CUESTIONARIO

MODULO 1
INTRODUCCION AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
1. ¿Qué es una empresa?
R=Es una entidad que funciona de manera organizada, utilizando los
conocimientos y recursos para elaborar productos o prestar servicios, que
se suministra a terceros en la mayoría de los casos mediante lucros o
ganancias.
2. ¿Cuál es el trabajo del administrador?
R= Consiste en dirigir y coordinar el desempeño laboral de los miembro de
un grupo o equipo de trabajo, utilizando eficiente los recursos disponible
de la empresa, los conceptos “administrador” y “administración” se
entremezclan.
3. ¿Qué es la administración? Según Peter Druker
R= Según Peter Druker, la administración es la practica especifica que
convierte a una multitud en grupo eficiente productivo y orientado hacia
metas.
4. ¿Qué es la administración? Según Terry Franklin
R= Terry Franklin dijo que la administración es un proceso mediante el
cual se planea, se toman decisiones, se organiza, se dirige y controla los
recursos disponibles en la empresa, como mano de obra, materia prima,
tecnología, mercado y capital para obtener las metas deseadas con buenos
resultados.
5. Indique las 5 funciones del proceso administrativo
R= En la definición de Terry Franklin se observa que el proceso
administrativo tiene 5 funciones, las cuales son: Planear que se define con
procedimientos y metas, tomar decisiones que se selecciona la alternativa
que va a resolver el problema de raíz, se organiza y distribuye las tareas
autoridad y responsabilidad de los miembros de la empresa, se dirige donde
se lidera, motiva, comunica y la función controlar que consiste en evaluar
 El desempeño del personal, se controla la disciplina con estatuto de la
empresa(control administrativo), y se verifica el estado de liquidez o
solvencia cuanto la empresa gasto y cuanto posee  (control contable) .
6. ¿Explique los niveles de la administración(Haga un organigrama)

7. Explique las habilidades de los administradores

R= Habilidades de los Administrador: La habilidades conceptuales

implican una visión de toda la empresa y su proceso administrativo, tener
facilidad de trabajar con idea, conceptos y atracciones. Además entender cómo
se relaciona la Empresa con el medio ambiente. Las habilidades conceptuales
se relacionan con el pensamiento, razonamiento, el diagnóstico de las
situaciones y la formulación de alternativas para la solución de problemas.

Habilidades Humanas: Se relacionan con el trato a las personas y se refiere a

la facilidad de relación interpersonal y grupal además la capacidad de
comunicarse, motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales o
grupales en la empresa.

Habilidades Técnicas: Estas incluye el uso de conocimiento específico y la

facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los
procedimientos. La habilidad técnica se relaciona con el hacer.

8. ¿Qué es el medio ambiente empresarial?

R=Son todos los factores externo que influye en la empre. La Empresa no

es un ente que trabaja de manera aislada, sino que interactúa con lo que le
rodea, es decir con los clientes, con los proveedores, las otras empresas el
gobierno, la tecnología entre otros. 

9. ¿Que son los medio ambientes internos y externos de la empresa?

R= El contexto interno de una Empresa se refiere a las condiciones dentro de

la propia organización y el contexto externo se refiere a las condiciones
locales (nacionales e internacionales), que se interrelaciones con una
organización. Los elementos específicos del contexto externo son:
Globalización económica, panorama político, la dinámica la industria,
mercado de trabajo y la cultura del país.