Alumno : Pedro ROMERO GAMARRA

Marco teórico

1.2.1. Gestión. Retamozo (2008) define el concepto de gestión, como la acción y a la

consecuencia de administrar o gestionar algo. Nos dice que gestionar es llevar a cabo
diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o de un anhelo
cualquiera. La noción de gestión, por lo tanto, se extiende hacia el conjunto de trámites que se
llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es también la
dirección o administración de una compañía o de un negocio.

1.2.2. Salud Policial. Conforme lo establece el Decreto Legislativo Nro 1175 Ley de Régimen de
Salud del Personal PNP en su artículo 3, la salud policial constituye todo el cumulo de
beneficios en materia de salud que se orientan de forma preventiva, promocional,
recuperativa o de rehabilitación que son dispensadas eficientemente de manera equitativa,
oportuna, de calidad y dignamente por medio de las Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud (IPRESS) tomando en cuenta la disponibilidad para su financiamiento por parte de la
Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS) de la Policía Nacional
del Perú. Con relación al personal policial que ha sido discapacitado por acciones de armas en
el desempeño de sus servicios, estará sujeto por este Decreto Legislativo, (DL), así como
también por lo dispuesto por la Ley que concede protección al personal de las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional del Perú. El manual de organización y funciones de la Dirección de
Sanidad PNP establece que “El servicio de salud prestado por la Sanidad PNP, constituye un
conjunto de prestaciones de salud, prevención de enfermedades, recuperación y rehabilitación
del personal PNP y derechohabientes del régimen de salud”.

1.2.3. Sistema de Salud PNP. Conforme lo establece el D.L Nro 1175 Ley de Régimen de Salud
de la PNP, la Dirección Ejecutiva de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, es un órgano de
apoyo a dicha institución, ha sido constituido como la instancia de mayor nivel jerárquico, y es
responsable de gestionar los servicios de salud del Régimen de Salud de la Policía Nacional del
Perú, depende de la Comandancia General de la Policía Nacional del Perú. Su finalidad de
promover el desarrollo del personal policial, tiene como premisas, prevenir; proteger;
recuperar y rehabilitar su salud, siempre enmarcados en los derechos fundamentales de dichas
personas. Esta al comando de un Oficial General de Servicios - Médico de la Policía Nacional
del Perú, en situación de actividad. En su artículo 6 se explica sus funciones, entre 20 las que se
encuentra el diseño, implementación, planificación y evaluación de programas, proyectos y
actividades en materia de salud, además de proponer normas, directivas y lineamientos para
un buen desarrollo de la institución, buscar la mejora en las coberturas a los beneficiarios,
administrar de manera óptima los recursos humanos, logísticos, económicos y financieros con
criterios de eficiencia y eficacia que permitan el cumplimiento de los objetivos del Régimen de
Salud de la PNP y otras funciones que sea establecidas en el Reglamento de la esta Ley.
Además, el Art. 7 precisa que componen el Régimen de Salud de la Policía Nacional del Perú: La
Dirección Ejecutiva de Sanidad de la PNP (órgano gestor de las IPRESS de la PNP) y las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de la PNP (IPRESS PNP) La Dirección de Sanidad
PNP, es la unidad de gestión de las instituciones prestadoras del sistema y servicios de salud
(UGIPRESS) de la PNP, encargada del sistema de salud de la PNP, la misma que debe brindar
atención de salud al personal policial y derechohabientes nivel nacional a través de las
instituciones prestadoras de los servicios de salud (IPRESS), cuya finalidad es prevenir,
promover, recuperar, dar tratamiento y rehabilitar su salud, utilizando la mejor tecnología a su
alcance, mediante las prestaciones de salud que figuran en la cartera de servicios, para ello
cuenta setenta y siete (77) IPRESS y cuarenta y tres (43) tópicos.

1.2.4. Gestión Pública. Arroyo (s/f) colige que es la nueva forma de gerenciar los sistemas
administrativos del estado de manera articulada sustentada en la cadena de valor público que
busca generar justamente eso, valor público, para impactar positivamente en la calidad y
bienestar de las personas. Se apoya en la gestión por resultados, en la flexibilidad de los
procedimientos, en la evaluación del desempeño y la administración estratégica

1.2.5. Salud Pública. Según la Organización Mundial de la Salud, la salud es un estado de

completo de bienestar físico, mental y social, no solamente la ausencia de enfermedad o
dolencia. Este concepto se amplía a: «La salud es un estado de completo bienestar físico,
mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades».

1.2.6. Estrategias de gestión de la salud pública La implementación de la política de

aseguramiento en salud es posible de importantes logros, evidenciando, sin embargo, un
insuficiente efecto en el acceso oportuno y en la satisfacción de las necesidades de salud de
gran parte de la población. Al día de hoy podemos destacar los principales avances y
limitaciones en el proceso hacia un seguro de Cobertura Universal de Salud (CUS) orientando
el desarrollo de la agenda pendiente, sobre la base de los planteamientos emitidos por
Organizaciones Internacionales que apuntan hacia una mejora de los sistemas de salud a nivel
global. Los desafíos pendientes obligan a la generación de estrategias que incluyan esfuerzos
de involucramiento y articulación de los diversos actores, en la tarea de rediseñar los procesos
de atención, fortalecer la dimensión ética de su ejercicio, así como promover la participación
ciudadana en la generación de un sistema de salud de alta calidad, que permita un acceso
efectivo y oportuno a servicios de salud; ello obliga a adoptar medidas que alcancen a todo el
sistema de salud, orientadas en una visión compartida y liderada por los responsables de su
conducción y gobierno.

1.2.7. Institución Administradora de Fondos de Salud Policial (IAFASALUDPOL). Administradora

de fondos intangibles de salud, dependiente del Ministerio del Interior, que cuenta con
autonomía administrativa y contable, y que tiene como finalidad recibir, captar y gestionar los
fondos destinados al financiamiento de prestaciones de salud dirigidas al personal de la PNP y
sus familiares derechohabientes, a través de una cobertura 21 de los riesgos de salud,
conforme lo prevén los artículos 1 y 4 del Decreto Legislativo Nro 1174.