si la empresa continua cumpliendo con los Estandares, legales, reglamentarios y operativos para ser reclasificada, en virtud del Reglamento de la
Superintendencia puesto en vigencia mediante el Decreto 1128-03 del 15-12-2003 y la Resolucion No. 854 sobre Estandares y Auditorias.
2. Alcance : Se auditaron procesos de acuerdo a la NORMA y a los siguientes ESTÁNDARES aplicables: 1. Condición Legal 2. Política Corporativa 3. Administración de Personal 4.
Sistemas de Seguridad 5.Logística Rec. y Desp. Armas, 6. Instalació, 7. Control de Documentos y de la Información 8. Selección de Clientes 9. Transporte 10.Reporte de Operaciones o
Actividades Sospechosas.
3. Criterios : Se tuvo en cuenta las siguientes normas y procedimientos: a) Norma y estándares b) Principios de la Auditoria c) Programa de Auditoria d) Actividades de la Auditoria e)
Competencia de los Auditores e) Reglamento de Certificación f) Manual de seguridad de la empresa g) Reglamento de la SSP y h) Resolucion sobre auditorias y estandares de la SSP.
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
La empresa debe contar con un organigrama y tenerlo CUENTA CON UN ORGANIGRAMA, PERO AL MOMENTO DE LA AUDITORAI
2.7 3 O
publicado NO LO TENIAN PUBLICADO EN LA EMPRESA.
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
Se debe disponer de un procedimiento documentado que AL MOMENTO DE REALIZAR LA AUDITORIA EN RRHH NO SE PUDO
4.1 incluya los requisitos del proceso de selección de 0 M EVIDENCIA NINGUN PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO PARA LA
personal. SELECCIÓN DEL PERSONAL
Debe proporcionarse inducción al personal de nuevo AL MOMENTO DE LA AUDITORIA REVISAMOS EL PROGRAMA DE DOCENCIA
4.3 ingreso, acerca de las políticas y procedimientos de la 0 M Y NO FIGURA EN EL MISMO UN CAP. DONDE SE PRESENTEN LAS
empresa (debe guardarse evidencia) POLITICAS DE LA EMPRESA
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
Se deben actualizar los datos de los empleados mínimo AL MOMENTO DE LA AUDITORIA PUDIMOS VER QUE NO TODOS LOS
4.11 3 m.
una vez por año. EXPEDIENTES ESTAN SIENDO ACTUALIZADOS
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
La empresa debe tener un director de operaciones con TIENE UN GERENTE DE OPERACIONES, PERO NO SE PUDO EVIDENCIAR LA
8.1 3
funciones debidamente documentada. DESIGNACION DE SUS FUNCIONES DOCUMENTADAS
Se debe contar con sistemas de iluminación de NO EN TODAS LAS AREAS FISICAS SE PUDO EVIDENCIA LAS LUCES DE
8.4 3 O
emergencia para áreas criticas EMERGENCIAS
Debe existir un procedimiento para el reporte de LAS NOVEDADES SON REPORTADAS, PERO NO SE EVIDENCIO EL
9.1 3 m.
novedades y actividades ilícitas. PROCEDIMIENTO ESCRITO
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
10.15
Los abanicos de techo deben de estar colocados a una 5
altura de elice minima de 2.50 metros
11 Transporte 100%
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
Se tiene que dIsponer de un procedimiento documentado REALIZAN ESTE PROCEDIMIENTO PERO NO SE EVIDENCIO EL MISMO
12.3 3 m.
para inspeccionar los equipos de armas. DOCUMENTADO
13.1
Posee equipos y materiales de limpieza suficientes para el 5
mantenimiento de las armas.
El deposito protégé
14.2 las armas . 5
suficientemente
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
Existe un efectivo
EL CONTROL DE CONSUMO DE MUNICIONES NO ES LLEVADO POR
procedimiento de control
16.4 5 O EL ENCARGADO DE ARMAS Y MUNICIONES, SI NO, POR EL ENC. DE
sobre el consumo de las SUMINISTROS
municiones.
RESUMEN
PUNTAJEEstándares PUNTAJE
gal 100% Condición Legal 100%
ión 96% Política Corporativa 96%
Control de documentos y de la In 80%
nal 78% Administración y Selección de Pe 78%
Selección de Clientes 100%
Programa de Capacitacion 100%
Historias de Demandas Laborale 87%
dad 80% Sistema de Seguridad 80%
Reporte de Novedades, Operacio 80%
Instalación 92%
Transporte 100%
ica 87% Logística de Recibo y despacho 87%
Mantenimiento de Armas y Munic 100%
Seguridad de las Armas y Munici 100%
ME 100% Equipos de Proteccion 100%
fo. 84% Permiso de Armas y Consumo de 84%
TOTAL 91%
Equipos de Proteccion
LA AUDITORIA NO ARROJO LOS RESULTADOS DESEADOS, PERO EXISTE EL NOTORIO INTERES DE PARTE DE LOS AUDITADOS DE
AJUSTARCE A LOS ESTANDARES DE LA SSP 1-2009
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No. PROCESOS Y DOCUMENTOS BASES Puntaje Registro Hallazgos
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CODIGO:
REPORTE DE HALLAZGOS DE LA FECHA DE VIGENCIA:
AUDITORIA - VERSION:
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RAZÓN SOCIAL
Ciudad y Fecha
DIRECCIÓN TEL.
RESPONSABLE CARGO.
ELEMENTOS AUDITADOS ( ) Condición Legal ( ) Política Corporativa
( ) Administración de Personal ( ) Sistema de Seguridad ( ) Logística Rec. Y Desp. De Armas
( ) Transporte ( ) Control de Doc e Información ( ) Selección de Clientes
( ) Instalación ( ) Reporte Op Sospechosas
ALCANCE CERTIFICACIÓN:
AUDITOR LIDER:
EQUIPO AUDITOR:
ESTÁNDAR REGISTRO HALLAZGOS ENCONTRADOS: ( F : Fortaleza - O : Observación - M : No conformidad Mayor - m : No conformidad menor )
NOTA. El Comité de Certificación y la Junta Directiva del BASC evaluarán el informe del auditor, quienes decidirán si la compañía puede o no ser certificada.